Две тысячи девятнадцатый год стал для меня самым успешным в плане нетворкинга. Я познакомился со множеством крутых, умных и интересных людей, которые через общение могут дать мне знания, идеи и инсайты, а я в свою очередь могу быть полезен им. Именно такое взаимополезное общение и нужно вести! Эти люди даже стоят у меня в отдельной категории – development people. С ними я могу обсудить все интересующие меня вопросы: книги, кейсы, известных предпринимателей, разные предпринимательские штучки и др.
До этого я говорил, что у меня есть такие друзья. Их целых пять: Дима, Лев, Артем, Дэйв, Леша. Эти люди могут дать мне новые знания, инсайты, материалы. Это очень круто, что они делятся со мной своей библиотекой знаний. Я же в ответ стараюсь делать то же самое.
Всегда ищите новые знакомства. Чем больше вы общаетесь с разными людьми, тем больше знаний вы получите. Общение – самый простой способ получения знаний. Подходите, спрашивайте (но делайте это искренне), проявляйте интерес – и тогда вы точно будете прекрасным собеседником. Умейте слушать, будьте заинтересованы в разговоре и идеях вашего собеседника. Не забывайте налаживать общение со взрослыми, ищите менторов. Это те люди, которые обязательно дадут вам что-что новое. Вы также можете пригласить в свое окружение многих величайших предпринимателей, просто покупайте их книги, читайте и получайте инсайты. Очень часто авторы оставляют ссылку на контакты. Если вам что-то непонятно или нужна обратная связь, пишите. Также на всех конференциях спикеры дают свои контактные данные. Пользуйтесь!
Делитесь тем, что знаете, с другими людьми. Это поможет вам структурировать собственные знания. При этом никогда не просите похвалы и не давите на жалость. Мы так устроены, что нам нужны комплименты от других людей. Забудьте об этом. Никогда не рассказывайте о своих проблемах в надежде, что вас утешат. Если это действительно важный вопрос, лучше попросите совета. Постройте правильное окружение. Не стоит тратить время на тех людей, с которыми вам неинтересно. Ваш час стоит денег. Окружайте себя теми, кто искренне в вас заинтересован, кому вы готовы уделить время. Не забывайте о людях, которые являются носителями знаний. Такие ребята должны стать краеугольным активом в вашем окружении.
Начните строить свое окружение прямо сейчас: для этого потребуется немалое количество времени. Смотрите на все не в краткосрочной перспективе, а в долгосрочной. Выстроив правильный круг общения, вы перестанете терзаться вопросом, на тех ли людей тратите свое время. Возьмите лист бумаги и напишите список всех своих друзей и знакомых. Напротив каждого имени поставьте галочку, если этот человек должен быть в вашем окружении; знак «?», если вам надо ближе познакомиться с ним; крестик, если срочно нужно прекратить общение. Так вы получите список претендентов на ваше окружение. Далее вы ставите этих людей в порядке приоритета. В моем окружении восемь человек, их я отсеивал из огромного числа претендентов. В вашем окружении может быть в несколько раз больше, главное, вы должны быть уверены, что с ними стоит общаться.
Стоит также сказать, что каждый день (месяц или год) вы будете встречать новых людей – и в вашем кругу общения произойдут перемены. Кто-то придет, кто-то уйдет. И это закономерно. Если вы обнаружите, что рядом с вами оказались люди, мешающие достижению вашей цели, убирайте их из своего окружения. Они могут быть энергетическими вампирами, излучать негатив и др. С такими людьми нужно расставаться.
Над построением окружения нужно работать постоянно. Это не то дело, где ты один раз что-то сделал, а потом можно забить. Построение окружения – цикличный безостановочный процесс. Пройдя через него хотя бы раз, вы уже будете понимать, как и по какому принципу действовать. Прежде всего разговаривайте со своим внутренним «я». Чего я хочу? С кем я должен и желаю общаться? Кого я действительно ценю? Он мне нужен? Не бойтесь отвечать на вопросы, слушайте самих себя! Именно ваш внутренний голос является центром управления вашей жизнью. Не забывайте о нем!
Глава 16
Школа, школьная система, школьное образование