Основы экзистенциального анализа

Что движет человеком? Что такое мотивация? Из каких сил складывается мотивационная сила? Какие концепции мотивации есть в различных психотерапевтических школах? Все эти важные вопросы теории мотивации рассмотрены в настоящей главе (это должно способствовать лучшему пониманию данного центрального для психотерапии концепта).

8.1. Определение и прояснение понятий: что такое мотивация?

Мотивация и мотив. Слово «мотивация» производно от латинского movere, означающего «двигать», и является однокоренным со словом «мотор». Мотивация – это то, что приводит нас в движение. Другими словами, мотивация – это такой внутренний процесс, который вызывается «чем-то движущим». Такую «позитивно или негативно нагруженную цель» (стимул) мы называем мотивом.

Определение. Мотивации можно дать следующее определение:

Мотивация – это совокупность сил, приводящих в движение человеческое поведение и устанавливающих его направление.

Пояснение. Следует дополнительно пояснить отдельные понятия из этого определения:

1) «силы»: мотивация – это сила;

2) «совокупность сил»: говоря о совокупности сил, мы подразумеваем, что существуют различные силы, берущие начало в одушевленном теле (Leib), психике, духе, социуме и мире;

3) «действие этих сил»: особенность действия этих сил состоит в том, что они нечто приводят в движение, а именно поведение. Только в таком случае речь идет о мотивации (а не когда, например, определенные силы вызывают головную боль или запускают физиологический рефлекс);

4) «направление движения»: силы придают движению устойчивое направление;

5) «поведение»: мотивация необходима для поведения, а реакции запускает стимуляция, а не мотивация. Поведение предполагает принятие решения, то есть наличие воли. Отсюда следует, что цель мотивации состоит в том, чтобы привести в движение волю.

Мотивация – это движущая сила + направленность движения на определенную цель.

Психологическое описание. В психологии мотивация понимается как движущая сила и направленность движения на определенную цель[92].

Доступ к человеку. Таким образом, в учении о мотивации речь идет о взаимопроникновении внутренних движущих сил и внешних поводов (стимулов, оснований для действий). Мотивация открывает нам доступ к человеку. Через нее мы можем повлиять на человека и понять его.

Отсутствие мотивации/демотивация. Отсутствие мотивации/демотивация – это всего лишь изменение актуальной мотивации по сравнению с имевшейся прежде. Например, страх может демотивирующим образом подействовать на процесс учения: вместо того чтобы учиться, человек начинает делать что-то другое.

При более внимательном рассмотрении обнаруживается следующее:

По сути, человек всегда к чему-то мотивирован, даже если он ничего не делает, ведь он всегда вовлечен в какой-то процесс: он всегда что-то делает или чему-то позволяет происходить и по этому поводу всегда принимает решение[93].

8.2. Что общего между различными мотивациями? Дифференциация между ноодинамикой и психодинамикой

Основы мотивации. Если посмотреть, что общего есть у разных видов мотивации, то можно обнаружить, что в качестве основ (соотнесенных с переживанием) любой мотивации всегда встречаются следующие элементы:

• затронутость. Мотивировать может то, что меня касается, «имеет ко мне отношение»;

• эмоции. Мотивация тесно связана с эмоциями, даже если они не осознаются;

• мотивационная готовность. Поскольку у человека есть жизненные силы, он всегда обладает определенной мотивационной готовностью;

• у мотивации всегда есть задний план, и не один. За каждым мотивом можно проследить определенную череду того, что стоит за ним, так раскрывается история мотивации, подобно выложенным в определенном порядке на столе костяшкам домино. В конечном итоге все мотивации приводят к фундаментальным мотивациям;

• открытый результат. Результат не предопределяется мотивацией, вопрос об этической ценности результата (ответственности) остается открытым. Сама по себе мотивированность (например, «хотеть хорошего») не является оправданием для поведения и последствий (это было бы «психологическим редукционизмом»);