Основы тренерского мастерства

Нельзя не отметить, что тренер-циник до поры, до времени в коллективе пользуется авторитетом. Он производит впечатление компетентного и уверенного в себе человека. Если у него хватает ума издеваться над спортсменами или коллегами и не трогать руководство спортивного коллектива, он даже успешно продвигается по службе. Коллеги и спортсмены редко вступают с ним в открытый спор, так как не хотят становиться объектом его убийственных шуток.

Но парадокс в том, что наставники-остряки редко бывают хорошими тренерами. Работа ведь всегда – усилие, напряжение, и спорт – не исключение. А человек балагур привык трансформировать реальность на уроне слов. Это требует минимальной затраты энергии и сразу же дает результат – реакцию окружающих. Шутка для весельчака – уже исполнение желаний.

Опытный спортивный руководитель вряд ли возьмет на работу тренера, который на собеседовании сыплет анекдотами. Это первый признак того, что работник никудышный. Конечно, если вы ищите массовика-затейника… Но в современном спорте, как любительском, так и профессиональном, болтунам не место. В любом спортивном коллективе излишне веселые, любящие почесать языком наставники в числе первых кандидатов на сокращение.

Если вам не повезло и вы имеете несчастье работать в одном коллективе с наставником циником-шутником, не бойтесь ему отвечать. Возможно, это получится не сразу, но вы хотя бы приобретете ценный опыт общения с подобными субъектами. Циничных остряков надо осаживать самым беспардонным образом, банально придираясь к внешнему виду. Если ваш обидчик плотного телосложения, скажите ему, что он выглядит как Раневская в старости. Пусть ему будет приятно, ведь великая актриса тоже любила шутить. Если остряк худ, сделайте ему комплимент, что при его стройности путь прямой в манекенщики. Грязные ботинки, мятые брюки, семейное положение – все может стать поводом для ответного удара. Причем обижать надо даже не столько смыслом фразы, сколько интонацией. Остряки на самом-то деле крайне не уверены в себе, и к людям, смело отвечающим на их шутки, не пристают. Если же вам не повезло еще больше и циничным остряком оказался ваш главный тренер, лучше подыскать себе новую работу. У вашего начальника немало возможностей безнаказанно унижать подчиненных. От таких руководителей надо бежать, чтобы не потерять веру в себя, в талант и призвание, которые есть у каждого. Работать с подобным руководителем могут только безвольные, напрочь лишенные чувства собственного достоинства наставники.

А что делать руководителю с не в меру ироничными подчиненными? Во-первых, им можно отвечать в таком же шутливом ключе: «Мы это обязательно решим… но не сразу», «Не волнуйтесь, у нас все будет хорошо, но это будет неожиданно», «Вы, конечно же, правы… но не совсем», «Я вам все обязательно объясню… потом». Во-вторых, если шутник и балагур может выполнять функцию эмоционального сплочения коллектива, его не стоит заставлять работать напряженно. В-третьих, если же бюджет спортивного клуба не позволяет держать в штате работника-шутника по сплочению трудового коллектива, его надо заставить подписать индивидуальный трудовой договор: за опоздание на час – штраф в размере 10 % месячной зарплаты, за невыполнение работы – предупреждение или даже увольнение. После такого договора он или станет более дисциплинированным, или уволится по собственному желанию.

Чувство юмора – это умение видеть ситуацию со стороны. Так, став уже популярным писателем-остроумцем, Бернард Шоу по рассеянности столкнулся на улице с велосипедистом. На извинения он ответил: «Вам не повезло. Еще немного, и ваше имя стало бы так же известно, как и имя Бернарда Шоу, которого вы задавили». Увидеть ситуацию со стороны отлично получалось у актрисы Фаины Раневской. Однажды она стояла в гримерной совершенно голая и курила. Вдруг в комнату без стука вбежал директор театра и, ошарашенный, замер на месте. «Вас не шокирует, что я курю?» – спросила Раневская.

Если же у вас с чувством юмора туго, поверьте, это не самый большой человеческий недостаток. На работу вас приняли тренером, и совсем не для того, чтобы вы развлекали коллег. Проблема начинается тогда, когда вы комплексуете по этому поводу, из кожи лезете вон, чтобы выглядеть веселым и непринужденным. Не пытайтесь казаться более остроумным, чем есть на самом деле. Естественная серьезность лучше искусственного веселья. Если у вас в жизни облик серьезного человека, держитесь своего стиля, будьте собой. Любите себя за профессионализм, надежность, честность, обстоятельный подход к делу. Чувство юмора совсем не обязательное украшение профессионального тренера. На работе вас ценят за те качества, которые у вас есть, а не за те, которых нет. Для общения же вполне хватит знания этикета, доброжелательность и вежливость.