От джуна до сеньора

Возьмите листок бумаги и честно запишите свои плюсы и минусы, составьте список тех черт, которыми вы гордитесь, и тех, которыми недовольны. Попробуйте внимательно посмотреть на них: что они говорят о вас?

Возможно, в списке слабых сторон окажется и нежелание разбираться в собственных слабостях. Тогда можно решить, чем вам нравится и хочется заниматься, исходя из списка сильных сторон.

Список может помочь вам лучше понять, чего вы хотите от своей карьеры и профессионального роста. К примеру, если список слабых сторон отчетливо демонстрирует недостаток технического мастерства, но при этом из списка сильных сторон явствует умение общаться с людьми, задайте себе вопрос: действительно ли вы хотите продолжить строить карьеру технического специалиста? Не стоит ли попробовать себя в роли продакт-менеджера или руководителя собственной IT-компании?

Если же ваши слабые стороны – это просто список вопросов, которым вы уделяли мало внимания, тогда все отлично: можете совершенствоваться.

Невозможно сохранять баланс, имея только сильные или только слабые стороны. Более того, в попытке избавиться от слабых сторон мы можем потерять и сильные. Не пытайтесь быть идеальным, это путь к неврозу и постоянному стрессу, но честно признавайте свои достижения и провалы. Относитесь к этому отстраненно. Это не то, за что следует винить или превозносить себя. Это просто черты, которые вы в себе видите. То, что вы можете использовать в своих интересах, и то, чего можно избежать, зная о существовании проблемы.

Тезисы

■ Для определения своих сильных и слабых сторон нужно время.

■ Постарайтесь оценивать себя как бы со стороны.

■ Будьте максимально честны по отношению к себе.

■ Соблюдайте баланс: подтягивайте слабые стороны, не запускайте сильные.

■ Используйте свои сильные и слабые стороны в собственных интересах.

Задание

Попробуйте проанализировать последние полгода своей работы. Есть ли то, с чем вы справляетесь лучше, чем коллеги? Все что угодно: технические задачи, общение в коллективе, организация событий внутри компании, способность убедить заказчика в чем-либо и т. д. А с чем вы испытывали сложности? Постарайтесь записывать все успехи и трудности за этот период. Есть ли что-то, объединяющее их?

История из жизни

В моей карьере был период, когда я настолько измотался, что начал спрашивать себя: а этого ли ты хотел? И доспрашивался до того, что мне захотелось попробовать себя исключительно в роли руководителя, так чтобы не вникать в технические аспекты работы. Скажу сразу: меня хватило на три недели совещаний, создания отчетов в Word и просиживания на встречах с потенциальными клиентами. Больше я себе таких глупых вопросов не задавал.

Интервью

Собеседования при приеме на работу – неотъемлемая часть жизни любого человека. Интервью будут случаться у вас не так уж часто (я надеюсь), но к ним нужно быть готовым. Обычно поиск вакансии и прохождение интервью занимают несравнимо меньше времени, чем дальнейшая работа в компании, в которой вы окажетесь. Однако важность интервью нельзя недооценивать, особенно если вы хотите попасть в конкретную компанию на определенную должность.

Интервью – процесс сложный, и, к сожалению, единого алгоритма его успешного прохождения нет. Общая атмосфера на интервью зависит от десятка факторов, начиная от страны вашего проживания и заканчивая тем, с каким настроением сегодня проснулся интервьюер (да, я знаю, что это непрофессионально с его стороны, но не хочу врать: мы говорим о реальном мире). Я просто перечислю важные пункты, относящиеся к любому интервью, но не могу сказать, какой из них будет решающим в вашем случае, поэтому постарайтесь учесть их все.