Читаем Открой себя. Книга-тренинг полностью

– положительное (+1); Напиши рядом сколько тут человек _____________

– нейтральное (0); Напиши рядом сколько тут человек _____________

– отрицательное (—1); Напиши рядом сколько тут человек _____________

Итого у тебя получилось, например, 30 человек и что?

Раздели их в пропорции по времени общения с ними % и посмотри какая аудитория довлеет над твоей свободой выбора и твоими решениями.

Теперь вернись в день 2 и проверь себя!

Начнем с плохого. Может оказаться такое, что на 90% твое окружение оказывает на тебя отрицательное воздействие. Просто необходимо это осознать и принять, что все эти люди просто оказывают на тебя пагубное влияние, понижают твою самооценку, подрывают веру в себя и мешают заниматься саморазвитием.

Выход тут один – менять свое окружение.

Проблема, тут следующая – Себя ты не поменяешь.

Родителей и родственников не выбирают.

Какие уж есть. Но именно они могут тянуть тебя вниз. Эта проблема многих. Необходимо минимизировать непродуктивное время общения. Как вариант – переехать в другой город.

Выбор второй половинки, с которой мы проводим большую часть нашей жизни.

Необходимо смотреть на 2 параметра: одинаковое мировоззрение и скорость развития. Если хотя бы один их них будет не выполняться, то рано или поздно вы расстанетесь.

Друзья и знакомые.

Среди них должны быть только те, кто разделяет твои цели и соответствуют твоему Новому Я.

После того, как Вы сделали такой мини-анализ своего окружения, возникнет следующий вопрос: «Что делать, если в моем окружении есть люди, которые действительно не способствуют моему росту и движению к цели?»

60 Инструмент – Алгоритм изменения себя

С нейтральным окружением можешь поступать, как хочешь. А вот сфокусироваться необходимо над улучшением положительного окружения. Для этого есть несколько способов.

Способ 1. Убрать информационный «мусор»

В первую очередь рекомендую отфильтровать тебе свое информационное пространство и бессистемного чтения социальных сетей. И начать необходимо с телевизора, новостей, ток-шоу, боевиков, сериалов и т.п.

Способ 2. Найти себя в новых сообществах

Найдите интернет-курсы, вебинары, которые будут интересны для достижения Вашей цели. Это поможет познакомиться и стать частью нового сильного окружения. Помни, что знакомство даже с одним новым человеком может изменить всю твою жизнь.

Способ 3. Посещать мастер классы

Посещайте очно выбранные обучающие мероприятиях. Неважно какие они будут. Платные или бесплатные. Ты получишь новые знания, умения, навыки по нужной тебе теме и еще знакомишься с людьми, которые чем-то уже могут тебе помочь.

Способ 4. Найти единомышленников

Чтобы найти единомышленников необходимо заявить о своих целях. Можно это сделать на странице в социальной сети, можно как я на своем личном встречах с людьми, которые по Вашему мнению будут тоже заинтересованы также развиваться. Необходимо сделать так, чтобы все знали к чему ты идешь в жизни.

Способ 5. Создать график целей

Единомышленники – это набор определенных связей и навыков. ОБРАЗ ЦЕЛЬ – ГРАФИК должен отразить систему – где и как ВЫ будете о себе заявлять о своих ИНТЕРЕСАХ И ЦЕЛЯХ. Это система – это марафон, а не спринт. Частоту ваших появлений должна иметь систему.

Способ 6. Найти наставников

Очень сильный скачок в развитии личности может дать связь с профессиональным экспертом. Это независимые люди, обладающие навыками, которые помогут в достижении вами необходимого Вам результата. Вам нужно помнить о системе А» Т

Для себя подумай * – на что влияет твое текущее окружение – на какую сферу они оказывают влияние

В результате анализа должно получится 3 типа ближайшего окружения:

– положительное окружение; ___________________________________

– нейтральное окружение; ______________________________________

– отрицательное окружение; ____________________________________

Выбери сферы* и допиши к окружению, на что они по твоему мнению влияют у тебя?

– Карьера

– Финансы

– Отношения

– Саморазвитие

– Отдых

– Здоровье

– Энергия

Посмотри видео, напиши 5 выводов для себя

Как Изменить Своё Окружение и Сделать Прорыв в Жизни. И. Пинтосевич

1_______________________________

2_______________________________

3_______________________________

4_______________________________

5_______________________________

День 15

Научиться слушать

Никогда недооценивайте себя. Все то,

что делают другие, можете делать и вы

Б. Трейси

Анекдот

– Вовочка. У тебя в дневнике опять одни двойки!

Какое оправдание у тебя на этот раз?

– Я пока еще даже не знаю:

или наследственность, или семейное окружение.

После того, как ты сделал разбор своего окружения, мне кажется важным поговорить,

– что ты после этого почувствовал

– как дальше это будет влиять на твою самооценку.



61 Инструмент – Самооценка

Секрет хороших отношений: не унижать и не унижаться.

Осознайте, что это, по сути, две стороны одной медали.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес