Читаем Нунчи. Корейское искусство предугадывать поступки людей и мягко управлять любой ситуацией полностью

Нет человека более привлекательного, чем тот, кто слушает, таким образом соединяясь с собеседником. Как и нет человека более скучного, чем тот, кто меняет тему, чтобы сосредоточиться на себе, или пытается показать свое превосходство. Люди, которые так делают, на самом деле вас не слушают, прежде всего они просто ждут своей очереди в разговоре.

В следующий раз, когда кто-то расскажет анекдот или выразит свои мысли и чувства, попробуйте сделать паузу на несколько секунд и дать ответ, который не будет содержать одну из ваших личных историй. Это так тяжело, не правда ли? Весьма показательно то, что мы едва ли можем придумать что-то, что не окажется историей из своего личного опыта. Но людям не нужно, чтобы ваша история была лучше, чем их история. Им просто важно знать, что вы слушаете. В итоге вы двое поладите.


Архетип без нунчи № 8:

Люди, которые говорят: «Но так делают там, где я…»

Неважно, чем вы заканчиваете фразу «Но так делают там, где я…»: раньше работал, родился или воспитывался, подразумевая культуру. Мне. Плевать. Быстрое нунчи означает, что вы адаптируетесь к текущей ситуации, независимо от того, что вы делали или говорили в прошлом.

В 1997 году внимание международных СМИ привлек один печальный случай, который имел место в Нью-Йорке. Датская туристка обедала в ресторане в Ист-Виллидж на Манхэттене (в то время это был не самый безопасный район Нью-Йорка). Она оставила своего четырнадцатимесячного ребенка в коляске на улице у дверей заведения. Обеспокоенные прохожие обратились в полицию. Родителей арестовали по обвинению в создании угрозы жизни малышу. Ребенка изъяли из-под их опеки и поместили в приемную семью на несколько дней. Мать и датская пресса протестовали: на родине женщины, в Дании, совершенно нормально оставлять детей на свежем воздухе, а не тащить их в прокуренный ресторан.

Хоть я и не одобряю того, что у родителей отняли ребенка, думаю, в этом случае не права была все-таки туристка. Обычаи родной страны не должны брать верх над вашим нунчи. Если бы она хотя бы немного огляделась, она бы заметила: 1) что район и близко не настолько же безопасен, как бо́льшая часть Дании; и 2) что никто кроме нее не оставил своего ребенка на улице.

Это не американский пуританизм во всей красе – обеспокоенные ньюйоркцы попросту пытались предотвратить похищение или нанесение вреда ребенку. В то время Николас Скоппетта, комиссар Управления по делам детей, рассказал «Нью-Йорк Таймс»: «Оставлять ребенка без присмотра в течение часа на улицах Нью-Йорка недопустимо… Не думаю, что стоит ожидать от полицейского департамента, что тот возьмется отправлять запросы в Данию, чтобы узнать, приемлемо ли у них такое»5. Это утверждение является прекрасной иллюстрацией того факта, что никто, правда никто не простит вам отсутствия нунчи. Никому нет дела до ваших благих намерений. И иногда ставки действительно очень высоки.

В незнакомой обстановке понаблюдайте, что делают другие люди, и истолкуйте появившиеся сомнения в их пользу: скорее всего, они делают это по какой-то причине.

Вы, вероятно, заметили главную нить, проходящую через все восемь архетипов людей, у которых нет нунчи: они не в состоянии адекватно оценить обстановку.

Как вы, несомненно, поняли, любой, кто думает, что недостаток нунчи не приведет ни к чему серьезному (разве что друзья в случае чего закатят глаза), к сожалению, очень не прав. Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что осуждение – проблема самих людей или что счастье в неведении. Отсутствие способности воспринимать социальные сигналы может привести к потере друзей, уважения людей, работы или, как та мама из Дании, даже ребенка (не волнуйтесь, малыша ей вскоре вернули!).

Проверьте себя

Вы – турист в одной из стран за бывшим «железным занавесом». Однажды утром вас будит громкая сирена. Вы высовываете голову из окна и слышите объявление, доносящееся из гигантских громкоговорителей времен войны. Вы замечаете, что люди на улице засуетились. Вы…

A. Скажете про себя: «О, эта сигнализация так раздражает. Держу пари, можно вывести нацию из коммунизма, но коммунизм из нации вывести нельзя».

B. Вы кричите на всех людей на улице, чтобы те остыли, потому что вы вообще-то пытаетесь заснуть.

C. Возвращаетесь в постель.

D. Начинаете паковать чемоданы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Хюгге. Уютные книги о счастье

Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти
Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти

Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что не могли вспомнить имя актера, чей-то адрес или номер телефона? После некоторого перерыва ответ приходит, но, как правило, время упущено. Значит, пора заняться своей памятью.Любой человек способен улучшить память, пользуясь методами из этой книги. Ее автор Идриз Зогай – знаменитый шведский мнемонист и настоящий Мастер в своей области. Лекция Зогая на TED набрала около 7 миллионов просмотров, а Национальная шведская сборная, когда он был ее капитаном, выиграла золотую медаль в Международном чемпионате по памяти. Книгу отличает типично скандинавская обманчивая простота, а ее главное достоинство в том, что тренировать память с помощью описанных упражнений весело и интересно.Из этой книги вы узнаете:• Почему нужно как можно раньше обучать детей активным методам запоминания;• Как легко запоминать иностранные слова и учить новые языки;• Как с помощью ассоциаций запоминать любые пин-коды;• Как эффективно запоминать информацию, чтобы долго не копаться в архивах мозга.

Идриз Зогай

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука