МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М

юристам, упрекая их в том, что они променяли свободу на

ежемесячный чек1. Такая реакция адвокатов воспринималась как

вполне естественная и объяснимая, поскольку эти последние в

течение долгого времени занимали монопольное положение на

рынке.консультационных юридических услуг.

В последнее время положение заметно изменилось и сейчас

обе эти юридические профессии сосуществуют и взаимодополня-

ют друг друга. В 1997 г. 10% от общего числа юристов работали

внутри корпораций.

К концу 70-х гг. юридические отделы (in-

house legal staffs) появились повсеместно, число их

работников выросло, круг поручаемых им вопросов значительно

расширился. Как отмечает М. Трот-тер из Университета Джорджии,

«корпоративная юридическая ре-

1 Chayes Abram and Chayes Antonia H. Corporate Counsel and the Elite

Law Firm. Stanford Law

Review. 1985. P. 297—301.

136

Правовая работа

18. Юридическая служба за рубежом

137

волюция стала одним из самых значимых изменений, происшед-

Следующей задачей признается активное участие в корпора-

ших в юридической практике США в последнее время*1.

тивном управлении (corporate governance),

К середине 90-х гг. основная часть юридических вопросов и

подразумевающее правовое содействие в принятии

корпорациях разрешалась юридическими отделами, состоявшими в

управленческих решений руководящими органами компании,

штате предприятий. Помощь сторонних адвокатов требовалась

действующими в интересах акционеров.

лишь в отдельных случаях, одним из которых было судебное пред-

Управление компанией включает в себя, среди прочего:

ставительство. Это было вызвано тем, что в большинстве штатов

1) эффективный менеджмент, обеспечивающий получение

для выступления в суде требуется наличие соответствующего до-

ожидаемой прибыли;

пуска в виде лицензии и (или) членства в коллегии адвокатов

2) создание надлежащей системы соблюдения законности и

штата.

урегулирования возможных конфликтов между различными со-

В последние годы отмечаются дальнейшее расширение полно-

ставляющими организации с приоритетом интересов организации

мочий корпоративных юристов и укрепление роли юридической

как целого;

службы в управлении фирмами. Это вызвано в первую очередь

3) налаживание соответствующего учета и отчетности;

соображениями экономического порядка. Так, юрист организации

4) учет публичных интересов в деятельности компании.

(corporate counsel) входит в штат предприятия,

Под этим понимаются:

оплата его труда фиксирована, более предсказуемы

решение организационных вопросов по составлению и измене-

дополнительные затраты. Оплата труда корпоративных юристов

нию уставных и иных документов компании

включает в себя зарплату (salary) и премии (benefits).

(company constitutions), контроль за их соответствием

Премии часто подразумевают передачу прав участия в

действующему законодательству;

акционерном капитале предприятий в форме пакетов акций,

участие в разработке бизнес-стратеги и и принятии решений;

опционов и т. д.

толкование нормативных актов и консультирование директо-

По исследованиям, проведенным в 1998 г. Американской ас-

ров по их применению (legal advice);

социацией корпоративных юристов (АССА), средняя численность

ведение и разработка внутренней документации фирмы;

юридических департаментов предпринимательских организаций со-

сопровождение внутреннего аудита (internal

ставляет 5 чел.

audit), финансовой деятельности (finance)

Юридические службы, как правило, включают в себя специали-

и работы с кадрами (human resources).

стов по сделкам (transactions) и судебно-

Задачи юридической службы в этой области сводятся к учас-

исковой работе (litigation). На них возлагается