Мульти-инвестиционный проект «Участие граждан в создании механизмов реализации национальных проектов и стратегических инициатив Президента РФ „Новое

7-уровень (М-7 и МКП-7) программа DММ – «Создание муниципальной финансово-производственной инкорпоративной организации граждан».

Муниципальные управленцы высшей квалификации

Муниципальные управленцы высшей квалификации – это не специалисты, имеющие диплом бакалавра или магистра, а специалисты, у которых получается вовлечение граждан в создание механизмов реализации стратегических инициатив Президента: рост доходов граждан.

Для подготовка нового поколения муниципальных управленцев высшей квалификации разработаны:

Образовательные системы инвестиционных проектов: Стратегические инициативы Президента: Новое качество жизни.

Системы программ образования, обучения и профессиональной подготовки: Олимп и деловое экономико-управленческое образование 14+.

Миссия систем обеспечить переход от действующей модели подготовки дипломников на образовательных программах направлений «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление» к модели подготовки команд профессиональных руководителей (представительная и исполнительная ветви муниципальной власти) и топ-менеджеров развития территорий и регионов высшей квалификации.

Критерии и показатели оценки уровня квалификации команд профессиональных муниципальных управленцев развития территорий и регионов

Место, занимаемое в соревновании за темпы роста валового муниципального продукта и повышение уровня качества жизни каждого гражданина среди муниципальных образований в регионе и стране.

Для оценки квалификации выбраны следующие критерии, которые выгодны каждому гражданину, проживающему в муниципальном образовании:

Критерии оценки уровня мастерства муниципального управления.

Уровень мастерства есть результат реализации профессиональных компетентностей в решении конкретных задач социального, финансового, экологического и экономического развития территорий и регионов: новое качество жизни.

Обозначения: ДА – наличие компетентностей. НЕТ – отсутствие необходимых компетентностей.

Организация работы по формированию экономико-управленческого капитала развития муниципальных образований региона

Участие в программе полезно для тех, кто хочет улучшить условия своей жизни и других, кто считает, что не полностью реализовался в жизни, и желает приносить пользу людям, открыть для себя и других высокооплачиваемые рабочие места. Это, прежде всего, пенсионеры, инвалиды, и военнослужащие в отставке, студенты, учащиеся общеобразовательных школ от 14 лет, учителя общеобразовательных школ и преподаватели вузов, а также все желающие узнать свои возможности и способность к работе в команде профессиональных управленцев развития территорий регионов. Работая в команде, можете определить свою роль, которая будет наиболее удачна для вас, максимально реализующая ваши управленческие способности в роли топ-менеджера или депутата муниципального собрания или руководителя администрации местного самоуправления.

Участвовать в программе подготовки команд нового поколения профессиональных управленцев развития территорий высшей квалификации могут все желающие не зависимо от пола, партийной и конфессиональной принадлежности, места жительства, но участвовать в подготовке команд можно с учетом следующих ограничений:

1. Стать муниципальным менеджером (социальная предпринимательская деятельность), могут все желающие, есть ограничение возрастное, с 14 лет.

2. Стать депутатом муниципальных собраний могут все, есть возрастное ограничение – с 18 лет.

3. Стать муниципальным служащим могут все желающие, есть ограничение – наличие высшего или среднего специального образования.

Приходят учиться не ради получения одних только теоретических знаний, которые бесполезны без практики, а для того, чтобы реализовываться в проектах инкорпоративного развития территории своего проживания и вместе обеспечить уверенность в завтрашнем дне для каждого гражданина. Только вместе граждане могут сформировать средний класс в России – класс, включающий в себя более 90% граждан Российской Федерации, живущих богато!

Приходят учиться, чтобы сформировать экономико-управленческий капитал развития территории своего проживания, обеспечивающий рост доходов каждого гражданина:

Последовательность включения населения в управление развитием рыночных отношений и экономики территории своего проживания

Рассмотрим взаимосвязь программ выявления, отбора, формирования и подготовки команд профессиональных менеджеров развития территорий с этапами включения населения в управление развитием территории своего проживания: