Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

Нельзя совмещать участие в политическом сопротивлении с агентурной деятельностью. Эти два понятия имеют различный подход к вопросам безопасности и конспирации. Политическое сопротивление после начала своих активных действий немедленно оказывается под контролем спецслужбы противника. Агентурная деятельность при ее правильной организации может не давать внешних признаков, которые поставят ее под удар контрразведки. Внедрение агентуры в организации политического сопротивления не составляет особого труда, в то время как приобретение агентуры во втором случае является практически перевербовкой у ее завербованных агентов, что имеет свои особенности и представляет определенную трудность.

Агента необходимо постоянно убеждать, что его деятельность направлена на благо человечества, в защиту мира и для других положительных целей. Это дает агенту уверенность в себе и спокойствие в общении со своим окружением. Кроме того, это окажет положительное психологическое воздействие на поведение агента при его аресте и во время следствия.

После перевербовки агента ему могут помочь «внедриться» в спецслужбу противника, в результате чего его руководитель получит высокую оценку своей работы и продвинется по службе. Таким образом, агент улучшит свои оперативные возможности. Та же схема может быть использована при вербовке оперативного работника. Ему помогают после вербовки «внедрить» его агента к противнику и таким образом помочь его карьере.

Нельзя никогда ручаться, кто к кому внедряется.

Методы вербовки и перевербовки, основы зависимости. Особенности привлечения к сотрудничеству, примеры вербовок

Прием вербовки сходу.

Прием вербовки на основе зависимости в связи с угрозой безопасности родственников вербуемого.

Прием вербовки «под чужим флагом».

Прием создания интимных условий для вступления с кандидатом на вербовку в интимные отношения с последующей ее вербовкой.

Прием подготовки компрометирующих фотоматериалов с целью последующей вербовки объекта.

Избранный агентом псевдоним не должен давать возможность идентифицировать его по сути псевдонима.

Разведка может использовать различные фонды и ассоциации для финансирования поездок за границу возможных кандидатов на вербовку с учетом занимаемого ими положения и собранных на них материалов изучения. Наибольший интерес разведки всех стран мира проявляют к чиновникам государственных учреждений, депутатам различного уровня и журналистам. Особое внимание они обращают на тех, кто может уже сейчас или в ближайшем будущем стать «агентами влияния».

Разоблаченный агент может принести больше пользы контрразведке противника, оставаясь на свободе, чем сидя в тюрьме.

Знание слабостей кандидата на вербовку, привычек и склонностей его обеспечивает подход к нему и возможность, как правило, безбоязненно ставить вопрос о возможном сотрудничестве.

Начальный этап агентурной работы — вербовка, или привлечение к негласному сотрудничеству.

При вербовке агентов из числа уголовников используются самые низменные человеческие качества, угрозы и шантаж. Попадаются и согласные на сотрудничество потому, что им это нравится. Вербовка идет непременно для конкретного дела. Дальнейшая судьба агента зависит от внутреннего состояния вербуемого и результатов его работы. Вербовку санкционирует старший начальник. Перед этцм кандидат на вербовку тщательно проверяется. Выясняется, не числится ли он негласным сотрудником КГБ или другого ведомства. Секретный приказ допускает работу агентов группами. Следующим в иерархии считается содержатель конспиративной или явочной квартиры. На квартире передают информацию, вербуют агентов. Последняя ступень — резидент. Руководитель оперативной сети. Их подбирают из сотрудников, уволенных на пенсию, с определенным опытом работы, или из особо порядочных агентов. В полномочия резидента входят прием агентурных сообщений, их фиксация, составление меморандумов агентурных сообщений, оплата труда агентов, получение расписок.

Для вербовки используются следующие четыре основных фактора: деньги, идейные соображения, боязнь компрометации, самомнение (в том числе комплекс неполноценности). Вербовать можно при наличии уже одного из таких факторов, но в идеале лучше использовать все четыре.

Вербовка на основе идейных соображений и материальной заинтересованности.

Пример вербовки с использованием схемы: деньги плюс самоутверждение, переход на конспиративные способы связи и проверка агента в целях выявления фактов, указывающих на его возможную подставу спецслужбой противника.

Прямой путь при вербовке — не всегда самый короткий.

Пример вербовки «под чужим флагом», используя для этого «заинтересованность» журнала в получении определенной информации.