Читаем Новая парадигма защиты и управления персональными данными в Российской Федерации и зарубежных странах в условиях развития систем обработки данных в сети Интернет полностью

Основным субъектом обеспечения конфиденциальности персональных данных в Великобритании является контролер данных – лицо, которое (самостоятельно или совместно с другими лицами) определяет цели и средства обработки персональных данных. Вместе с тем если контролер данных привлекает для обработки третье лицо – обработчика данных (любое лицо, не являющееся субъектом персональных данных, которое обрабатывает персональные данные от имени контролера данных), то обработчик данных несет такую же ответственность за обеспечение конфиденциальности персональных данных, как и контролер.

Субъект данных имеет право самостоятельно определять, как, кому и на каких условиях предоставлять данные. Соответственно, нормативно установленных обязанностей по обеспечению конфиденциальности персональных данных у субъекта данных нет.

Департамент правительства Великобритании по делам культуры, СМИ и спорта (DCMS) взял на себя ответственность за формирование политики защиты данных Великобритании[52].

<p>1.3.4. Ответственность за нарушения в области персональных данных и запрет на передачу данных третьим лицам</p>

В Великобритании установлена серьезная административная и уголовная ответственность за указанные нарушения.

Совершение данных нарушений наказывается в Великобритании штрафом до 500 тысяч фунтов. Также предусматриваются административные санкции за несвоевременное устранение нарушений и повторное нарушение, а при преднамеренном характере нарушений, которые привели к серьезным последствиям, установлена уголовная ответственность в виде лишения свободы. Аналогичный подход применяется и в России[53].

Кроме того, существует требование к интернет-провайдерам об уведомлении комиссара по персональным данным без неоправданной задержки, а в некоторых случаях и абонентов о случаях любых инцидентов с их персональными данными. Неуведомление может привести к штрафу в размере 1000 фунтов стерлингов.

В соответствии с законодательством Великобритании данные могут быть обработаны с помощью третьей стороны, если третья сторона предоставит достаточные гарантии относительно технической и организационной безопасности.

Передача данных возможна, если контролер данных принимает разумные меры для обеспечения соблюдения «Акта о защите данных».

Обработка осуществляется на основании письменного договора только по поручению контролера или в рамках выполнения обязательств, эквивалентных тем, которые накладываются на контролера данных в соответствии с «Актом о защите данных».

Законом определены следующие требования об условиях собирания и обработки данных контролером[54]:

а) контролер информации может обрабатывать данные только в рамках заранее полученного согласия субъекта данных или в процессе выполнения договорных обязательств;

б) обработка данных соответствует обязательствам контролера обработки данных;

в) обработка направлена на защиту жизненно важных интересов субъекта данных;

г) обработка требуется в связи с целями «Акта о защите данных».

Данные могут быть собраны и обработаны правительством Великобритании при выполнении следующих условий:

а) обработка требуется для обеспечения безопасности общества, осуществления правосудия; или

б) имеются законные основания для обработки данных;

в) обработка не нарушает права и свободы субъекта данных или другого законного представителя.

Чувствительные персональные данные могут быть собраны и обработаны в случае выполнения следующих условий:

а) получение явного согласия субъекта данных;

б) обработка необходима для целей осуществления или выполнения каких-либо прав или обязательств, предусмотренных или налагаемых законом на контролера данных;

в) обработка необходима для того, чтобы защитить жизненно важные интересы субъекта персональных данных или другого человека;

г) обработка осуществляется любым судебным органом в его законной деятельности;

д) информация была обнародована самим субъектом персональных данных в результате его деятельности;

е) обработка необходима для целей или в связи с осуществлением судопроизводства, с получением юридической консультации либо защитой законных прав субъекта;

ж) обработка необходима для отправления правосудия или для осуществления функций определенных государственных органов, за некоторыми исключениями;

з) обработка необходима для целей предотвращения мошенничества;

и) обработка необходима для медицинских целей и связана с конкретными лицами.

<p>1.3.5. Регулирование порядка анализа результатов обработки данных (метаданных)</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес