От джуна до сеньора

Труд разработчика многогранен и интересен. Нам приходится решать сложные задачи, находить новые подходы и разбираться в порой совершенно безумных требованиях заказчиков. Однако постоянное повторение одних и тех же решений, работа в одной и той же области требований, с одними и теми же технологиями нередко приводит к тому, что наши навыки становятся узкоспециализированными, заточенными под один набор задач. В некоторых областях разработки программного обеспечения это станет плюсом, но если вы понимаете, что теряете профессиональную хватку, – пришло время помогать себе.

Ощущение того, что вы лишь винтик в механизме, характерно для разработчиков больших компаний, работа каждого из которых сосредоточена на конкретной подсистеме или части функций проекта. Разработчики могут годами видоизменять одни и те же части кода, теряя представление о том, как система функционирует в целом. Кому-то из вас такая работа будет по душе, но кто-то может начать чувствовать постоянное давление и растущее ощущение своей бесполезности.

Давайте оговоримся сразу: любая работа, которую вы делаете, важна и нужна. Даже не пробуйте спорить с этим и предполагать «другие варианты». Примите это как безусловный факт. Однако вы должны помочь себе. Ваши амбиции (я употребляю это слово в самом положительном смысле), ваш опыт требуют нового. Они требуют, чтобы вы развивались, им нужны ваша помощь и участие.

Знания и опыт – это то, что делает вас профессионалом. Помогите себе: начните заново пополнять их. Пробуйте направления, которыми раньше никогда не занимались. Вы занимаетесь веб-разработкой? Научитесь писать на ассемблере. Создаете мобильные приложения? Попробуйте написать свою мини-игру под Linux. Однако замечу: выбирайте то, к чему испытываете интерес. Нет ничего хуже, чем заставлять себя заниматься тем, что не по душе. Знания никогда не бывают бесполезными, особенно в нашей индустрии. Вы думаете, что разобрались в том, как работает сетевой стек, но это вам никогда не пригодится? Просто подождите. Думаете, что вам совершенно ни к чему знать, в чем разница между stack и heap? Года не пройдет, как вы столкнетесь с этим в работе.

Есть вероятность, что, даже получая новые знания, вы все равно будете чувствовать себя как в клетке. Такое ощущение часто возникает, если компания не дает пространства для роста и развития. Возможно, руководство не считает это важной или нужной частью вашей рабочей деятельности; возможно, ему выгоднее задействовать вас прицельно на конкретном проекте или части проекта. В любом случае, если вы постоянно чувствуете себя в западне, подумайте, а так ли полезна для вас работа в компании, которая не хочет видеть профессиональный рост и новый опыт своего сотрудника.