Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

Предательство не имеет противоядия. Поэтому при вербовке агента, которому придется работать на территории иностранного государства или во враждебной среде, необходимо учитывать возможность предательства и отрабатывать с агентом линию поведения в таких ситуациях.

После вербовки следует сфотографировать агента в анфас и в профиль, получить его отпечатки пальцев. Все эти данные в будущем помогут идентифицировать личность агента при встрече с теми, кто не знает его лично, но должен в этом убедиться.

Подбрасывание секретной информации, знакомство с подставными сексуальными партнерами, а затем фотографирование мужчин и женщин во время гетеросексуальных или гомосексуальных половых актов для последующего использования фотоснимков в целях шантажа — все это обычная практика спецслужб при попытке завербовать нужного объекта.

Никогда нельзя вступать в совместную вербовочную и агентурную операцию с другой спецслужбой. Совместные операции удваивают риск разоблачения. Различия в стиле работы двух и более служб ведут к путанице, недоразумениям и повышают возможность компрометации.

Тщеславие, самовлюбленность, неудовлетворенность своей работой и образом жизни, тяга к легкой жизни могут привести к сотрудничеству с иностранной спецслужбой. Для такого человека характерны чудовищный карьеризм, эгоизм, чрезмерные амбиции, стремление общаться с людьми, имеющими авторитет и влияние, старание ублажать их и раболепствовать перед ними, чтобы потом хвастать своими дружескими отношениями с ними, мстительность и коварство. Указанный набор качеств следует рассматривать как признаки возможного агента противника, если человек с такой характеристикой находился хотя бы раз в вербовочной ситуации в своей стране или за границей. В немецких спецслужбах интимные отношения считались одним из наиболее эффективных средств гарантировать преданность женской агентуры. Эту же теорию исповедовали руководители ОУН.

Чем выше поднимается офицер по иерархической лестнице военной карьеры, тем пристальней внимание к его особе и его биографии со стороны контрразведки.

В случае, когда человек, владеющий важными секретными сведениями и имеющий допуск к ним в процессе своей служебной деятельности, теряет будущую перспективу в стране проживания из-за каких-либо необратимых обстоятельств, необходимо предусмотреть возможный переход его на сторону противника с целью любой ценой компенсировать потерянные возможности и неисполненные надежды. Поэтому такого человека необходимо срочно убрать из зоны наличия секретных сведений, лишить его допуска к таким материалам и вести тщательную разработку с целью своевременного выявления попыток с его стороны самоинициативно вербоваться в агенты спецслужбы противника. Есть и второй путь: невзирая на наличие компрометирующих материалов, дать ему то, чего он заслуживает и ожидает от своей карьеры, лишив его таким образом оснований для обиды на свое государство и ведомство.

У каждого есть свое уязвимое место; надо только его найти.

Для англичанина проще дать любую разведывательную информацию по факту, событию или технике, но только не о конкретных личностях, их особенностях и характерных моментах в поведении. Это считается уже серьезным аморальным поступком, наносящим ущерб личности, которой сообщается информация.

Вербовка политических деятелей в виде получения от них подготовленных статей об улучшении отношений между конкретными странами и оплаты за них. Если стратегия вербовки срабатывала, за первым докладом следовали другие, и политический деятель таким образом попадает в западню.

Формы составления подписок о согласии на сотрудничество. Материалы из дел оперативного учета

«Обращаюсь к вам с чувством большой благодарности за ваше благородство. Вы спасли мне жизнь. Хотя я и большевик и не разделяю ваших взглядов, но я рад, что и среди моих врагов есть такие рыцари справедливости. Обещаю, что даже возвратившись на Родину, я всегда буду помнить ваши добрые дела, как вы делились с нами последним куском хлеба, последней каплей воды».

— Подпиши: фамилия, имя, домашний адрес. Пример оригинальной вербовки, в которой ни слова не сказано об обязательствах, только чувства, и ничего больше в ответ на доброе отношение.

Условием для сохранения работы в совершенно секретной должности или для сохранения допуска к секретной криптологической информации является подписание при поступлении на работу в АНБ США меморандума соглашения следующего содержания: