• Во время разговора разверните кисти ладонями вниз, чтобы подчеркнуть уверенность;
• В положении сидя держите руки в положении «шпиль» – кончики пальцев соприкасаются, а ладони слегка разведены. Это признак внимания и заинтересованности;
• Стойте, выпрямившись. Ваша поза должна быть «открытой». Улыбайтесь;
• Ходите с прямой спиной – все должны понимать, что вы знаете, куда направляетесь;
• Держите голову прямо, но не смотрите на окружающих свысока;
• Твердите себе, что обязательно добьетесь успеха;
• Верьте в себя и свои способности.
«Когда он вошел в комнату, я мгновенно был очарован. Я не мог оторвать от него взгляда. Даже не знаю, что это было. Его окружала некая аура уверенности в себе, но без всякого высокомерия. Ему не нужно было даже говорить. Люди роились вокруг него, как пчелы, но, казалось, что это вовсе его не трогает. Нервничал только я. Какое счастье – быть таким человеком. Некоторые люди обладают неоспоримым обаянием, которое невозможно выразить словами».
Социальные психологи давно пытались установить связь между лидерством
и харизмой. Хотя мы привыкли считать харизму уникальным качеством человека, находящегося в центре внимания, вполне возможно, что это мы сами создаем такой ореол в собственном воображении. Другими словами, это мы сами наделяем человека, которым восхищаемся, силой влияния на себя. Конечно, в харизматичных личностях естьЯсно лишь одно: когда харизматичный человек входит в комнату, окружающие расступаются, чтобы дать ему место
. Порой понять особое положение человека можно просто по стиханию общего шума при его появлении.Харизматичные люди часто кажутся высокими
, потому что окружающие слегка склоняются перед ними – то есть в буквальном смысле слова уменьшают свой рост. Говорят, что такие люди излучают силу, энергию, любовь и т. п.Иногда мы говорим, что эти особые люди «на голову выше остальных». Мы считаем их выдающимися, твердыми, уверенными в себе, людьми, «которые все держат в своих руках». Мы уважаем их за лидерские качества, поскольку чувствуем их авторитет.
Сегодня мы узнали, что стиль руководства может быть агрессивным, манипулятивным, решительным или покорным. Все это проявляется в языке тела руководителя.
Мы разобрали пять «типов» власти:
1. Власть, основанная на положении в иерархии, то есть минимальная форма авторитета руководителя.
2. Власть, основанная на принуждении, не приносит пользы, поскольку разрушает мотивацию и преданность.
3. Власть, основанная на вознаграждении, предусматривает личные поощрения, которые мотивируют и укрепляют моральный настрой.
4. Власть, основанная на опыте. Человек, обладающий авторитетом признанного специалиста, демонстрирует решительный и уверенный язык тела.
5. Власть, основанная на харизме. Восхищаясь человеком, мы сами наделяем его властью над нами и возможностью влиять на нас.
Вопросы (ответы вы найдете в конце книги)
1. Какие слова, связанные с позами, наилучшим образом описывают честность?
a. Напористый;
b. Расслабленный;
c. Кривой;
d. Прямой.
2. Как за последние годы изменилось отношение к власти, основанной на положении в иерархии?
a. Роль такой власти повысилась;
b. Роль такой власти уменьшилась;
c. Роль такой власти
осталась прежней;
d. Роль такой власти стала более очевидной.
Борис Александрович Тураев , Борис Георгиевич Деревенский , Елена Качур , Мария Павловна Згурская , Энтони Холмс
Культурология / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / История / Детская познавательная и развивающая литература / Словари, справочники / Образование и наука / Словари и Энциклопедии