Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Не нужно сразу начинать с бега. Сначала пройдите один шаг, потом второй, третий и только потом начинайте бежать. Приучайте себя с ранних лет не бояться делать первые шаги.

Возможно, вы не знаете, что ждет вас дальше, да, там неизвестность и бездна, но будьте уверены, что впереди есть точка роста, которая выведет вас на новый уровень.

Я слышал, что все начинающие ораторы, бизнес-спикеры и музыканты боялись выступать перед залом, но после того, как они делали первый шаг, проведя свое первое выступление, страх уходил. Они маленькими шажками наращивали свой опыт и сейчас могут спокойно заниматься делом, которое казалось им сложным. Как-то раз я был на концерте своего друга. Он очень сильно волновался перед выступлением и настраивал себя на неудачу, но все прошло отлично. После концерта я получил кучу сообщений с радостными возгласами. Его переполняли эмоции. И куда подевался тот страх перед выступлением?

Подобное происходит всегда и везде. Вы не будете вспоминать свой первый шаг, вы будете помнить только тот драйв, который пережили в этом процессе. То же самое с книгами. Уверен, что у вас на полке пылятся классные произведения, которые вы до сих пор не можете начать читать. Всегда помните, что, сделав первый шаг, вы войдете в зону сопротивления. Это то место, где вас будут проверять на прочность. Но благодаря этому вы войдете в зону развития, где будете совершенствоваться и трансформироваться. Пройдя все эти этапы, вы станете совершенно другим человеком и придете к классному результату.


 Всегда идите туда, куда не идут другие. Прокладывайте себе дорогу через дремучий лес. Ну же, вперед в бездну! Пусть вас не пугают сложности. Принимайте вызовы, они станут триггером вашего успеха.

Глава 15

Мое окружение

Мы становимся похожими на тех людей, с которыми общаемся. Выбирайте свое окружение – какими бы мы ни были уникальными, оно все равно влияет на нас.

Роберт Де Ниро

В 2017 году я решил перейти из своей школы в Гуманитарноэкономический колледж ДВФУ. У меня был ряд причин сделать это: некачественное образование, отсутствие стимула учиться и др. Мне хотелось чего-то радикального. Нужно было полностью изменить себя, поменять круг общения, обрести новых друзей. Когда я уходил, мне было тяжело расставаться с одноклассниками, как-никак отучились семь лет вместе и за это время стали почти родными. Я периодически навещал одноклассников, с некоторыми поддерживал общение, но постепенно этого становилось все меньше.

Мне повезло, что мой новый класс оказался довольно веселым и креативным. У нас всегда какой-то движ, и все этому очень удивляются. Большая часть класса состоит из экстравертов, меньшая – из проактивных, но все равно это безумно классно. Каждый день через общение мы получаем новый поток энергии. Наш куратор (классный руководитель) тоже невероятно активная, одним словом, у меня энергичный класс. Чего стоят одни креативные решения моих одноклассников! Однажды в наших часах сели батарейки, и мы сняли их со стены. Через день на месте часов я увидел белый лист бумаги с надписью «часы», и внизу было приписано «купите батарейки – и мы их модернизируем». Наверное, для вас это глупость, но я такого никогда прежде не встречал.

Наш класс постоянно придумывает что-то новое: разные идеи, мысли, декорации. Так, а при чем тут мое окружение? Мой круг общения, по сравнению с прошлыми годами, очень сильно изменился. Я могу назвать лишь пару человек, которые общаются со мной достаточно долгое время. До 2017 года моим кругом общения были преимущественно одноклассники. Сейчас среди тех, с кем я общаюсь, нет ни одного человека из предыдущей школы. Я не могу сказать, что они все в чем-то плохи, я просто перестал с ними общаться.

Я уверен, что наше окружение очень сильно влияет на нас. Многие отрицают это, но вы посмотрите на себя со стороны. Когда рядом находятся родители, вы сразу становитесь воспитанными людьми (ладно, я знаю, что вы всегда такие). Меня долго мучил вопрос, а с теми ли людьми я общаюсь, поэтому я попытался сменить круг общения. На данный момент я близко общаюсь с некоторыми ребятами из моего класса, у меня есть пара друзей из моего города и даже из другого, с которыми мы обсуждаем бизнес, жизнь, а иногда просто веселимся. Я очень сильно их всех ценю. Благодаря им у меня нет вредных привычек, эти люди мне действительно интересны. У нас доверительные отношения, поэтому им я спокойно могу рассказывать все, о чем думаю. Иногда я встречаюсь с критикой, но я стараюсь ее серьезно не воспринимать и просто переключаюсь на неформальные темы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес