Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

7. Поскольку имущественная ответственность бригады не укладывается в общую концепцию материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, ст. 252⁸ КЗоТ установила и особый механизм применения этой ответственности. Убытки, причиненные предприятию выпуском по вине бригады недоброкачественной продукции, возмещаются из коллективного заработка бригады в указанных выше пределах, т. е. после начисления заработной платы бригаде за расчетный период (месяц) из него вычитается сумма убытков, нанесенных предприятию выпуском недоброкачественной продукции в этом же месяце. При крупных суммах убытков их возмещение из коллективного заработка бригады осуществляется с учетом предела — средний месячный заработок бригады — без каких-либо других ограничений. Таким образом, по итогам месяца может оказаться, что нет того заработка, который следует делить между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия. Члены бригады при отсутствии коллективного заработка в связи с тем, что он зачтен в возмещение причиненных предприятию убытков, не имеют права даже на гарантию, установленную частью второй ст. 252⁷ КЗоТ. Но если после возмещения убытков, причиненных предприятию, оставшаяся часть коллективного заработка достаточна для выплаты членам бригады заработка в сумме минимального размера заработной платы, всем работникам должна быть выплачена заработная плата в таком размере. Дифференциация размера заработной платы членов бригады с учетом вины отдельных ее членов в выпуске недоброкачественной продукции возможна лишь после гарантированного частью второй статьи 252⁷ КЗоТ начисления заработка каждому работнику в размере не меньше минимальной заработной платы, установленной государством.

8. В связи с тем, что в части третьей ст. 252⁸ КЗоТ речь идет об убытках, причиненных «выпуском недоброкачественной продукции», правонарушение (выпуск) должно пониматься как длящееся. Поэтому несколько фактов выпуска бригадой недоброкачественной продукции в течение расчетного периода, за который начисляется коллективный заработок бригады, должны рассматриваться как одно нарушение, предел ответственности за которое равняется среднему месячному заработку бригады. Расчетный период не обязательно должен равняться месяцу. Предприятия на это не идут, но, абстрактно рассуждая, вполне допустимо за расчетный период принять полмесяца либо неделю. Расчетный период можно и увеличить, выплачивая работникам аванс с соблюдением сроков, установленных ст. 115 КЗоТ (ст. 24 Закона «Об оплате труда» [150]). Это может соответственно изменить период, выпуск недоброкачественной продукции в течение которого должен квалифицироваться как единое длящееся правонарушение.

9. Если месячного заработка бригады недостаточно для возмещения предприятию убытков в соответствии со ст. 252⁸ КЗоТ, убытки могут быть возмещены за счет заработка следующих месяцев. Однако при распределении коллективного заработка между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия уменьшение размера заработной платы работника с учетом его вины в выпуске недоброкачественной продукции возможно лишь в те месяцы, в которых из коллективного заработка бригады производится возмещение (в том числе и в следующие за месяцем причинения убытков месяцы, если коллективного заработка за месяц, в котором убытки были нанесены, не хватило в порядке возмещения ущерба).

10. На членов бригады, заработок которых определяется в порядке распределения коллективного заработка работников с применением коэффициента трудового участия и учетом их вины в выпуске недоброкачественной продукции, не распространяются гарантии, установленные на случай привлечения к материальной ответственности. Поэтому не исключается при распределении коллективного заработка с учетом вины работников в выпуске недоброкачественной продукции уменьшить размер заработка работника и более чем на средний месячный заработок при соблюдении гарантий, установленных ст. 252⁷ КЗоТ.

11. На членов бригады, заработок которых определяется в порядке распределения коллективного заработка бригады с учетом коэффициента трудового участия и вины в выпуске недоброкачественной продукции, не распространяются ограничения на удержание из заработной платы, поскольку само понятие «удержание» относится к начисленной заработной плате (точнее, причитающейся к выплате). В рассматриваемом случае осуществляются действия, предшествующие начислению.

ГЛАВА XVII ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Статья 253. лица, подлежащие общеобязательному государственному социальному страхованию