Читаем От жертвы к свободе полностью

На просторах интернета, просто, сама, без рекомендаций.


Покупаю её – "кислородную маску" – методику работы с подсознанием.


Мне не важно было, что нет денег, что это «баснословно» дорого,

я знала, что ЭТО именно то, что вернет мне ровное и счастливое дыхание.


Откуда знала?

Прошла через многие знания и практики. МНОГИЕ.


Думаю, что и вы, если читаете мою историю,

пробуете разные терапии для преодоления трудностей и поддержки себя.


Я примерила, попробовала, испытала на себе тонны книг, видеоуроков, тренингов, семинаров, школ, методов, практик.

Поняла, чего лишнее в них, чего не хватило для меня.


И уже знала, что МНЕ подойдет.

Мне подойдет работа с моими подсознательными убеждениями.


Ух! Начала с темы денег, конечно.

Три дня как сумасшедшая.

Одержимая.

По пять запросов в день.


И вот, в минуту отдыха от проработок, вышла на улицу, купила у женщины букетик ландышей.

Нюхнула…

Неожиданно накатило.

Я зарыдала.


Так я не рыдала никогда. Навзрыд, громко. Слезы лились не ручьем, а океаном безбрежным.


Прохожие оглядывались.

А я не могла остановить свои рыдания.


Ландыши – запах детства.


Я задышала той страной, страной моего счастливого детства, где все было легко и понятно.


Где не было этих денег, которые надо добывать во взрослой жизни.


Где была школа, улица, двор, друзья и счастье.


Со слезами начали выходить накопленные за долгие годы эмоции тяжести, боль и ущербность.


Сегодня, май 2020, я купила букетик ландышей.

Нюхнула, и…блаженствую!

Письмо-обращение-просьба-оправдание для жены моего сына

Никогда не думала, что меня коснется мексиканский сериал, где кто-то, кому-то запрещает видеть детей, внуков, где кровная обида… Но коснулся.


Я очень расстроилась тогда в Алматы, что не увиделась с внуком, долго плакала.


Но нисколько не обиделась на тебя, я тебя очень хорошо понимаю и возможно также поступила бы в молодости. Мой сын и вправду ведет себя по-своему странно. Но я в его голову не залезу и не знаю, что им движет.


Я может и плохо его воспитала, но выбрала такого невоспитанного ты сама милая, согласись.

И родила от моего невоспитанного сына малыша. И как бы ты не хотела, с реальностью не поспоришь, я его бабушка.


Я тебя очень прошу отделить меня от моего сына. Если есть ко мне личная обида, напиши.


Претензия твоя с доверенностью уже не актуальна, я честно попросила у тебя прощения и в кафе мы глаза в глаза объяснились. И даже уже деньги у тебя на руках.

Так случилось, что я тоже уехала. Это не значит, что я бросила внука. Я только уехала из Алматы. И все.


У меня ты знаешь был непростой период. Но это моя история.


Ты умная, красивая и любящая мама своего сына. Еще если добавиться мудрость, то ты будешь содействовать нашему общению с моим внуком, а не запрещать.


Мы с ним можем общаться в скайпе. Только ты его научи. А летом я куплю вам билеты, и вы приедете ко мне. Я сделала так, чтобы найти повод приезжать в Казахстан, пока 2 раза в год.


А ты говоришь, Вам поиграть с мальчиком, как с игрушкой.


Я виновата в том, что долго не писала в вот сапе. И даже не заметила, когда ты меня заблокировала. Думала вот приеду скоро и поговорим. Не получилось…


Но когда нет взаимного общения, это становиться тяжело. Я ведь не дура, все понимаю. Не хотела ты общаться. Ты обижена.


Я не знаю, прочтешь ты мое письмо или удалишь сразу. Тебе решать. Но если все-таки ты дошла до этих строк, то услышь меня. Будь мудрее. Обиды на всю жизнь еще никого не спасали в этой жизни. Внука я люблю, отказываться не собираюсь, буду ждать, когда он вырастет и найдет меня сам.


Давай просто начнем общаться в вот сапе. И все. Как раньше.

Если пока не готова, тоже пойму.

Только ответь.

Ирина.

Все пропало, шеф!

Уже третий день как я бьюсь над восстановлением доступа к своей странице в ВК.

Заявку заполняю, после паспорта с моим фото, после того, что на моей странице много моих фотографий, им нужна фотография на фоне заявления.

Я пытаюсь сделать это фото, причем старательно, прочитав все правила и требования к фото.

Сегодня даже пригласила сестру на помощь с фотоаппаратом.

Но нет! Админы в ВК непреклонны, просят лучшего в мире качества фотографию, которую я на своих устройствах создать видимо не могу.

Мое правило в жизни, сначала пробовать на себе, а потом предлагать вам, дорогие женщины.

На этом строится мое общение с вами, моя работа в теме “Сложные отношения и ситуации”, мои программы для вас по задаче стать счастливой и довольной собой.

Исследую мысль. Они ко мне придираются.

Я верю, что это так, они ко мне придираются.

Я раздражаюсь, злюсь, огорчаюсь, начинаю терять терпение. Так хочется все бросить. Я становлюсь упрямой, атакующей.

Точно такое же чувство я испытывала когда мама заставляла переписывать домашку еще и еще, чтобы не было ни одной помарочки.

О себе я думаю так: я все делаю так, как надо, я стараюсь. И ведь можно исправить ошибку, зачеркнуть букву, наверху написать неправильную, но зачем весь текст переписывать?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес