На рубеже веков

Успешным с этой точки зрения можно назвать сотрудничество отделения со следующими предприятиями: это ОАО “Кировский молочный комбинат”, ОАО “Слободской спиртоводочный завод” и рядом других страхователей, предусмотревших в согласованных планах большой объем финансирования мероприятий за счет собственных средств, что отвечает принципам социального партнерства в рамках системы обязательного социального страхования.

В 2002 году сроки заявительной компании были ограничены. Отделение вынуждено было в сжатые сроки провести необходимую информационно-разъяснительную работу. Все страхователи, сумма взносов которых превышала 3000 рублей, получили письма. К этой работе были подключены областные средства массовой информации. Совместно с областным телевидением подготовлена передача об имеющемся в области передовом опыте работы

В связи с новизной этого проекта, заявительная кампания не обошлась без неувязок, а порой и курьезных моментов.

Некоторыми страхователями в перечень. мероприятий включались такие, на которые в постановлении Минтруда нет даже намека. Это и предрейсовый медосмотр водителей, приобретение аптечек, ремонт (капитальный и косметический) производственных помещений, вакцинация и т. д. Не всё плавно было и с определением объемов финансирования. В частности, КОГУП “Автоколонна 1213” в своем заявлении просила отделение Фонда профинансировать мероприятия в счет страховых взносов на сумму в 1,5 раза превышающую весь объем перечисленных в 2001 году страховых взносов! Поступали заявления и от страхователей, зарегистрированных в 2002 г., т. е. не перечислявших в 2001 году страховые взносы (20% от ноля).

Согласно представленных отчетов: ОАО “Омутнинский металлургический завод”– прошли лечение во 2-ом квартале 2002 г. в санатории-профилактории 10 работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. В Нолинском ДУ # 27 проведена аттестация 84 рабочих мест. В ОАО “Булочно-кондитерский комбинат” приобретен прибор для измерения уровней шума и вибрации.

Если прибавить к непростым экономическим условиям, в которых находятся многие предприятия, еще и не всегда должный уровень внимания со стороны руководителе" предприятий к вопросам охраны труда, то очевидна польза от реализации указанных в постановлении Минтруда профилактических мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Финансирование работ по аттестации рабочих мест, которая является своеобразной основой для коренного улучшения условий труда и, как следствие, снижение профессионального риска, занимает особое место в системе предупредительных мер.

Представители многих страхователей в процессе согласования заявленных документов признавались, что о таком объеме работ по аттестации без финансовой поддержки Фонда они не могли даже и мечтать. Это в полной мере относится и к приобретению приборов контроля за состоянием охраны труда.

Однако при финансировании работ по аттестации рабочих мест возникает чисто технический вопрос определения критериев: что и при предоставлении, каких документов можно финансировать в счет взносов (например, если аттестация проводиться собственными силами предприятия, имеющего аккредитованную лабораторию).

Обоснованы ожидания положительного эффекта от лечения в санаториях, санаториях-профилакториях работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Этот этап реабилитации может быть достаточно эффективным.

Тем более, что система реабилитации лиц, получивших повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания Фондом социального страхования достаточно хорошо отработана.

Значительный вклад в решение этих проблем для предприятий Приволжского федерального округа вносит Центр реабилитации “Вятские Увалы”. Здесь в 2002 году прошли реабилитацию 2792 человека, пострадавших на производстве. Высокий уровень медицинского обслуживания многим пострадавшим на производстве возвращает надежду на выздоровление.

Важно также, для комплексного решения этих проблем объединить и координировать деятельность различных ведомств и структур, занимающихся вопросами медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

В четвертом квартале 2002 года Управляющий отделения Галина Николаевна Заболотских, являющаяся одновременно председателем координационно-методического Совета при ФГУ “Центр санаторной реабилитации “Вятские Увалы” провела совещание.

Как обеспечить решение проблем санаторной реабилитации пострадавших? Что нужно сделать для того, чтобы сделать более эффективным взаимодействие отделений Фонда, санаторных учреждений, органов здравоохранения, социальной защиты, бюро Медико–социальной экспертизы и предприятий – страхователей?