Читаем Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности полностью

В Сингапуре работают шесть собственных автономных университетов и 11 филиалов зарубежных учебных заведений. Перспективные студенты могут рассчитывать на гранты от правительства страны, чтобы начать собственный бизнес.

Лидером среди вузов является входящий в мировую элиту образования (22-е место в The Times Higher Education World University Rankings 2018) Национальный университет Сингапура (National University of Singapore) с 27 факультетами, охватывающими все области знаний, включая социальные дисциплины, бизнес и медицину: 30 % из 38 тыс. студентов являются иностранцами.

52-е место в этом же рейтинге принадлежит Наньянскому технологическому университету (Nanyang Technological University), который, несмотря на название, обучает также и нетехническим дисциплинам. Его отличительная черта, помимо того что он является одним из самых динамично развивающихся учебных заведений в мире, состоит в том, что современные технологические инновации внедряются прямо в учебную и бытовую ежедневную практику. НТУ работает по партнерским программам с ведущими мировыми компаниями.

В рейтинге качества образования ОЭСР среди 15-летних школьников Сингапур безусловный лидер, занимающий первые места по всем трем оцениваемым дисциплинам – математике, чтению и естественным наукам. Успех не случаен: в предыдущих рейтингах (рассчитывается каждые три года) страна также была на ведущих позициях, что говорит о прекрасно работающей системе образования.


Passport power index

Сингапур обладает самым сильным паспортом в мире. Виза не требуется для поездок в 127 стран мира (Европейский союз, Гонконг, Япония, Люксембург, Новая Зеландия, Катар, Южная Корея, Швейцария, Великобритания, ОАЭ), в 39 странах она ставится по приезде, требуется – в 32 государствах.

5. Доступные программы получения гражданства / резиденции

Citizenship by Investment

Сингапур предъявляет к соискателям постоянного вида на жительство и гражданства не только и даже не столько количественные требования, сколько качественные. Для предпринимателей есть две программы – Global Investor Program (GIP) и EntrePass.

GIP рассчитан на уже состоявшихся предпринимателей, владельцев крупного бизнеса, которые желают получить ВНЖ. Требования к компании, которой владеет или управляет заявитель, весьма жесткие: ее ежегодный оборот в среднем за последние три года не должен быть меньше S$50 млн (или $68 млн) и при этом не быть ниже S$50 млн в последний год перед заявлением (подтверждается аудированной отчетностью).

Инвестор может подать заявление на себя, а также на ближайших родственников.

Через два года после получения постоянного ВНЖ можно претендовать на гражданство страны. Стоить иметь в виду, что законодательство Сингапура запрещает двойное гражданство.


EntrePass

EntrePass рассчитан на предпринимателей, у которых либо пока нет собственного бизнеса в Сингапуре, либо их компания уже образована, но не старше шести месяцев; на инноваторов и на инвесторов, желающих вложить деньги в местную организацию. Сначала выдается временный, а потом и постоянный ВНЖ. От претендентов из любой из трех указанных категорий требуется подтвердить профессиональный опыт, квалификацию или наличие патентов. Заявки рассматриваются индивидуально, и на несоответствие каким-то критериям власти могут закрыть глаза, если у заявителя есть какие-то выдающиеся качества или ресурсы, например международное признание в той или иной области.


Трудоустройство

Для работы в Сингапуре, если речь идет о высококвалифицированном иностранном сотруднике или управленце высшего звена (программа Employment Pass), необходимо иметь предложение от работодателя с заработной платой не менее $3600 в месяц, а также подтверждение образования и опыта. Многие используют Employment Pass для того, чтобы работать директором в собственной компании.

Для сотрудников с низкой квалификацией или управленцев среднего звена (программа S Pass) установлен минимум заработной платы в размере $2200. Миграционные власти принимают решение индивидуально, ориентируясь на широкий перечень критериев, а не только на формальное соответствие требованиям.


Натурализация

Получить гражданство Сингапура, помимо двухлетнего постоянного ВНЖ, можно через брак с гражданином страны. Кроме того, дети, у которых как минимум один из родителей является обладателем гражданства Сингапура, также могут за редким исключением претендовать на получение паспорта государства. Родители при этом должны состоять в официальном браке.

Португалия

1. Общие сведения

Португалия – самое западное государство Европы, член Европейского союза, страна с выходом к океану, прекрасным климатом, размеренным образом жизни.

Перейти на страницу:

Все книги серии Global mobility

Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности
Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов. От успешных предпринимателей до основателей стартапов, от талантливых студентов до высококвалифицированных специалистов – эта книга ориентирована на энергичных и амбициозных людей, которые хотят выйти на новый этап развития.

Сергей Сандер

Карьера, кадры

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
44 психологические ловушки и способы их избежать
44 психологические ловушки и способы их избежать

Вы умны, сообразительны, образованны, креативны и работоспособны. У вас есть все, чтобы добиться успеха в жизни. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Ваши идеи не пользуются популярностью, у вас мало друзей и не складывается личная жизнь?Может быть, на вас наслали порчу?На самом деле, никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из психологических ловушек. В них нас загоняют наши инстинкты, общество, люди, которые окружают нас или мы сами (увы, и такое тоже бывает).Эта книга станет для вас путеводителем по миру психологических ловушек. В ней вы найдете не только описание самых распространенных заблуждений, но и хорошо прописанный путь из лабиринта этих ловушек. Просто следуйте указаниям, и вы обнаружите, что ловушка уже бессильна повлиять на ваш нарастающий успех.

Лариса Большакова , Николай Медянкин

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука