Читаем Новая парадигма защиты и управления персональными данными в Российской Федерации и зарубежных странах в условиях развития систем обработки данных в сети Интернет полностью

г) «переработка» (в отношении информации или данных) означает получение, запись или сохранение информации или данных, а также проведение какой-либо операции или набора операций с этими данными или информацией, в том числе при организации, адаптации или изменении информации или данных, в случае поиска, консультации или использования информации или данных, в случаях раскрытия информации или данных путем их передачи, распространения или иным образом, что делает эти данные или информацию доступными, а также комбинирование, блокирование, стирание или уничтожение информации или данных.

Примечательно, что указанный закон распространяется на информацию, которая:

а) должна быть обработана с помощью оборудования, работающего автоматически, либо

б) является частью соответствующей системы.

Независимо от того, предназначается информация для обработки или является частью системы, существует требование закона, по которому информация может быть передана за пределы Европейской экономической зоны только после ее обработки на территории Великобритании.

Персональные данные обрабатываются только в целях, определенных «Актом о защите данных». Закон определяет специальные цели и цели, определенные контролером данных. Так, в соответствии с и. 4 раздела 1 «Акта о защите данных» к специальным целям обработки данных относятся цели, преследуемые журналистами, художественные цели и литературные цели.

Остальные цели специально не регламентированы, однако они связаны с принципами обработки информации, которые должны быть заявлены контролером данных в каждом конкретном случае. Обработка данных возможна, если контролер данных (информации) принимает разумные меры для обеспечения соблюдения требований о безопасности и надежности систем, содержащихся в «Акте о защите данных». Обработка осуществляется на основании письменного договора.

«Акт о свободах» (Freedoms Act 2012) принят в связи с Законом 2008 г. (Great Repeal Bill), и к персональным данным имеет отношение только глава 1 данного «Акта». Глава регулирует вопросы уничтожения, сохранения и использования отпечатков пальцев, обуви и образцов ДНК, профили, принятые в ходе расследования уголовного дела. В соответствии с указанным законом отпечатки пальцев и ДНК-профили, полученные от арестованных лиц, подлежат уничтожению в случае оправдательного приговора.

Защита персональных данных в уголовном процессе осуществляется на основании Уголовного кодекса (The Criminal Justice and Data Protection (Protocol No. 36) Regulations 2014). При этом Уголовный кодекс имеет территориальные ограничения: глава 2 и правила 19 и 20 распространяются только на Англию и Уэльс; глава 3, Приложение 1 и правила 21 и 22 – только на Шотландию; глава 4, Приложение 2 и правила 23 и 24 – только на Северную Ирландию.

<p>1.3.2. Определение персональных данных</p>

«Акт о защите данных» 1998 г. оперирует следующими терминами:

1) «персональные данные» – это любые данные, относимые к живому человеку, на основании которых он может быть идентифицирован, или иная информация, которая находится в распоряжении контролера данных или может ему поступить для обработки, а также любое выражение мнения об индивидуальных особенностях лица или его личности;

2) «чувствительные данные»[50], которые являются разновидностью персональных данных и к которым относится информация:

а) о расовом или этническом происхождении субъекта данных;

б) о политических взглядах;

в) о религиозных убеждениях или иных убеждениях аналогичного характера;

г) о том, является ли человек членом профсоюза;

д) о физическом или психическом здоровье человека или о его состоянии;

е) о его сексуальной жизни;

ж) о совершенном или предполагаемом совершении человеком какого-либо преступления;

з) о любых процедурах, связанных с преступлениями, совершенными или совершаемыми, в том числе о решениях по таким разбирательствам или о приговорах любого суда по такому делу.

Очевидно, что вышеуказанные термины схожи с российскими терминами «персональные данные» и «специальные категории персональных данных».

В настоящий момент в Великобритании рассматриваются поправки к дефиниции «персональные данные»: предлагается расширить определение персональных данных – так, чтобы в него попали IP-адреса и cookie. Предлагается следующее определение: «персональные данные – это данные, с помощью которых физическое лицо может быть идентифицировано прямо или косвенно на основании средств, которые могут быть использованы контролером данных… в том числе применительно к идентификационным номерам, данным о местоположении, онлайн-идентификаторам»[51].

Понятие «персональные данные» в Великобритании имеет абстрактный характер, будучи конкретизированным только в части чувствительных (sensitive) данных.

<p>1.3.3. Субъекты отношений в области обеспечения конфиденциальности персональных данных</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес