Читаем Новая история денег. От появления до криптовалют полностью

Когда в июне 2014 года Европейский центробанк сократил свою учетную процентную ставку, по которой он одалживает деньги коммерческим банкам, до 0,15 %, а свою депозитную ставку, то есть процент, который, наоборот, коммерческие банки должны получать с Центробанка за содержащиеся там депозиты, — до –0,1 %, это стало сенсацией. Но дальше — больше. Вернее, строго говоря, меньше! Три месяца спустя был сделан еще один шаг в том же удивительном направлении — депозитная ставка опустилась до –0,2 %. А потом и до –0,4 %. В марте 2016 года ставка, по которой коммерческие банки могут одалживать деньги у Центробанка, дошла до нуля — то есть стало возможным получать бесплатные кредиты.

Ну а к концу десятилетия отрицательные ставки перестали кого-либо удивлять, они уже действуют в десятках стран. На практике обычным гражданам и бизнесу пока бесплатно денег все же не получить: банки возьмут свое. Но в итоге раздобыть кредит под два — три процента годовых не проблема. Это, кстати, одна из главных причин популярности вложений в российские рубли среди многих иностранных инвесторов. Называется такая стратегия carry trade: берешь у себя в стране деньги под два процента, меняешь их на российскую валюту и вкладываешь либо в высокодоходные бумаги, либо в облигации, дающие раза в три больше «интересу». И вот эта ситуация — с крайне низкими, а то и отрицательными ставками — продолжалась на Западе до самой коронавирусной пандемии. И была ситуация эта явлением крайне ненормальным и проявлением последствий кризиса предыдущего — 2007–2009 годов. Так что мир въехал в кризис новый в нехорошей, мягко говоря, экономической форме.

Призрак инфляции бродит по миру

Опыт преодоления предыдущего кризиса, судя по всему, помог государствам решиться на еще более масштабное заливание деньгами кризиса нового, вызванного пандемией COVID-19. Чуть ли не без счета уже. Десятки миллиардов туда, сотни миллиардов сюда. А в итоге речь пошла уже о триллионах! Правительства богатых стран запустили гигантские программы стимулирования, причем одна треть из них либо субсидирует компании, чтобы те сохраняли рабочие места, либо напрямую выплачивает компенсацию людям, потерявшим работу. Кейнса, который так умел точно подтачивать свои теории под меняющуюся обстановку, с нами уже нет. (Он говорил: «Когда факты меняются, я меняю свои взгляды, а вы?») Некому сказать: остановитесь, что вы делаете? Экономике, конечно, нужна серьезная подпитка, но надо все как следует взвесить и подсчитать. Когда я спросил главного экономического обозревателя Financial Times Мартина Вульфа, какой предел государственной помощи, субсидий и кредитов можно считать безопасным, не чреватым выходом инфляции из-под контроля, он ответил: «Это хороший вопрос». После четверти века жизни в Британии я уже знал, что эта фраза означает: ответа не существует.

Своими небывало щедрыми, невиданными вливаниями государства стремились поддержать одновременно и спрос, и предложение, то есть прийти на выручку оставшимся без заработка работникам и в то же время помочь бизнесу, прежде всего мелкому и среднему, возродиться из пепла. И, вопреки всем скептическим голосам, это в значительной мере удалось. В результате мир не увидел бесконечных очередей к биржам труда и к вагончикам с бесплатным супом, которые каждый видел на фотографиях эпохи Великой депрессии. Мало того, и мировая экономика в целом быстро стала подниматься с колен. Всемирный банк утверждает, что в 2021 году она находилась в состоянии самого активного восстановления за последние 80 лет. Во главе движения были, как и можно было ожидать, лидеры — США и Китай.

Перейти на страницу:

Все книги серии Тайная сторона

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Финансовое право
Финансовое право

Учебник составлен в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов второго поколения по специальностям 030501 «Юриспруденция», 080107 «Налоги и налогообложение» и 080105 «Финансы и кредит».На основе последних изменений в российском законодательстве в области финансов изложены теоретические основы финансового права и его важнейших подотраслей и институтов – налогового и бюджетного права, страхования, банковской деятельности, денежного обращения и валютного контроля и др.Учебник предназначен для студентов юридических и экономических факультетов вузов, аспирантов, соискателей, ученых и специалистов.

Александр Юрьевич Ильин , А. Ю. Ильин , В. А. Яговкина , Денис Александрович Шевчук , И. Г. Ленева , Маргарита Николаевна Кобзарь-Фролова , М. Н. Кобзарь-Фролова , Н. В. Матыцина , Станислав Федорович Мазурин

Экономика / Юриспруденция / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес