Читаем Не потеряй! О чем умолчал «папа» Кийосаки? Философия здравого смысла для частного инвестора полностью

Те, кто внимательно прочитал первую главу этой книги, помнят мой рассказ о знаменитом хоккеисте, которому я пытался предлагать вложения в гарантированные продукты компании Scottish Life International, и каким фиаско для меня закончилась эта попытка. Тогда я обещал, что мы вернемся к этому вопросу о продуктах страховой компании Scottish Life International и поговорим о них подробнее. Сейчас это время наступило.

Но сначала несколько слов о том, что это за компания. Хочу подчеркнуть, что, как и в случае с HSBC, у меня нет никаких соглашений с ней.

Scottish Life International входит в группу Royal London Group, которая имеет более 3 млн клиентов и управляет активами более $65 млрд. Компания зарегистрирована на острове Мэн и специально создана для обслуживания международных инвесторов.

Чем отличаются гарантированные продукты Scottish Life International от тех, что предлагают другие компании?

Во-первых, это краткосрочные продукты. Не нужно ждать, как в HSBC и других компаниях, 3 года или 5–7 лет. Мы каждый раз выходим на дистанцию один квартал и каждые три месяца можем видеть свой результат.

Второе отличие – фонды Scottish Life International существуют постоянно. То есть по окончании трехмесячного периода они продолжают (возобновляют) свою работу. В других компаниях нет такой непрерывности: по окончании срока работы фонда, допустим, через три года, его существование, как правило, заканчивается. Могут быть организованы другие выпуски, могут быть внесены изменения, но постоянства в использовании определенных продуктов нет.

У Scottish Life International есть две группы продуктов. Первая называется Protected Index funds, т. е. индексные фонды. Вторая – Protected With Bonus funds, т. е. бонусные фонды. Scottish Life International также ведет себя достаточно осторожно, как HSBC, и не называет эти фонды гарантированными, мотивируя это тем, что не все зависит от компании. Поскольку они покупают производные инструменты, размещают деньги в других компаниях, то всегда делают ремарку, называя продукт не гарантированным, а защищенным (protected), хотя по сути своей эти продукты (во всяком случае часть из них) являются гарантированными.

Первая группа, индексные фонды, нацелена на получение дохода от роста фондового рынка. Если мы предполагаем, что в ближайшем квартале рынок вырастет, то можем воспользоваться этими фондами и постараться заработать на росте. В случае, когда мы считаем, что если рост и произойдет, то будет небольшим, лучше воспользоваться бонусными фондами. Здесь существует возможность получить хороший доход, даже если индекс вырастет ненамного. Главное, чтобы он не упал ниже уровня, который был зафиксирован в начале квартала.

Следующее отличие фондов Scottish Life International от других гарантированных фондов заключается в том, что мы можем регулировать свой уровень риска. Как правило, нам позволяют определять его от 95 до 100 %. Естественно, что чем больше риск, тем больше можно заработать.

Эта система очень гибкая. В один квартал мы можем воспользоваться фондами с одними заданными уровнями риска, а в другой можем выбрать совершенно другую из имеющегося множества инвестиционных стратегий.

Для тех, кто не хочет каждый квартал менять свои планы, существует специальная автоматизированная система Safe Combination. Инвестор вводит определенные параметры, которые являются для него основополагающими, и дальнейший процесс формирования стратегии будет происходить автоматически.

Индексные фонды

Scottish Life International предлагает пять индексных фондов, в которые можно «войти» раз в квартал. Первый – Protected UK Index funds. Он связан с индексом английской фондовой биржи FTSE 100. Второй – Protected US Index funds. Здесь ставка сделана на использование индекса американского фондового рынка S&P 500. Protected Europe Index funds связан с европейским индексом Euro STOXX 50. Четвертый фонд – Protected Japan Index funds (индекс Nikkei 225) и пятый – protected.com funds (Nasdaq 100).

Для тех, кто хотел бы инвестировать в несколько фондов и испытывает сложности в их выборе, существует специальный диверсифицированный фонд Protected Multi Index fund, который представляет собой «смесь» пяти указанных фондов. Scottish Life International делает такие вложения в пропорциях, которые каждый квартал определяются компанией Dresden RCM Global Investors UK Ltd. с учетом прогнозов развития рынка.

Раз в квартал Scottish Life International объявляет своим инвесторам, каково будет их участие в росте индекса. Мы уже говорили о подобном подходе, когда рассматривали фонды HSBC. Здесь несколько другая система. Мы можем выбирать также и уровень риска.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература