Читаем Очнись, детка! полностью

Что насчет моего мужа? Он обожает эти мероприятия! Он обожает спорт в любом его проявлении, и я предполагаю, что наблюдать за игрой, в которой к тому же играют его сыновья, – для него лучшее занятие в мире. Но я этого не понимаю. То есть я рада за своих мальчиков. Я в восторге, что они входят в команду, получают удовольствие от физических нагрузок и набираются уверенности в себе. И что? Просто я не очень люблю все это. Уверена, среди вас есть те, кто меня не понимает. Все эти виды активности заставляют ваши сердца петь. Это здорово, что у каждой из нас есть такие особенные моменты материнской гордости за своих детей, но это не значит, что эти моменты должны быть одинаковыми.

Если время и научило меня чему-нибудь, так это тому, что наши различия делают жизнь уникальной. Нет двух одинаковых людей, и это здорово, потому что нет единственного правильного пути. Мама-домохозяйка, работающая мама, бездетные женщины, бабушка на пенсии, мамы, выступающие за совместный сон, мамы, чьи дети находятся на искусственном вскармливании, строгие мамы, мамы-хипстеры, те, кто разрешает ходить детям босиком, и те, кто с рождения отдает детей на музыку, – какой бы ты ни была – ты сама добавляешь ингредиенты и специи в блюдо, которое называется воспитанием. Я могу посмотреть на других и чему-то у них научиться. Или оставить неизменным то, что подходит именно для нашей семьи. И ты можешь поступить так же. В этом и заключается прелесть взросления, обучения и понимания того, кто ты есть.


Что мне помогло…

1. Я нашла доказательства. Доказательства того, что все делаю правильно. Мои дети восхитительны! Конечно, иногда они сводят меня с ума, но при этом получают хорошие оценки и всегда остаются доброжелательными. Я та, к кому они прибегают, когда им больно. Я та, к кому они придут, если им приснится плохой сон. Наша связь сильна и нерушима. И это не изменится лишь потому, что я работающая мама. Найди доказательства в своей жизни, которые подтверждают, что ты на верном пути. И расслабься.

2. Я подружилась с другими мамами. Да, с теми, с кем вас сравнивают ваши дети. Да, с теми, с кем ты сама себя сравниваешь. Но все мы люди, и есть шанс, что они тоже боятся ошибиться. Даже мама Саманты, пришившая сотню блесток и сотню пуговиц к шляпе, которая была частью карнавального костюма ее дочери. Она тоже переживает. Она боится, что делает что-то не так. Пока ты будешь искать правду в одиночку, ты никогда ее не узнаешь.

3. Я сконцентрировалась на качестве. Обычно я испытываю стресс, когда переживаю за качество общения с моими детьми. Качественное общение – это такое, когда не делю свое внимание между сыновьями и телефоном или компьютером. Быть с детьми – это читать им сказки, играть в настольные игры, ходить в кино или в парк. Когда я фокусируюсь на этом, то чувствую, что все отлично.

Глава 10

Миф: я должна была добиться большего

На прошлой неделе я проводила время в обществе нескольких женщина, попивая красное вино и разговаривая о жизни. Женщины были разного возраста, из разных городов и обладали совершенно непохожим друг на друга прошлым. Некоторые были замужем, некоторые нет, но каждую из них я могла бы назвать успешной. Конечно, мы заговорили о возрасте. А именно о том, нравится ли нам праздновать свои дни рождения.

Как выяснилось, нет. Никому из них не нравилось.

Кроме меня.

О да! Я обожаю дни рождения. Планирую их за несколько месяцев и составляю длинный список того, что я хотела бы сделать (например, целый день носить спортивные штаны или съесть торт с разноцветной посыпкой). Я жду этого дня с таким же нетерпением, как ждала в третьем классе. Дело не только в празднике, я горжусь тем, как прожила каждый год своей жизни, и меня не волнует, сколько мне лет.

Знаю, что женщины не любят становиться старше. Но я никогда всерьез не спрашивала ни себя, ни других, почему? Поэтому я начала задавать вопросы своим собеседницам: а почему вам, собственно, так не нравится взрослеть? Их ответы, по сути, были очень похожи друг на друга.

Я думала, что среди главных причин окажется нежелание выглядеть или чувствовать себя старше. Кому хочется расставаться с юностью? Но оказалось, дело совсем не в этом. Мое исследование в мини-группе дало неожиданный результат.

Эти женщины не хотели становиться старше из-за того, чего с ними не случилось.

Понимаете, у всех есть планы. Маленькая девочка, подросток или девушка двадцати лет – все имеют представление о своем будущем. Маленькие планы, большие планы и даже грандиозные – типа слетать до Луны и обратно, – они кажутся осуществимыми, потому что впереди целая жизнь. И хотя конкретно эти женщины претворили в жизнь большинство своих планов, все же оставалось еще много всего нереализованного. И день рождения служит напоминанием: есть то, чего они не добились.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры