Пенсия для умных. Как получить своё?

Как мы теперь понимаем, ИПК изначально базируется на неких условных допущениях, неполной информации и тянет за собой шлейф прошлого из неразберихи времен девяностых. А значит свой ИПК обязательно нужно проверить!

Теперь после пенсионной реформы, каждый год правительство будет устанавливать цену пенсионного балла, управляя размером пенсии. На 2015й год цена балла составляет: 71,41 рубля.

Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по возрасту, необходимо иметь не менее тридцати пенсионных баллов. Это задача минимум, а задача максимум – это накопить как можно больше баллов.

Баллы будут начисляться человеку не за то время, когда он официально числился на работе, а за то, когда он был трудоустроен и при этом работодатель делал за него приличные отчисления в Пенсионный Фонд. А вот это уже проблема.

Вы же понимаете, что работодатель не заинтересован в том, чтобы платить работнику высокую «белую» зарплату? И давить на него лично, скорее всего, не получится.

Пенсионный закон попросту сталкивает лбами интересы работника и работодателя.

Но не спешите бросаться на амбразуру. Поберегите себя! Выждите немного, новые правила проведения проверок и так вынудят работодателя постепенно выйти из тени. Теперь к нему кроме инспекторов ПФР и ФСС прибудут инспектор из налоговой, инспектор из отдела по труду и, при необходимости, представитель прокуратуры. Главное, чтобы после такой проверки, и работодатель и ваше рабочее место, сами остались живы.

Теперь чтобы «раскрутить» страховую пенсию нужно «раскрутить» своего работодателя на высокую «белую» зарплату, без вариантов.

Итак, вы можете поискать место на высокую официальную зарплату, можете договориться с работодателем так сказать «тет-а-тет» по вопросу уровня пенсионных отчислений, можете стать сами себе «боссом» и сами себе назначить нужный размер отчислений, чтобы набрать баллы. А еще можно (или даже нужно?) отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.

Если вы выбираете страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое вы можете заработать за год = 10. Если вы формируете также и накопительную пенсию, то 6,25 баллов. Разница существенная.

Опять же нужно принять взвешенное решение. И чем раньше оно будет принято – тем больше шансов. Тут уже можно говорить о долгосрочном планировании пенсии, о некой пенсионной стратегии накопления пенсионных баллов.

Как видите, варианты есть, но они усложнились по сравнению с тем, что было до реформы. Так что же нам следует делать для получения приличной пенсии? Перечисляем основные действия:

• контролировать расчетный капитал до 2002 года;

• контролировать взносы с 2002г по 2014г + проверить ИПК;

• копить баллы с 2015 года и для этого принять решение по поводу накопительной пенсии: «да или нет»;

• контролировать взносы работодателя, что можно делать инкогнито с помощью портала госсуслуг.

Глава 4: Отрабатываем трудовой стаж

ПФР, проявляя свою банковскую натуру, изо всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Одним из способов, как этого добиться, является оценка стажа.

Юридическим подкреплением являются:

• Закон №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (своего рода пенсионная конституция);

• Закон №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

• Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утратил силу 01 января 2015 года);

• Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

На бытовом уровне все имеют представление, что такое трудовой стаж. Это время, когда вы трудились. Но в пенсионном законе нужно внимательно вчитываться, какой стаж имеется в виду. Есть понятие общий трудовой стаж, есть понятие специальный стаж и страховой стаж.