Читаем На ощупь полностью

Первый раз это случилось, когда днем он не смог до меня дозвониться. Мы с клиентом были в регистрационном центре на оформлении документов. Там было много людей, шумно. Я не услышала звонка… Заметила пропущенный спустя два часа. Когда перезвонила, Стас не ответил… Вечером был скандал. Супруг требовал, чтобы я доказала, что действительно была на сделке… На все мои аргументы он отвечал: «Не верю! Докажи! Предоставь видео с камер регцентра! Мне нужны доказательства!» Я плакала и просила поверить, а он говорил, что это был последний день моей работы… Я вцепилась в его руку и вымаливала прощение, что не услышала звонка и не ответила. Стас грубо оттолкнул меня от себя. Я потеряла равновесие и отлетела к батарее, ударилась головой. Он вышел из комнаты. Я плакала. Дочки очень боялись Стаса. Супруг им наказал играть в своей комнате. Я лежала на полу и не могла встать… Словно не очень чувствовала свое тело, а сердце учащенно билось, пульсировало в висках. В какой-то момент я потеряла сознание… Очнулась от ударов по щекам… и слов:

– Хватить придуриваться, вставай. У меня твои шуточки не прокатят. Я жду доказательств.

Стас грубо потянул меня за руку и посадил на диван. Допрос продолжался еще час… Потом он устал и ушел в душ. Сквозь тишину я услышала всхлипывания Сонечки и Дашеньки. Пошла к ним в комнату. Девочки прижались ко мне, и мы вместе плакали, а потом заснули в обнимку. Мне было с ними тепло и спокойно… В какой-то момент услышала:

– Я еще долго ждать буду?

Над кроватью стоял Стас. На часах одиннадцать вечера. Я тихо выбралась из постели и пошла в душ. Дальше все было без слов понятно. Я уже рассказывала, что каждую ночь супругу нужна была близость. Не спорю, мне тоже… Я вошла во вкус страсти… С супругом чувствовала себя желанной женщиной. Стас в постели отдавал много своей энергии, страсти, любви… Он старался раскрыть меня как женщину… Всегда близость была продолжительной. Мы словно заряжали друг друга… Правда, после скандалов я ненавидела его и было внутреннее сопротивление… Но отказывать ему было нельзя. Хуже будет.

Все же каким-то чудом Стас позволил работать дальше. Взял с меня расписку, которую я писала под его диктовку: «Обязуюсь брать трубку при любых обстоятельствах… Никогда не отказывать в близости… Не задерживаться с работы…» Эта расписка была на целый лист…

Я очень полюбила работу риелтора. Свобода в действиях и творческий подход вдохновляли меня… Конечно, многим людям удобны просмотры квартир вечерами и в выходные. Из-за этого я теряла клиентов, приходилось передавать их коллегам.

Раз в неделю наша компания проводила презентацию для новичков, для тех людей, кто хотел бы попробовать себя в профессии риелтора. Мой руководитель сказал, что на следующей неделе предстоит выступить мне. Я уже работаю в компании три месяца и есть чем поделиться. Через это проходит каждый сотрудник. Честно – мне было страшно, но безумно интересно попробовать себя в качестве спикера. Это мой новый уровень. Я с радостью согласилась. Единственная и, пожалуй, самая большая проблема была в том, что презентации проходят в половине седьмого вечера. Это время, когда я всегда должна быть дома. Меня опять разрывало чувство страха, как поговорить со Стасом… Мне было не по себе при этой мысли, я покрывалась холодным потом… Какое-то сложное внутреннее чувство, которое сильно угнетало, подавляло, омрачало жизнь… От этого болело сердце, ныла душа, я сходила с ума… Мне казалось, что это состояние меня медленно, но верно убивает внутри, забирая здоровье, красоту, мысли… Какое-то постоянное чувство тревоги и страха… Меня оно стирало как личность…

Когда я сказала Стасу, что через два дня веду презентацию, он грубо сказал:

– Нет!!!

– Стас, все сотрудники нашей фирмы проводят презентации. Для меня это большое событие. Я хочу попробовать себя в качестве спикера.

– Какого еще спикера? Какой из тебя спикер? Ты только и умеешь что ныть!

– Стас, ну пожалуйста, разреши мне. Прошу тебя.

– Я сказал – НЕТ! Мы изначально договаривались, что твоя работа никаким образом не должна влиять на нашу жизнь! Я не должен ее замечать! В 18:30 ты обязана быть дома и ни минутой позже. Ясно?

– Стас, меня уже назначили ответственной за презентацию.

– Позвони и отмени. Скажи, что не сможешь!

– Но я очень хочу попробовать.

– Тебя никто не спрашивал, что ты хочешь!

– Стас, ну пожалуйста, хочешь я тебе расписку напишу, что я могу для тебя сделать, чтобы ты мне это позволил?

– Не беси меня. Устал уже. Уйди!

– Пожа-а-алуйста.

– Запомни, если ты ослушаешься и будешь выступать, я приеду на твою чертову презентацию и при всех уведу тебя за руку, чтобы тебе было стыдно.

– Стас… Ты очень жестокий… Я тихо умираю внутри… Мою душу разрывают тяжелые чувства… Мне плохо с тобой…

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес