Читаем Мысли о себе. Опыты полностью

Еще говорят, что для здоровья, свободы, ресурсов и возможностей  достаточно жить в согласии и мире с собою, со своим сознательным умом и бессознательным разумом. Принять, что в те года, в которые учишься хорошему полезному, научаешься и многому другому. Нам известно множество способов помогающих воссоединению ума и разума. Это религия, гороскопы, астрология, гадания, экстрасенсорика, алкоголь, медитация ,гипноз, многочисленные способы психоанализа, наркотики. При этом люди, не могущие «разобраться» в себе, умудряются обращаться ко всем по очереди или одновременно.

Уметь слышать себя и слушать «внутренний голос», воссоединить правильные функционирования сознательного и подсознания – вот залог здоровья психического и физического в первую очередь, при этом становится правильным восприятие окружающей действительности, где мы можем адекватно ассоциировать себя, окружающее, отношения и взаимоотношения себя в окружающем и отражения окружающего в себе.

Как хорошо и просто знать, имея гармонию в себе с собою, о том, что открываются новые горизонты возможностей, возможностей решений собственных вопросов и возможностей достижения целей и постановки самих их, разумных и правильных. Вырваться из потребительской структуры со своими ценностями потребления и достигая целей, которые действительно важны и нужны себе.


В большинстве своем, многие из нас, по большей части, подвержены потребительской идеологии. Крайне сложно не пользоваться этим, когда реклама создает наши желания, новости – наше мнение, телепередачи и кинофильмы наши намерения. Когда на тебя происходит транслирование чьих-то желаний, или транслирование того, что кто-то хочет что бы желали, образа жизни.

И люди отвлекаются, начинают воевать с ветряными мельницами, забывая о истинных целях, полезных, для чего вообще все это.

Как можно договориться самому с собою?

Как адекватно воспринимать действительность?

Понимать то, что получается и предпосылки к этому?

Делать то, что действительно принесет пользу себе и окружающим?

То, что в общем, дает силы, энергию, внутреннее равновесие, спокойствие и уверенность?

Когда появляются такие вопросы и желание иметь на них ответы, или на другие подобные вопросы: как сделать что бы меня понимали, любили, достичь того-то и того-то,….?


Какие цели, или намерения для себя поставить?

Действительно ли те, которые уже имеются, так нужны и необходимы?

Где эти рычаги, которые токают нас хотеть, желать чего-либо?


То, к чему так стремимся и достигая этого может оказаться бесполезным в момент, когда оно получено. К примеру, человек желает жить в доме, ездить на престижном автомобиле, иметь достойную работу, карьеру…, и вот получив это он, оглядываясь на то, как это удалось получить, понимает, что смог достичь всего сумев сберечь здоровье, друзей и еще и подрос над собой. Действительно сохранить свои ценности, понимая или чувствуя, что это именно оно. И в этот момент ценности меняются. Как понять истинные ценности, достигая их все сопутствующие блага появляются вместе с тем основным?

В тот момент, когда у тебя появляется непреодолимое желание какого-либо блага, или цель, обычно сложно думать, как эта идея появилась, внешние или внутренние предпосылки повлияли на нее, или и те и другие, появилась ли она только что или была всегда и только вот сейчас стала доступна сознательно?

Такие мысли могут запускать процессы поиска ресурсов достижения таких целей. Человек, не сознавая, пытаясь стать потребителем заветного желания, отвлекается получением его, забывая с чего все началось. Так часто бывает в повседневной жизни: во время ссоры бывает так, что причину начала конфликта, во время самого разгара вспомнить не просто, или же человек, увлеченный рассказом чего-то неожиданно останавливается и с некоторым трудом восстанавливает нить повествования, когда его прерывают или он отвлекается. Как определить, понять ценность такой идеи, цели? Что происходит в эти моменты?


Множество из нас находят или думают, что находят такие ответы в моменты критические для жизни: клиническая смерть, прыжок с парашютом, экстрим, способы внутренней беседы такие как молитва, медитация, транс, гороскопы, гаданиянаркотики, спирт, гипноз, сон, эктрасенсорика все другие способы, которые могут оторвать человека от действительности позволяют на миг оторвать нас от привычного бытия, собственных принципов, моральных устоев и в такие моменты появляются мысли, или мысли о способах решения каких либо задач.

Обычно получается искать везде виноватых, если ни чего не получается, винить себя, но при этом не видеть и не обращать внимание на очевидные пути решения, не говоря о причинах появления не хороших ситуаций. В такие моменты возникают то, что можно называть как: нереальные мечты, игривое расстройство, кривая цель, ясный тупик, неуверенное холоднокровие, непонятная целеустремленность, уверенное сомнение, неожиданное желание , а ведь так хочется безнадежной уверенности, конченного счастья, приятных безысходностей и живых намерений.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения таким образом, чтобы они действительно стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут утратить актуальность до момента их завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от информационного шума.Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея – необходимость осознанного подхода к изменениям, а именно: выбор приоритетных направлений, грамотное планирование, эффективное вовлечение сотрудников и минимизация сопротивления.Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены настигнут вас врасплох – возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!Мы будем говорить в первую очередь о человеческом факторе, потому что изменение работы сотрудников – чрезвычайно сложный и травматичный процесс, когда действия коллектива являются одновременно и ресурсом, и результатом процесса перемен.Зачем читать• Перестать теряться в потоке перемен, научиться выбирать приоритетные направления для изменений, эффективно распределять ресурсы, чтобы не распыляться на второстепенные задачи.• Сделать изменения своими союзниками, освоить проверенные инструменты и методики, которые помогут сделать процесс изменений более понятным и комфортным как для вас, так и для вашей команды.• Узнать, как заручиться поддержкой команды, минимизировать сопротивление и уверенно провести свою компанию или себя лично через любые перемены.Большой частью внедрения изменений должна быть адекватная оценка необходимых ресурсов и сроков, в которые изменения могут быть сделаны и закреплены. Поэтому приземление изменений до конкретных шагов может стать тем инструментом, который поможет довести эти изменения до конца.Вы узнаетеКонкретные инструменты и практические советы, проверенные на реальном опыте.Лично я считаю, что человек способен на многое и может реализовать куда более сложные и масштабные изменения, чем организация, но при этом важно составить для себя сбалансированный портфель изменений, чтобы повысить эффективность перемен и снизить сопротивление этим переменам.Для когоКнига будет полезна руководителям компаний, топ-менеджерам, тимлидам, HR-специалистам, а также тем, кто постоянно сталкивается с переменами в своей профессиональной или личной жизни.

Олег Замышляев

Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Менеджмент / Саморазвитие / личностный рост / Финансы и бизнес
Путь к себе: 6 уютных книг от Ольги Савельевой
Путь к себе: 6 уютных книг от Ольги Савельевой

В этот комплект входит 6 книг от Ольги Савельевой: «Апельсинки», «Легче!», «Лучше», «ПлоХорошо», «Попутчица» и «Седьмая».В мире, где ежедневная гонка на выживание – норма, каждому человеку порой нужно немного времени для себя: отключить мобильный телефон и интернет, выйти на крыльцо деревянного дома, закутаться в плед, взять чашечку горячего шоколада и открыть книгу, которую давно хотел, но все никак не мог прочитать, или даже прослушать.Здесь вы найдете не просто книги, а множество самых разных эмоций, которые за ворохом «надо» и «должен» мы забываем или не успеваем проживать. Они помогут вам понять близких, с головой нырнуть в первую (а может, и десятую!) влюбленность, снова пережить кураж от путешествий, попробовать на вкус юмор, преодолеть жизненный кризис и обрести веру в себя.

Ольга Александровна Савельева

Проза / Психология / Истории из жизни / Саморазвитие / личностный рост / Легкая проза