Мировая экономика. Ответы на экзаменационные вопросы

В последнее время постепенно стираются четкие направления миграционных потоков. Если раньше все страны подразделялись на страны, принимающие мигрантов и страны «доходы», то сегодня многие государства (Италия, Испания, Греция, Польша) вовлечены в процесс одновременной эмиграции и иммиграции населения. Экономической рост в этих странах привел к появлению новых рабочих мест, а повышение уровня жизни населения – к непривлекательности местного населения. Образовавшиеся ниши заполняются иммигрантами, в то же время соседские страны могут предложить более высокий уровень оплаты труда на престижных рабочих местах, поэтому растет эмиграция наиболее образованных и трудоспособных граждан.

64. Понятие международной трудовой миграции

Международная (внешняя) миграция труда представляет собой перемещение населения через государственные границы с целью получения работы на определенный период времени.

Внешняя миграция труда подразделяется на трудовую эмиграцию (экспорт рабочей силы) – въезд тех, кто желает и может работать за рубежом, и трудовую иммиграцию (импорт рабочей силы) – въезд работников в страну из-за рубежа.

Международная миграция труда имеет следующие виды:

1) безвозвратная – въезд на постоянное место жительства;

2) временная – въезд на определенное количество времени (месяцев, лет);

3) сезонная – въезд на какой-либо сезон, связанный с сезонным характером работы (в аграрной сфере – рыболовство, сфера услуг);

4) маятниковая (челночная) – ежегодный переезд из одной страны в другую и обратно с целью заработка в соседнем государстве;

5) нелегальная – прибытие в поисках работы на незаконных основаниях;

6) утечки умов – выезд из страны образованных, высокооплачиваемых кадров, редких специалистов, гениальных личностей;

7) потеря мускулов – выезд из страны физически выносливых, здоровых, молодых, трудоспособных граждан.

Основу международной трудовой миграции составляют национальные различия в заработной плате. Рабочая сила движется от стран, богатых трудовыми ресурсами (т. к. если растет предложение на рынке труда, то при прочих равных условиях заработная плата снижается), к странам, более богатым капиталом. Более половины всех международных мигрантов – выходцы из развивающихся стран.

На сегодняшний день большинство иностранных рабочих стремятся найти работу в соседских странах, приехать на заработки на сезон или временно. Межконтинентальная миграция все активнее замещается внутриконтинентальной.

Увеличение масштабов мировой миграции труда было особенно заметно во второй половине XX в., однако начало XXI в. приносит сдерживание процесса миграции. Факторами, сдерживающими рост миграции трудовых ресурсов, являются: расширение импорта предпринимательского капитала из промышленно развитых стран в развивающиеся, что создает в последних новые рабочие места, и формирование всемирной информационной системы. Уже не возникает необходимости физического перемещения рабочей силы: работники, оставаясь на своих местах, оказываются включенными в международный рынок труда (программисты, трейдеры и т. д.).

Тем не менее все отчетливее наблюдается «смерть границ» – формирование в рамках интеграционных группировок (ЕС, НАФТА, СЕФТА). Почему же правительство открывает границы, каковы преимущества импорта рабочей силы?

65. Преимущества и недостатки импорта и экспорта рабочей силы

Преимущества импорта рабочей силы:

1) более низкий уровень оплаты труда приводит к усилению конкуренции на национальном рынке труда;

2) более низкий уровень оплаты труда приводит к уменьшению цен и к уменьшению издержек производства в трудоемких отраслях, что увеличивает конкурентоспособность товаров;

3) иммигранты и их семьи являются потребителями товаров и услуг на национальном рынке, и повышается совокупный спрос;

4) увеличение совокупного спроса ведет к увеличению совокупной занятости в стране и, следовательно, к увеличению занятости местного населения;

5) импорт рабочей силы позволяет экономить средства на образовании, пенсии, социальных пособиях;

6) иммигранты улучшают демографическую ситуацию в странах, которые страдают старением населения.

Лауреат Нобелевской премии Д. Саймон в 1997 г. опубликовал труд «Экономические последствия иммиграции», в котором сделал вывод о позитивном влиянии международной миграции на страны-реципиенты и мировую экономику в целом.

Преимущества экспорта рабочей силы.

1. Переводы мигрантов, которые посылают заработанные ими деньги своим семьям. Для многих стран мира такие переводы являются важнейшим источником валютных поступлений. Так, в Египте эксплуатация Суэцкого канала в начале 80-х гг. XX в. давала прибыль 970 млн долл., Турции – 600 млн долл., а денежные переводы мигрантов – 3,1 млрд долл. В Йемене сумма переводов превосходила поступления от экспорта товаров в 100 раз.