Читаем Мотивация в трудные времена. Часть 3 полностью

ГЛАВНОЕ – ПИСАТЬ ВЕЩИ, НЕ СОВСЕМ ОТОРВАННЫЕ ОТ РЕАЛЬНОСТИ: иначе не только жизнь не улучшиться, но можешь и себе навредить

Каждое утро я пишу неложнопозитивные установки.

Если слишком переборщить с восхвалением мира и себя, то начинается обострение мании величия. Эта психологическая болезнь в той или иной мере наблюдается у многих моих клиентов. И её корнем, во-первых, было неправильное воспитание в детстве, и, во-вторых, неправильное использование различных техник самотерапии.

[ Люди пишут, что они самые лучшие, самые богатые, самые известные, самые лучшие. ]


Но эта самая-самость играет наоборот – человек слишком уходит в себя, начиная себя избыточно любить, не замечая, как он самостоятельно создаёт себе психологические проблемы.

Это выражается в:

– ссорах в отношениях из-за несоответствия партнёра написанному образу

– нехватке денег из-за фокусировки на миллионе долларов при 1000 рублей в кармане,

– плохом жилье из-за мечтаний о видел на берегу Средиземного моря

– стопорении бизнеса из-за мыслей о руководстве гипер-больших компаний

– и в ещё тысяче вещей, казалось бы, совсем несвязанных с ложнопозитивными установками по утру.

Пишите, пожалуйста, аффирмации не совсем отдаленные от реальности. Я долго писал фразу «Люди у меня покупают книги и материалы». И люди ничего не покупали потому, что у меня не было ни одной книги.

Когда же я написал первую свою книгу, то эта аффирмация заработала. И сейчас, когда у меня 16 материалов, она вообще работает, как магия.

Так что «На Бога надейся, но и сам не плошай».

Всем добра!


P.S. А у тебя работают аффирмации? И какие именно?

Как отец сделал тебя тряпкой


Предыдущий пост был подводкой к этому. Там я описал следствие твоей несамостоятельности. В данном посте я опишу причину.


То, что ты не можешь самостоятельно создавать свой проект, открывать новые горизонты и быть уникальной версией себя, является психической проблемой детства.


В предыдущих постах я затрагивал тему взаимоотношений матери и ребёнка.


– Как ты помнишь, если мама ребёнка до 1 года ограничивала, то во взрослом состоянии человек будет испытывать тревогу за свою безопасность.

– Если после момента, когда ребёнок начинает сам ходить, мама запрещает ему исследовать мир, то во взрослом состоянии человек будет сидеть на наемной работе и боятся куда-либо уйти.


НО МЫ НЕ РАССМОТРЕЛИ ОТНОШЕНИЯ С ОТЦОМ.


[ Наибольший интерес этот пост будет представлять для парней и мужчин. ]


Итак, кто такой отец для ребёнка?


Эрих Фромм: Отец вводит ребенка в большой мир «Мать – это дом, который мы покидаем, это природа, океан. Связь с отцом иного порядка. В первые годы жизни ребенка она весьма ослаблена и совершенно несравнима с близостью матери к ребенку. Зато отец выражает противоположную сторону человеческого существования и на той стороне – разум, рукотворные вещи, порядок и закон, освоение новых земель и приключения. Отец – тот человек, который вводит ребенка в большой мир».


То есть: ТВОРЧЕСТВО, СОЗИДАНИЕ, АВАНТЮРИЗМ, ЛЮБОПЫТСТВО, РАЗУМНОСТЬ.


!!! И если ты во взрослом состоянии страдаешь инфантильностью, ленью и пассивностью, то у тебя были проблемы в воспитании тебя отцом.


– Проблема: тобой не приобретены необходимые навыки для жизни.


– Причина: отец тебя им не учил.


ЧТО БЫЛО НЕ ТАК:


1. Отец не говорил тебе до 7 лет: «Делай, как я». Не вводил в твою головушку верную модель обучения: смотри на профессионала и повторяй за ним.

2. Отец не говорил тебе после 7 лет: «Делай, что хочешь, ты ведь умный». То есть не лишал тебя креативности и собственного мышления. То есть давал тебе простор для творчества и созидания.


Также важно отметить, что отцу лучше вообще не мешать ребёнку развиваться, как он хочет. Так как, если ребёнок будет повторять всё за родителями, то мы бы до сих пор в пещерах жили.


ПОТОМУ ЧТО ВАЖНО ВСЁ ДЕЛАТЬ ПО-СВОЕМУ: идти новыми дорогами и открывать новые рабочие способы.


Только сейчас, в зрелом возрасте, я осознал, насколько круто всё делал мой отец в моём воспитании:


– И поэтому мне плевать на общественное мнение.

– И поэтому я делаю всё по-своему и у меня из раза в раз получается.

– И поэтому я развиваю тему уникальности личности.

– И поэтому некоторые называют меня фюрером типологий.


Потому что это типологии – это чистое олицетворение уникальности: ПОЗНАЙ СЕБЯ И ДЕЛАЙ ПО-СВОЕМУ. ИЩИ НОВЫЕ ПУТИ И ИССЛЕДУЙ МИР.


Понятна теперь связь отца и творческого потенциала?


Ещё раз: если у человека в детстве не было таких проявлений отцовской любви, то он лишается творческого потенциала и только повторяет, что делают другие. Он всегда делает всё с оглядкой на авторитеты. Он боится сделать что-то новое и боится, что его будут ругать за это. И его действительно ругают.


Есть у тебя такое? Как отношения с отцом?

Почему люди не бросают нелюбимую работу


Сложно уйти с найма, если для тебя это целый мир.


Оговорочка: сложно уволится с нелюбимой работы, потому что компания является твоей матерью.


Подумай над этим.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Стив Джобс. Уроки лидерства
Стив Джобс. Уроки лидерства

Эта книга – редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели лишь его самые близкие сотрудники, и разгадать загадку этого легендарного человека. Это возможность понять и освоить оригинальный стиль лидерства Джобса, благодаря которому Apple стала одной из величайших компаний и смогла выпускать продукты, изменившие нашу жизнь. Автор книги, Джей Эллиот, бывший старший вице-президент компании Apple, долгое время работал бок о бок со Стивом Джобсом и сформулировал главные уроки «iЛидерства», которые помогут совершить прорыв компании любого размера и из любой отрасли. Интуитивный и творческий подход Джобса, о котором рассказывается в этой книге, позволит вам преобразить свой бизнес и свою жизнь.Для широкого круга читателей – для всех, кто хочет воспользоваться уроками выдающегося бизнес-лидера.

Виктория Шилкина , Вильям Л Саймон , Вильям Л. Саймон , Джей Эллиот

Публицистика / Прочая компьютерная литература / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес / Книги по IT / Деловая литература / Биографии и Мемуары