Читаем Налоговые льготы. Инструкции по применению полностью

Средняя численность за отчетный период = (Средняя численность за 1 месяц + Средняя численность за n месяцев) / 12, где n – количество календарных месяцев в периоде.

Пример

Организация с 1 января 2006 г. применяет УСНО.

График работы организации – 40 часов пятидневной недели. Списочная численность работников равна 90 человек (на 1 июня 2006 г.). По условию неполного рабочего времени работает 4 человека. В организации было 5 человек внешних совместителей, работавших 3 ч в неделю и отработавших 15 июньских дней.

Списочная численность приведена в таблице (за июнь 2006 г.).

В июне заключено 5 договоров гражданско-правового характера, действовавших в течение всего месяца, 1 договор действовал лишь с 23.06.2006 г. Среднесписочная численность полностью занятых сотрудников:

2718 человек / 30 дней = 90,6 человек

На условиях неполного рабочего времени работало 2 человека по 5 ч в день и 2 человека по 2 ч в день.

Определяем общее количество человеко-часов, отработанных в июне на условиях неполной занятости:

5 ч × 21 рабочий день × 2 человека + 2 ч × 21 рабочих дня × 2 человека = 294 человеко-часов.

Пересчитаем на норму продолжительности рабочего времени:

294 человеко-часа / 8 часов = 36,75 человеко-дней

Средняя численность не полностью занятых работников, т. е. неполная занятость:

36,75 человеко-часов / 21 рабочий день = 1,75 человек/дней

Среднесписочная численность работников за 6 месяцев составила:

90,6 чел + 1,75 = 92,35 человек

Средняя численность внешних совместителей:

3 ч × 15 рабочих дней × 5 человек = 225 человеко-часов.

Пересчитаем среднюю численность внешних совместителей на 8-часовой рабочий день:

225 человеко-часов / 8 ч = 28 человеко-дней.

В пересчете на полную занятость средняя численность внешних совместителей составила:

28 человеко-часов / 8 ч = 1,3 человеко-дней.

Средняя численность сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера равна:

150 человек / 30 дней = 5 человек (исходя из таблицы)

Средняя численность всех работников организации за июнь 2006 г.:

92,35 человек + 1,3 человеко-дней + 5 человек = 98,65 человек

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы