Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» [269] в Закон [217], а также в Закон «О государственной помощи семьям с детьми» [219] внесены изменения, предусматривающие предоставление пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не за счет средств Фонда (т. е. в соответствии с Законом [217]), а за счет бюджета (т. е. согласно Закону «О государственной помощи семьям с детьми» [219]).

3. Основаниями для выплаты застрахованным пособия по временной нетрудоспособности являются следующие страховые случаи:

1) временная нетрудоспособность вследствие заболевания, не относящегося к категории профессиональных, или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (при временной нетрудоспособности, вызванной профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (подпункт «а» п. 1 части первой ст. 21 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособности» [194]);

2) необходимость ухода за больным ребенком;

3) необходимость ухода за больным членом семьи;

4) уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, осуществляющего уход за этим ребенком;

5) карантин, наложенный органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу;

7) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) санаторно-курортное лечение (п. 1 ст. 35 Закона [217]).

4. Работник не имеет права на пособие в связи с временной нетрудоспособностью в следующих случаях: 1) если травма или заболевание наступили при совершении работником преступления; 2) при симуляции болезни или преднамеренном причинении работником ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей; 3) за время нахождении под арестом и время проведения судебно-медицинской экспертизы; 4) за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; 5) при заболевании или травме вследствие алкогольного, наркотического или токсичного опьянения либо действий, связанных с таким опьянением; 6) за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в творческом отпуске, в дополнительном отпуске в связи с обучением.

5. Если временная нетрудоспособность возникла в период, когда работник был уволен, но оспаривал законность увольнения с работы, до дня вынесения судом решения о восстановлении на работе работнику выплачивается средняя заработная плата за счет собственника предприятия, учреждения, организации, а со дня вынесения такого решения — пособие по временной нетрудоспособности (ч. 11 ст. 35 Закона [217]).

6. Орган, принимающий решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности, определяет срок, в течение которого работник утрачивает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если работник в период получения такого пособия нарушает режим, установленный для него врачом, или без уважительных причин в назначенный срок не является на медицинский осмотр, в том числе на ЛКК или МСЭК (ч. 2 ст. 36 Закона [217]).

7. Пособие по временной нетрудоспособности за первые пять дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается собственником за счет собственных средств (эти расходы работодателя, являющегося плательщиком налога на прибыль, относятся в его валовые расходы). С шестого дня нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств Фонда до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности (ст. 2 Закона «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216]). Увольнение работника с работы в этот период не лишает его права на получение пособия до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Пункт 3 Положения о медико-социальной экспертизе [451] устанавливает, что направление для осмотра больного в МСЭК выдается ЛКК соответствующего лечебно-профилактического заведения по форме, утвержденной Минздравом, после проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии сведений, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или врожденными дефектами, которые влекут за собой ограничение жизнедеятельности.