Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Уверен, что у вас есть куча знаний. Делитесь ими, транслируйте информацию, будьте искренними. Для меня работа над личным брендом не просто возможность стать знаменитым, но и способ поделиться накопленной мной информацией. Благодаря известности в соцсетях я могу выступать на топовых мероприятиях в качестве спикера и чувствовать себя счастливым. Наличие сильного личного бренда – пропуск к публике, но это также огромная ответственность. Сейчас одна из моих целей – сформировать социальное комьюнити, где ребята смогут обмениваться знаниями, инсайтами, опытом, объединяться и помогать друг другу. Это может быть чат в WhatsApp или в «Телеграме». Мне самому интересно, что из этого выйдет.

Всегда помните, что личный бренд – это не какая-то дичь, это ваши возможности. Чем больше людей вас знает, а также чем больше у вас личных знакомств, тем больше будет появляться различных возможностей. Не слушайте тех, кто твердит, что не надо развивать личный бренд. Они считают, что это бессмыслица, так как не понимают, что он может дать. Сейчас я поделюсь с вами парочкой советов, как нужно заниматься личным брендингом в век интернета.

Во-первых, думать о себе по-другому. Вы должны взглянуть на себя с такого ракурса, чтобы узнать о себе как можно больше нового, увидеть те вещи, на которые никогда не обращали внимания прежде. Задайте себе вопросы: «А чем я отличаюсь от других людей?», «Как я выделяюсь среди серой толпы?», «В чем моя особенность?», «Чем я лучше других?». Также важно получить фидбэк от других ребят. Спросите, что они думают о вас, какие, на их взгляд, у вас есть плюсы и минусы, в чем ваша изюминка. Вам нужно понять, чем вы выделяетесь на рынке, что можете предложить людям, как можете быть полезны и какую ценность несете. Копайте глубже и узнайте про себя все!

Во-вторых, заслужить доверие. Работая над личным брендом, всегда нужно думать о собственной репутации. Нужно сделать так, чтобы люди считали вас хорошим человеком, а этого можно добиться, лишь заслужив доверие. Вы также должны понимать, что у онлайн-известности есть свои подводные камни. Любое неправильное действие может вызвать бурю негатива со стороны подписчиков. Будьте очень осторожны, ведь всего одним неверным шагом вы можете разрушить доверие, которое накапливали годами, и в один миг потерять репутацию.

В-третьих, быть честными с аудиторией. Очень часто приходится видеть, как люди пытаются казаться другими на камеру или в «Инстаграме», хотя это бессмысленно. Наличие негативных качеств не означает, что нужно их скрывать, напротив, нужно работать над их устранением. Будьте честны с самими собой, не бойтесь естественности. Люди очень сильно чувствуют фальшь, что может хорошенько стукнуть по вашей репутации.


 Развивайте личный бренд через соцсети. «Инстаграм» – один из лучших путей к раскрутке вашего бренда. Вклинивайтесь в эту возможность, усердно работайте – и вы обязательно достигнете позитивного результата.


Надеюсь, вы всё поняли и сейчас мотивированы создавать свой классный креативный личный бренд. Я уверен, что вы, мой читатель, обладаете уникальными качествами, которые отличают вас от семи миллиардов человек, проживающих на этой планете. Не стоит бояться трех пунктов, описанных выше. Тяжело в учении – легко в бою.

Хотелось бы подытожить эту главу следующими мыслями. В XXI веке личный бренд очень важен. Главным трендом этого периода является доверие не к компании, а к человеку, стоящему во главе. Human2Human: в центре бизнеса – человек. Ваша главная задача – построить такую систему, где вы будете в центре, а ваш бизнес и все проекты будут крутиться вокруг вас.

Пора строить личный бренд! Время действовать!

Глава 19

Всегда цените людей и их помощь

Тот, кто не желает поднять упавшего, пусть страшится упасть сам, ибо, когда он упадет, никто не протянет ему руку.

Саади

Люди – самовлюбленные создания, привыкшие думать лишь о себе. Я глубоко убежден, что нужно ценить каждый добрый поступок, совершенный по отношению к тебе. Например, всегда нужно благодарить родителей за те возможности, которые они нам дают. Просто подойдите и скажите, как вы их любите. Родители – это самые близкие люди, цените их!

Как-то раз летом со мной произошла неприятная ситуация. После катания на озере я вернулся на дачу. Вечером почувствовал, как что-то закололо в ноге. Все предположили, что это заноза, и спокойно легли спать. Два дня эти ощущения не исчезали. Для меня это было огромное мучение. Представьте: лето, вы хотите поиграть в футбол, а у вас нога болит так, что приходится лежать на кровати. В итоге я и родители решили поехать в больницу в Спасске, но оказалось, что она не работает, и нам пришлось отправиться в ближайшее село.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес