Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

«Вербовка в лоб» — прямое, без подготовки, предложение о сотрудничестве кандидату на вербовку со стороны заинтересованной спецслужбы.

Наводка предусматривает вербовку одного человека, чтобы найти доступ к другому.

Ливийцев нигде не любят. Их трудно вербовать, и делать это следует в Европе.

Чем ближе вербуемый к информации, тем короче путь к успеху в разработке.

В процессе предварительных бесед с кандидатом на вербовку необходимо выяснять его действительную позицию, стойкость, степень убежденности, моральный облик и удельный вес в оперативной среде, для изучения которой планируется вербовка.

Тайные агенты политического или уголовного сыска не являются штатными работниками розыскных учреждений. Они входят в состав сыска в качестве негласных сотрудников. Договор о сотрудничестве заключается с ними устно или письменно штатными сотрудниками спецслужбы.

Привлечение к сотрудничеству может осуществляться путем запугивания, шантажа, подкупа или при добровольном согласии лица оказать услуги спецслужбе в ее работе.

Пример ориентировки спецслужбы по организации вербовки нужных ей контингентов:

«Обращаем ваше внимание на необходимость усиления работы по посещающим Западный Берлин советским гражданам. Некоторые из них проявляют интерес к продающимся в западноберлинских магазинах товарам, но не могут приобрести их из-за отсутствия необходимого количества западных марок. Это обстоятельство нужно использовать для установления отношений с интересующей нас категорией лиц из числа советских представителей, их изучения с целью вербовки. Следует оказывать им помощь в приобретении товаров, давать деньги в долг под расписку, вовлекать в незаконные коммерческие сделки и валютные операции, вынуждая под угрозой компрометации пойти на вербовку. К проведению подобных мероприятий целесообразно привлекать вспомогательных агентов».

Неудавшаяся вербовка на чужой территории может превратиться в вербовку вербовщика объектом вербовки. Шпионаж был и остается бизнесом, служащим самому себе.

Спецслужба никогда не обращается за помощью к тем людям, которые не могут быть ей полезны. Хотя бы потому, что это противоречит их убеждениям. Спецслужба обращается к тем, кто может оказать ей действительную услугу.

У того, кто становится двойником, на первом месте деньги, а не убеждения.

Каждый может установить дружбу с влиятельными людьми среди неприятеля, если только постарается в этом деле.

Для вербовки лиц, вынужденных заниматься агентурной деятельностью против своей воли, рекомендуется метод запугивания, который может предусматривать угрозу сжечь дом вербуемого, разорить его материально, изувечить или даже убить его жену и детей. Подобными методами можно заставить человека, мирного нравом и уважаемого согражданами, содействовать спецслужбе, строго соблюдая ее указания. Следует только почаще напоминать ему, что его близкие фактически являются заложниками в руках тех, кому он служит.

При вербовке агента из оперативной среды и последующего внедрения в эту среду агент после вербовки в условиях заключения или при осуждении освобождается без реабилитации одним из последних, чтобы таким образом обеспечить его безопасность и избежать расшифровки.

Любому агенту всегда выгодно знать больше о других.

Проведение предвербовочной обработки кандидата на вербовку, вербовочной беседы и завершение обработки получением письменных признательных документов от завербованного.

Оперативный работник с такими качествами, как карьеризм, зависть, самовлюбленность, преувеличение своих способностей, алчность, после понижения его в должности должен быть взят под наружное наблюдение и в разработку в целях своевременного выявления с его стороны попыток предательства в плане самоинициативной вербовки.

Отбираемых кандидатов из числа военнопленных надо прежде всего ошеломить, сбить с толку. Чем наглее ложь, тем больше вероятность, что ей поверят. Это облегчает дальнейшую психологическую и идеологическую обработку избранных объектов и достижение конечного результата — получение «добровольного» согласия на тайное сотрудничество. Для закрепления вербовки надо поставить человека в положение, когда бы он почувствовал, что обратного пути для него нет. Смысл вербовочной техники должен сводиться при этом к тому, чтобы принудить вербуемого к нарушению его гражданского долга перед его страной и обществом. Одновременно с помощью откровенной провокации следует опорочить его, превратив в источник информации.

Никто не захочет иметь дело со страной, где государственные секреты становятся предметом предательства и торговли. В этом случае становится трудно, а то и невозможно приобретать скрытых сторонников и агентов.