Читаем Очнись, детка! полностью

Кто-то ставил себе карьерные или материальные цели. Кто-то хотел выйти замуж и родить ребенка. Они наметили это давным-давно и с каждым годом чувствовали себя все менее комфортно оттого, что нарушали данное самим себе обещание.

Кто тоже попадал в эту ловушку? Я – да. Не раз я корила себя за того, что у моих желаний истекает срок годности, а я ничего не делаю. Но, девушки, мы должны понять, что такие мысли не доведут до добра. Фокусироваться на отсутствии чего-то в жизни, а не на том, что есть, – гиблое дело.

Представьте себе малышку, которая только-только делает первые шаги. Она полна радости от того, что может держать равновесие, не опираясь на кофейный столик. Вот она отрывает пухлую ручонку от его столешницы и, пошатываясь, доходит до конца ковра в гостиной, чтобы ухватиться за край дивана. Она достигает своей цели и смотрит на тебя с гордостью и восторгом. А теперь представьте, что вы одариваете ее быстрой улыбкой и говорите: «Да, Хлоя, это здорово, но почему ты еще не бегаешь?»

Можете себе представить, в каком смятении окажется малышка? Неужели кто-то из родителей способен так отреагировать на ребенка, который только учится ходить? Это будет неслыханная жестокость, если мать начнет судить малыша за то, чего он еще не сделал, так как не имел ни достаточно времени, ни опыта. Но почему-то по отношению к себе мы ведем себя так все время.

Наши негативные внутренние монологи могут быть гораздо более разрушительными, чем эмоциональное давление, которое оказывают даже самые жестокие родители. Причем нередко мы сами этого не осознаем и некому остановить этот процесс. Упреки самим себе относительно того, что мы делаем неправильно, превращаются в наших головах в унылый белый шум. Мы так к нему привыкаем, что перестаем слышать отдельные слова.

И все отчего? Оттого, что ты собиралась к сорока стать партнером фирмы? Оттого, что никак не можешь сбросить лишний вес после рождения детей? Оттого, что твоя сестра вышла замуж, а ты даже ни с кем не встречаешься? Оттого, что бросила колледж и не получила диплом? И с каждым прожитым годом, днем, часом тебе все больше и больше кажется, что уже слишком поздно?

Что за фигня?

У Бога отличный тайм-менеджмент. Даже если у вас другая вера, подумайте о том, что все произойдет в нужное время. Ты смотришь на список из восьми вещей, которых ты должен был достичь к 35, а потом на свою жизнь и впадаешь в депрессию. Но может, тебе просто пока не хватает жизненного опыта? Ты всего лишь ребенок, который балансирует в центре гостиной! Может, нужно просто еще несколько раз попытаться?

А может, это просто не твоя цель. Может, тебе предназначено нечто более масштабное, что произойдет только через пять лет. Возможно, тебе нужно пройти через все это, чтобы быть готовым для большего. Ничего не исчезает. Каждая секунда подготавливает нас к следующей. Но неважно, хочешь ты замечать эти возможности или нет – Бог закаляет тебя, словно сталь, и делает сильнее, чем ты мог себе представить. Таким образом, ты становишься новым человеком для нового будущего.

Когда мы решили завести ребенка, я подумала, что сейчас щелкну пальцами и сразу забеременею. Но нам потребовалось восемь месяцев, чтобы тест показал заветные две полоски. Восемь месяцев надежды и слез, когда у меня опять начинались месячные. Восемь месяцев попыток не завидовать другим беременным. Восемь месяцев печали оттого что все происходит не так, как я хотела.

Когда я наконец увидела положительный тест, то подбежала к зеркалу и взглянула на свое лицо. Я подумала, что не хочу забыть момент, когда узнала, что буду мамой. Я до сих пор помню свое бледное лицо и широко распахнутые глаза.

Джексон Кейдж Холлис родился 30 января 2007 года и принес мне самую большую радость в жизни. Он любит компьютерные игры, любит готовить со мной, а еще носит на правой руке браслеты всех цветов радуги, потому что «это реально круто, мама». Если бы я забеременела в какой-то из этих восьми месяцев, то у меня был бы не Джексон.

У Бога все запланировано.

Когда-то я мечтала стать самым крутым организатором вечеринок в Лос-Анджелесе. Я хотела, чтобы у меня была огромная команда, веселенький офис и солидные клиенты. Год за годом я продолжала думать: в этом году мне нужна команда из 20 человек. В этом году я устрою губернаторский бал. В этом году я заработаю миллион долларов (да, я мечтательница, вы еще не заметили?). Компания росла, но не так быстро, как хотелось, и я чувствовала себя разбитой, будто потерпела поражение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры