Национальная идеология России

Следующая форма общественной идеологии – социализм, основное содержание которого часто подменяют вопросом о способах достижения его целей и отождествлением с марксистской версией.

Идее социализма также неправильно приписывают доминирование коллективного над индивидуальным во всех сферах человеческой жизни, что утвердилось в общественном сознании не без помощи некоторых его теоретиков. То и другое важно, но имеет разные области действия. Коллективное – значит касающееся каждого. К коллективным интересам относят, например, достойные условия жизни, безопасность, развитую инфраструктуру и т.д. Удовлетворение коллективных интересов направлено на создание условий, являющихся базой для расцвета и реализации индивидуальных духовных потребностей каждой личности.

Социализм утверждает, что подобное возможно при установлении общественных отношений, основанных на социальной справедливости. Справедливость – это равное отношение к каждому в равных условиях. Само по себе право на жилье, на работу, на достойную жизнь не гарантирует удовлетворения этих и других потребностей, что говорит о недостаточности одного только права для решения рассматриваемых проблем. Социально справедливое общество должно строиться на праве, дополненном гарантиями осуществления содержания права, как бы ни складывались обстоятельства жизни отдельного человека.

Социально справедливое общество также невозможно в условиях эксплуатации человека человеком и государством, заключающейся в присвоении результатов чужого труда или занижении его оплаты, а также отстранении работника от распоряжения этими результатами. Такое положение дел может быть устранено единственным способом: заниматься распределением доходов от результатов труда любого предприятия или организации должен сам коллектив его работников, даже если он состоит из двух человек.

Из получаемого дохода выплачиваются обязательные налоги, а оставшаяся часть распределяется между фондами развития предприятия и оплаты труда. Решением коллектива устанавливаются размеры выплат всем работникам, в том числе, руководителю. (В настоящее время зарплата руководителям государственных организаций устанавливается министерством или самим руководителем. Например, ректор университета может получать более миллиона рублей, а профессор – 30 тысяч. Такие вещи не допустимы). Эти выплаты в организациях, имеющих доход, не являются зарплатой, это доля получаемого дохода. Замена зарплаты в таких организациях долей дохода является признаком отсутствия наемного труда. К доходам в данном случае приравниваются средства, выделяемые не получающим доход организациям.

Не всякий наемный труд является эксплуатацией. Например, в том случае, когда наниматель не имеет целью получение дохода: помощь в строительстве собственного жилья, обязанности сиделки, репетиторство и т.п. Но при занижении оплаты такой труд также становится эксплуататорским.

Величина дохода определяется внешними и внутренними факторами. Любой член коллектива будет заинтересован в повышении внутренней эффективности предприятия: кому-то окажут помощь, а кого-то попросят работать энергичнее. Коллектив станет единым организмом. В коллективах, не связанных с получением доходов, например, школах, могут быть установлены коэффициенты качества работы, стимулирующие эффективность деятельности и определяемые самим коллективом.

Размеры выплат должны зависеть от меры ответственности, возлагаемой на работника, его квалификации и других показателей. Принцип социальной справедливости по отношению, например, к руководителю означает, что он не находится в равных условиях с остальными, так как несет ответственность за деятельность всего коллектива, должен иметь соответствующую квалификацию и некоторые другие качества. Это неравенство должно учитываться в соответствующих коэффициентах при распределении дохода. Минимально получаемый работником доход должен определяться государством и быть не менее прожиточного оптимума (а не минимума!), достаточного для достойной жизни.

Принадлежность предприятий и организаций трудовым коллективам сама по себе не исключает конкурентных отношений между ними. В условиях насыщенных рынков государство должно регулировать уровень конкуренции, в том числе введением в разумных пределах квот и плановых отношений. Полное устранение конкурентных отношений не является целесообразным, так как приведет к падению качества продукции и услуг.

Земля и природные ресурсы страны должны являться общественной собственностью народа, переданной в доверительное управление государству. Принципиальные решения по распоряжению ими определяются всенародными референдумами, а полномочия по принятию оперативных решений передаются государству.