Партия одного. Возвышение Си Цзиньпина и будущее китайской сверхдержавы

Ма стремился загладить свою вину. Alibaba обязалась потратить 100 миллиардов юаней, или около 15,7 миллиарда долларов США на тот момент, к 2025 году на поддержку кампании Си по всеобщему процветанию. Alibaba развеяла опасения регуляторов, позволив пользователям покупать товары в некоторых своих приложениях через платежный сервис, управляемый ее конкурентом Tencent, а Ant отделила некоторые финансовые продукты и услуги от своей основной платежной платформы. Ма отошел от публичного внимания, сменив свой активный образ жизни на спокойные моменты игры в гольф, чтения даосских текстов и обучения живописи маслом. К началу 2023 года он отказался от контроля над Ant, передав большую часть своих прав голоса в финтех-гиганте.

Некоторые из его конкурентов также адаптировались к новым реалиям. Пони Ма, генеральный директор Tencent, предложил ужесточить регулирование интернет-компаний, подобных его собственной, и вызвался встретиться с антимонопольными органами. Основатель фирмы электронной коммерции Pinduoduo покинул компанию, заявив, что собирается заняться личными интересами в области наук о жизни. Основатели ByteDance, технологической компании, разработавшей приложение для просмотра коротких видеороликов TikTok, и платформы онлайн-ритейла JD.com покинули посты руководителей своих компаний, заявив, что сосредоточатся на долгосрочной стратегии.

Официальные лица в публичных выступлениях и частных разговорах настаивают на том, что партия не нуждается и не хочет напрямую контролировать частные компании и их решения. Она требует от предприятий, чтобы они соответствовали интересам партии, или, по крайней мере, не делали ничего противного пекинской повестке дня. По большей части, партия полагается на ленинские инструменты для обеспечения корпоративной преданности. После того как в 2015 году Политбюро издало директиву, требующую усиления партийного руководства над предприятиями и социальными группами, чиновники активизировали применение правил, предписывающих создание партийных ячеек во всех организациях с тремя и более членами партии. Официально цель партии заключалась в привлечении членов партии в частный сектор, которые часто вступали в партию по карьерным соображениям и со временем отходили от политики. На практике многие руководители ощущали кампанию по приведению корпоративной практики и процесса принятия решений в соответствие с приоритетами партии.

Партийные ячейки в частных компаниях де-факто служат отделами кадров и пунктами прослушивания, где члены партии продвигают приоритеты партии, организуют социальные мероприятия и изучают настроения работников. Чиновники настаивают на том, что эти группы не вмешиваются в корпоративные решения, но вместо этого консультируют руководителей по вопросам государственной политики, разрешают разногласия между руководством и персоналом и помогают воспитывать сплоченные трудовые коллективы. Партийные ячейки - это "пионеры в развитии бизнеса, колыбели талантов и гаранты стабильности бизнеса", - сказал Хань Сюй, чиновник, курирующий партийные дела в частном секторе.

Уже будучи вездесущими в государственных предприятиях, партийные ячейки стали обычным явлением в частном бизнесе. Около 68 процентов негосударственных предприятий создали партийные ячейки к 2016 году, по сравнению с 54 процентами четырьмя годами ранее, а примерно 74 000 компаний в Китае с полным или частичным иностранным участием - около 70 процентов от общего числа - создали партийные подразделения, по сравнению с 47 000 компаний в 2011 году. Тысячи "консультантов по партийному строительству" разбросаны для "подбора" между партией и предприятиями, помогая компаниям создавать партийные ячейки и набирать новых членов. Как сказал один чиновник группе вновь назначенных консультантов, они являются "нервными окончаниями" партии в частных компаниях, которые «обеспечивают, чтобы голос партии доходил до конечного счетчика».

Даже крупные технологические стартапы, которые долгое время не хотели смешивать политику и бизнес, начали поддерживать партию. Производитель смартфонов Xiaomi, чьи руководители хвастаются западной атмосферой стартапов и превозносят минимальную иерархию, создал свой собственный партийный комитет в 2015 году с примерно сотней первоначальных членов, и в течение четырех лет увеличил эти ряды до более чем 3500 человек, или более 15 процентов своего персонала. В Shenzhen Bay Venture Plaza, государственном промышленном парке, где размещаются технологические стартапы, менеджеры установили скульптуру, изображающую символ серпа и молота с надписями на китайском и английском языках: "Следуй за нашей партией, начни свой бизнес".