Мой адрес - Советский Союз. Том 4. Часть 4 (СИ)

Центральный Комитет КПСС обязал ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, окружному, горкомы и райкомы партии глубже вникать с деятельность объединений и предприятий по внедрению бригадной формы организации труда, повысить ответственность хозяйственных руководителей за создание необходимых условий для высококачественной и производительной работы бригад, сокращения доли ручного труда на основе внедрения средств механизации и автоматизации, прогрессивной техники и технологии.

Первичные партийные организации должны были сосредоточить внимание на повышении уровня организаторской и идейно-воспитательной работы в низовых трудовых коллективах. Следовало усилить партийное влияние в бригадах, создавать там, где позволяли условия, партийные группы, направлять их деятельность на формирование здорового морально – психологического климата, развитие трудовой и общественной активности, воспитание у членов коллектива высокой ответственности за выполнение плановых заданий и принятых социалистических обязательств.

Было рекомендовано создавать по мере необходимости в первичных организациях предприятий партийные комиссии для контроля за деятельностью администрации по внедрению бригадной формы труда и повышению ее эффективности.

ЦК КПСС признал необходимым провести в 1984 году отраслевые семинары-совещания бригадиров с участием партийных, хозяйственных, профсоюзных и комсомольских работников по обмену передовым опытом работы и задачам по дальнейшему развитию коллективных форм организации труда.

Редакциям газет и журналов, Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, Государственному комитету СССР по телевидению и радиовещанию, Государственному комитету СССР по кинематографии, Всесоюзному обществу «Знание» было предложено глубоко и аргументированно раскрывать преимущества коллективных форм организации труда, систематически пропагандировать работу передовых бригад, убедительно показывать их влияние на рост производительности труда, эффективное использование всех видов ресурсов, развитие демократических начал в управлении производством, укрепление дисциплины, воспитание людей.

***

Руководствуясь постановлением ЦК КПСС по данному вопросу, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности».

Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик совместно с центральными комитетами и республиканскими советами профсоюзов для создания необходимых условий стабильной и высокоэффективной работы бригад было поручено разработать и осуществить в производственных объединениях и на предприятиях мероприятия по перестройке системы планирования и учета, совершенствованию организации производства и управления, а также по улучшению инженерного и материально-технического обеспечения бригад.

Было признано необходимым поставить в зависимость от результатов работы бригад премирование инженерно-технических работников цехов и производственных участков.

Руководителям производственных объединений и предприятий промышленности совместно с профсоюзными комитетами было предложено осуществить комплекс мер по созданию новых и улучшению работы действующих бригад, повышению эффективности их деятельности в увязке с проводимыми мероприятиями по совершенствованию хозяйственного механизма. Применять, где это возможно по условиям производства, единую систему показателей планирования работы цеха, участка, бригады, обеспечивающую доведение до каждой бригады перспективных и текущих (на месяц) плановых заданий в натуральных измерителях или в специально разработанных планово-учетных единицах (бригадо-комплектах, узлах и т. д.). Было рекомендовано предусматривать в коллективных договорах взаимные обязательства администрации, коллективов рабочих и служащих и профсоюзных комитетов по развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда.

Совет Министров СССР и ВЦСПС предоставили право министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разрешать производственным объединениям и предприятиям промышленности в пределах установленных им фондов заработной платы:

повышать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, действующие размеры доплат за руководство бригадой, переведенной на хозяйственный расчет (бригадный подряд), а также за руководство бригадой численностью более 15 человек до 2 процентов суммы заработной платы бригады (без учета премии), но не свыше 40 рублей в месяц. Доплаты в повышенном размере производились при условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения высокого качества выпускаемой продукции;