Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Только сезонным и временным работникам пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года. В указанные 75 дней входит время получения пособия, когда застрахованный находился в трудовых правоотношениях на основании нескольких сезонных и временных трудовых договоров. Однако время получения пособия в периоды, когда работник находился в трудовых правоотношениях на основании трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, в указанный предельный срок не засчитывается.

8. Формулировка «первые пять дней временной нетрудоспособности... оплачиваются собственником...», «.с шестого дня нетрудоспособности...» (ст. 2 Закона «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216]) не оставляют сомнений в том, что на собственника возлагается обязанность оплаты первых пяти календарных дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве, или профессиональным заболеванием, а период нетрудоспособности, начиная с шестого дня, оплачивается за счет средств Фонда. Такой вывод подтверждается и ст. 241¹ КЗоТ, которая предусматривает исчисление сроков в календарных днях. К сожалению, Кабинет Министров в примере для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию исходит из того, что первые пять дней нетрудоспособности, оплачиваемых собственником, это — первые пять рабочих дней по графику работы сотрудника. Следует ожидать, что практика пойдет как раз таким путем. Однако собственники, имеющие достаточно воли и квалификации, могут рассчитывать на успех, если они примут решение обратиться в суд с иском, связанным с разграничением обязанностей по оплате периода временной нетрудоспособности работника между собственником и Фондом.

9. В абзаце третьем ч. 2 Закона [217] специально указывается на то, что застрахованный имеет право на пособие, если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или бытовой травмы наступила во время нахождения в ежегодных основном и дополнительном отпусках. Если же она возникла в период нахождения застрахованного в отпусках других видов, работник не имеет права на пособие.

Следует учитывать, что при временной нетрудоспособности, вызванной необходимостью ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, за другим больным членом семьи, за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет на период болезни матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за таким ребенком, если страховой случай наступил в период ежегодных отпусков, дополнительного отпуска в связи с обучением и творческого отпуска, право на пособие по временной нетрудоспособности не возникает. Это прямо предусматривается в ч. 6 ст. 35 Закона [217]. По окончании указанных отпусков пособие по временной нетрудоспособности вследствие перечисленных страховых случаев должно выплачиваться на общих основаниях.

10. Страховым случаем, на основании которого возникает право застрахованного на пособие по временной нетрудоспособности, является, в частности, необходимость ухода за больным ребенком. Пособие выдается в случае болезни (в том числе и вследствие травмы) ребенка в возрасте до 14 лет за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе. Предельный срок, в течение которого непрерывно выплачивается пособие в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, не может превышать 14 дней. Только в случаях стационарного лечения, если ребенок при этом нуждается в уходе одного из родителей либо заменяющих их лиц, пособие выплачивается за все время нахождения в стационаре вместе с ребенком. Однако сезонным и временным работникам и в этом случае пособие может выплачиваться только в пределах суммарного периода продолжительностью 75 дней в течение календарного года. Пособие не выплачивается, если страховой случай наступил в период нахождения работника в отпуске любого вида.

11. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи предоставляется застрахованному лицу не более чем на 3 дня, а в исключительных случаях (с учетом тяжести заболевания и бытовых обстоятельств) — не более чем на 7 дней (ч. 4 ст. 35 Закона [217]). Это правило не распространяется на случаи болезни ребенка в возрасте до 14 лет, поскольку при этом действует специальное правило ч. 3 ст. 35 Закона [217], устанавливающее более продолжительный срок выплаты пособия. Это пособие также не выплачивается, если страховой случай наступил в период нахождения работника в отпуске любого вида.