Читаем Налог на глупость полностью

Одноклассники сильнее усложнили бы мне жизнь, если сразу же просили получать новый код в новом смс, что сделало бы вывод аккаунта из блокировки действием, по стоимости равнозначным новой активации (6–8 рублей). Они, конечно же, сделали это, но чуть позже.

Иногда я разбавлял ряды своих аккаунтов-авторегов покупными учётными записями реальных пользователей, у которых их уводили с фейка – подставной страницы входа в социальную сеть. Продавцы такого товара масштабно засеивали по машинам пользователей вирусы-трояны, собиравшие все логины и пароли жертвы. В отличие от моих автоматически зарегистрированных аккаунтов, у которых не было настоящих владельцев и некому было забирать их обратно или что-то предъявлять за их пользование, покупные аккаунты с фейка были по сути одноразовыми, быстро умирали (вернее возвращались в руки всполошившихся хозяев), но и стоили заметно дешевле.

Закупал я их оптом, по несколько тысяч штук в неделю. Товар этот имел сильно гуляющее качество даже при условии покупки у одного и того же продавца, которые, как правило, были теми ещё жуками – могли продать товар в несколько рук, предварительно прогнать их по своим целям и творить прочее непотребство. Поэтому со временем я отказался от аккаунтов с фейка и сконцентрировался на своих авторегах, над которыми, несмотря на цену, всегда имел полный контроль.

Последним ударом со стороны ОД на поле битв за аккаунты было требование подтверждать номер телефона новым смс-кодом при попытке зайти в аккаунт из нового, неизвестного места (другой компьютер, браузер или сменившаяся география IP-адреса). С этой проверкой я сталкивался нечасто, но, тем не менее, иногда она имела место.

Решение этой проблемы нашло меня случайно – как-то на форуме я увидел тему с предложением о продаже метода обхода такой проверки через какие-то хитрые запросы в API Одноклассников (я тогда вообще даже не представлял, что это такое). Продавец был мне известен и просил за метод $100. Сумма по тем временам небольшая, но из-за того, что на моих аккаунтах подобные проверки происходили довольно редко, я не стал спешить с покупкой.

Через пару дней продавец снизил цену до $80, что подтвердило мои подозрения о том, что в ОД, судя по всему, в то время серьёзно работал только я один. Тогда приобретение и было совершено. Метод обхода представлял собой пару API-запросов, после которых можно было залогиниться в проблемный аккаунт без проверки телефона. Судя по всему, это был баг в API, который, по словам продавца, они обнаружили случайно, ковыряя ОД для других целей. Эта покупка позволила мне вальяжно себя чувствовать при работе с любыми учётными записями.

Сражения за пользователей

Понавставляв палок в аккаунты, ОД сместили вектор своих усилий и принялись за святая святых – стали менять мобильный поиск по онлайну. Сначала добавили 15-минутый «хвост» вышедшим из сети пользователям. То есть профиль уже по факту ушедшего с сайта человека отображался по-прежнему находящимся в онлайне, что очень сильно снизило поток вступающих в группы, ведь теперь приглашения отсылались в том числе и людям, которые уже вышли из сети. Учитывая стремительно уменьшающийся до нескольких часов период жизни группы, приглашение таких пользователей являлось пустой тратой ресурсов и времени, предотвратить которую я никак не мог.

Ответить на это можно было лишь увеличением количества активных потоков софта, укорачиванием задержек между действиями скрипта и старческим ворчанием о том, что вот раньше-то онлайн был действительно онлайн, не то, что нынче, тьфу.

Потом они переделали поиск так, что стало нужно обязательно указывать город, из которого требовалось найти пользователей. Покрывать всю доступную аудиторию ОД стало несколько сложнее – пришлось собрать список всех городов России и случайным образом подставлять их в поля поиска, отдавая с заданной вероятностью предпочтение городам-миллионникам, где живут, как правило, более обеспеченные люди.

И если введение 15-минутного онлайн-хвоста вряд ли было действием, направленным специально для борьбы со спамом, то последовавшее «размешивание» мобильного онлайна пользователями с полной версии сайта было ударом точным и целенаправленным. ОД нашли на своей территории мой Клондайк и закрыли его. Теперь мобильных пользователей приходилось буквально выуживать из всей выдачи поиска, что, вместе с необходимостью обязательного указывания города, иссушило некогда полноводную реку мобильного ОД-трафика до небольшого ручейка.

IP-баталии

Далее Одноклассники наконец-то заметили, что вся происходящая с инвайтингом вакханалия творилась практически с одного IP-адреса без использования каких-либо прокси. Совершенно предсказуемым шагом стало введение банов отличившихся повышенной активностью адресов. Однако баны эти поначалу были довольно мягкими – доступ к сайту блокировался всего на несколько часов, после чего снова восстанавливался.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес