Читаем Новая история денег. От появления до криптовалют полностью

Еще хуже дело обстоит в США. А ведь в конце XVIII — начале XIX века американцы гордились тем, что в их молодой стране не было вопиющего материального неравенства, характерного для Европы. Между богатыми и бедными существовал относительно небольшой разрыв. «Может ли любое состояние общества быть более желательным, чем это?» — говорил автор Декларации независимости, третий президент США Томас Джефферсон. И с ним были согласны и другие отцы-основатели молодого государства. Увы, Соединенные Штаты далеко ушли от этого общественного идеала, превратившись в образец неравенства чудовищного. Привилегированный один процент населения получает 20 процентов всего дохода. Это примерно та же пропорция, что существовала в ХIХ — начале ХХ века. Причем к 1950 году доля сверхбогачей в национальном «пироге» сократилась больше чем вдвое. Произошло это во многом в результате Второй мировой войны. Но затем сохранялась на этом же примерно уровне довольно долго — до начала 80-х. А в наши дни, по крайней мере в США, опять дошла почти до той же одной пятой.

Можно спорить о причинах неравенства — группа биологов из Эдинбургского университета вроде бы выделила 24 «золотых» гена, обеспечивающих продуктивную работу мозга, выносливость сердца и прочность иммунной системы. Гены эти, как выяснилось, присутствуют в большинстве людей, зарабатывающих больше 100 тысяч фунтов в год. То есть возможно, что хорошее здоровье, в том числе генетически предопределенное, является одним из факторов, определяющих успех индивидуума. Неизвестно, правда, насколько и эта генетическая предопределенность связана с привилегированным положением предков в нескольких поколениях… В любом случае биологические факторы не должны служить оправданием чудовищных масштабов неравенства. Понятно, что люди не равны — ни умом, ни талантами, ни работоспособностью. Но не в тысячи же раз одни превосходят других! Элементарное везение безусловно играет роль в том, кто выигрывает в лотерею жизни. Но давайте отвлечемся от спорных вопросов справедливости и морали. Ведь очевидно же, что неравенство достигло таких болезненных масштабов, что грозит социальными потрясениями, войнами и так далее. Зря большинство везунчиков не изволит беспокоиться — их устраивает сложившийся порядок вещей. Как бы не оказаться им сметенными грядущей бурей.

Но обобщать все же не совсем справедливо: многие, в том числе богатейшие люди Америки, такие как Билл Гейтс, остроту проблемы понимают. А создатель Facebook Марк Цукерберг написал: «Сегодняшний уровень материального неравенства наносит вред всем».

Кто-то скажет: лицемеры! Пусть откажутся от своих богатств, тогда поверим в их социальную обеспокоенность. Но это, на мой взгляд, совершенно неверный взгляд. Омахский оракул Уоррен Баффет, тот же Билл Гейтс и многие другие дали уже обязательство завещать свои состояния благотворительным организациям, а не детям. И вспомните приводившуюся уже цитату Уоррена Баффета, говорившего, что нельзя раздавать медали детям чемпионов. Требуется не уход в монастыри и в аскезу нескольких богачей — это ничего не изменит. Другое дело, что эти богатые и очень влиятельные люди должны, наверно, делать больше для того, чтобы всячески поощрить реформу, призванную решить проблему. Хотя решение найти нелегко. Может быть, коронавирусный кризис откроет какие-то новые возможности? По принципу: не было бы счастья, да несчастье помогло.

Неравенство в не менее вопиющих пропорциях существовало и в минувшие века. Однако существует принципиальное отличие от прошлых времен: «нижняя часть пирамиды» в западных странах в наши дни отлично осведомлена о cостоянии дел и вряд ли готова будет долго его терпеть. Результат уже налицо — приход к власти всякого рода популистов-демагогов, которые, разумеется, не могут предложить никаких позитивных рецептов реформы, но дают выход нарастающей озлобленности масс, направляя ее на иммигрантов и либералов, которых «назначают» ответственными за сложившуюся экономическую модель. Трудно избежать впечатления, что впереди — все более серьезные социальные потрясения.

И продолжая медико-биологическую тему. Двое британских ученых, Кейт Пиккетт и Ричард Уилкинсон, опубликовали результаты исследований, убедительно показывающих губительное воздействие высоких показателей неравенства на состояние не только общественных отношений, но даже и на психическое здоровье большого числа индивидуумов. Причем вот что, может быть, самое удивительное: оказывается, в более неравных обществах испытывает больше стресса и отрицательных эмоций и высшая, материально наиболее благополучная элита, а не только смертельно завидующая ей беднота. При Сталине и министры, и члены Политбюро жили в постоянном страхе и напряжении; точно так же в обществах, где особенно сильно неравенство, несчастливы и богачи. Но последние не отдают себе в этом отчета, ощущение привилегированности греет эго, а потому они не хотят что-либо менять.

Перейти на страницу:

Все книги серии Тайная сторона

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Финансовое право
Финансовое право

Учебник составлен в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов второго поколения по специальностям 030501 «Юриспруденция», 080107 «Налоги и налогообложение» и 080105 «Финансы и кредит».На основе последних изменений в российском законодательстве в области финансов изложены теоретические основы финансового права и его важнейших подотраслей и институтов – налогового и бюджетного права, страхования, банковской деятельности, денежного обращения и валютного контроля и др.Учебник предназначен для студентов юридических и экономических факультетов вузов, аспирантов, соискателей, ученых и специалистов.

Александр Юрьевич Ильин , А. Ю. Ильин , В. А. Яговкина , Денис Александрович Шевчук , И. Г. Ленева , Маргарита Николаевна Кобзарь-Фролова , М. Н. Кобзарь-Фролова , Н. В. Матыцина , Станислав Федорович Мазурин

Экономика / Юриспруденция / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Образование и наука / Финансы и бизнес
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес