Читаем Out of the box полностью

Ну и, в — третьих, выход из вот той коробки, в которой мы привыкли мыслить и видеть вокруг себя несколько ограниченный мир. Все, что мы видим вокруг себя, наш взгляд, он всегда чем-то ограничен. И выход за пределы, принятие возможностей, которые приходят и кажутся какими-то безумными, нереальными, принятие этих возможностей и, так скажем, шаг в какое-то новое предложение, оно открывает дополнительные двери и позволяет взглянуть шире, расширить тот угол зрения, увеличить свою коробку и стать чуть более объемным, принимать чуть больше информации, соответственно, и денежного потока тоже.

И безусловно, новые действия всегда несут новые результаты.

Делая только то, что мы привыкли делать, мы будем получать то, что мы всегда получали. Не больше, не меньше. И начать зарабатывать больше, встречать новых людей, иметь новые отношения, позволять себе в жизни больше — это возможно только благодаря новым действиям. Невозможно изменить свое тело, не тренируясь, не совершая каких-то действий. Точно такой же принцип работает во всех остальных сферах жизни. Только совершая действия, возможно получить новый результат. Невозможно просто сидеть и мечтать, ничего не делать и получать результат.

Результат — это всегда следствие действий.

Вот так, расправив крылья и поверив в себя, я ушел из офиса с высоко задранным носом,

осознанно лишая себя тыла

и бросаясь в открытое плавание

…второй раз за год.

Следующий год был непростым — почти не было результатов онлайн, почти не было дохода, были только расходы, была депрессия, много медитаций и обучений, в попытке вернуть себе состояние «я особенный». Очень плохо получалось, я не сдавался.

А потом сдался …

Просто ушел думать, медитировать по 2–3 раза в день. Ходил на тусовки, чтобы не сойти с ума от нахождения наедине с собой и собственными мыслями всё время. Почти перестал вести соцсети, потому перестал понимать, что делать, ведь все мои действия привели к отсутствию желаемого результата …

И это тоже была коробка, которую я сам себе построил, глядя на истории успешного успеха и сравнивая себя с другими. В тот момент я забыл о том, что ЛЮБОМУ БИЗНЕСУ НУЖНО ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ …

В таком состоянии я провел ровно 6 месяцев — с января по июнь. И, наконец-то, в конце июня случилось невероятное событие — ко мне пришел мой первый клиент из соцсетей. Ко мне пришел человек, с которым в дальнейшем мы проведем очень много времени. С того момента уже прошел почти год. Мы все еще работаем, мы все еще пытаемся реализовать ту идею, с которой он пришел. У нас есть взлеты и падения. Я обязательно расскажу подробнее обо всем, что происходило.

Спустя полгода этого состояния, он был тем, кто меня из него вытащил. Он просто появился из ниоткуда, можно сказать и так. Познакомились мы (точнее встретились), мы давным-давно, еще когда я работал в строительной компании, конечно же, он подписался на мои соцсети. И, конечно же, он наблюдал за мной, познакомился со мной, как с человеком, как с экспертом и прогрелся.

Представляете, год!

Год понадобился на то, чтобы человек наконец-таки принял решение и пришел именно ко мне за помощью и за моей экспертностью. Для меня это, конечно же, победа. Это мой клиент, благодаря моим действиям, благодаря моей личности, благодаря моей проявленности. Это нечто невероятное.

Итак, рассказываю подробно. Ко мне пришел человек, который на Пхукете живет уже более пяти лет. Он агент по недвижимости. И он давно хочет иметь настоящую компанию с сотрудниками, с процессами, с организацией и, конечно же, с управляющим. С чем он ко мне и пришел. Он действительно крутой агент, у него очень хорошие личные результаты. Но он сам четко понимает и признает тот факт, что построить компанию самостоятельно он просто не способен. Так началось наше сотрудничество. Мы договорились обо всем. И он стал моим первым стабильным клиентом, с которым мы вместе, практически, год (на момент написания этой книги).

Что я испытываю?

Да, конечно, я испытываю восторг. У нас не все получается, безусловно. И мне, да и ему, я думаю, тоже хотелось бы, чтобы процесс шел быстрее. Но все не так просто, как я мог себе представить. Не работает это так, что я просто рассказываю, что делать, а человек делает. Либо я помогаю ему это сделать. Нет. Здесь, конечно, история более интересная, с работой с сопротивлением, с доверием и со многими другими человеческими факторами, о которых я обязательно расскажу вам дальше.

Планомерное движение без остановок — вот, что отличает людей, у которых есть результаты, от людей, у которых нет результатов.

Просто делать — это лучше, чем просто думать. Лучше не идеально сделанное, чем идеально не сделанное. И не ждать результатов, а просто делать, полагаясь на стратегию. Я понял этот секрет, когда, спустя 2 года не сильно успешного продвижения в Инстаграм*, за 3 дня ко мне пришли сразу 3 клиента с очень необычным запросом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука