Пенсия для умных. Как получить своё?

Из-за этого происходят многие недоразумения и расхождения при подсчете стажа и неверной оценки своей пенсии. Всем кажется, что чем больше стаж, тем больше будет пенсия. Поэтому в стаж стараются включить все периоды, которые раскиданы по разным статьям закона. Однако, нужно четко представлять себе, что общий трудовой стаж и страховой стаж различаются и смешивать их нельзя. Вольности со стажем могут существенно изменить ситуацию с вашей пенсией, причем не в лучшую сторону.

Итак, как вы думаете, что нам нужно от стажа в первую очередь? Большое количество отработанных лет? Разве? Нам нужна пенсия по-больше, а стаж только вспомогательное средство для этого. Поэтому со стажем нужно обращаться вдумчиво.

Давайте разбираться по порядку. Сначала поговорим о том, за каким стажем стоило бы поохотиться. А потом о том, как защитить то, что имеешь.

«Золотой стаж» (от начала работы и до 1991 года)

Этот стаж самый ценный для пенсии.

В предыдущей главе было описано, как происходила конвертация пенсионных прав в расчетный капитал за период работы до 2002 года. В 2010 году было решено добавить к этому капиталу дополнительный бонус за «советский период работы», то есть до 1991 года.

Бонус назвали иностранным словом «валоризация», но суть дела не меняется, премия советская. Если у вас есть хотя бы один отработанный день до 1991 года, то расчетный пенсионный капитал сразу увеличивается на 10%. Немаловажно для пенсии. Этот день нужно добыть, во чтобы то ни стало!

Покопайтесь в своих блокнотах и записных книжках. Может вы где-то работали по-совместительству или летом на каникулах трудились. Найдите телефон организации, в которой вы тогда работали и позвоните, чтобы получить справку с места работы. Это в том случае, если в вашей трудовой этот период не отражен.

Если нет возможности связаться стой организацией (скажем ее просто больше не существует), то тогда позвоните в архив и запросите подтверждения факта работы оттуда. Вы не представляете себе, сколько людей звонят в архивы по таким вот вопросам. Так что смело берите телефон в руки и звоните!

Как только справка, подтверждающая факт вашей трудовой деятельности в тот период, будет у вас на руках, вы сможете предъявить ее в ПФР при назначении пенсии, и получить право на валоризацию. Только не нужно нести эту справку туда заранее. Всему свое время. Не нужно заранее выкладывать все свои карты на стол.

Это ваше первое «ноу-хау» по увеличению будущей пенсии за счет стажа. Идем дальше.

«Серебряный стаж» (до 2002 года)

Этот стаж создает вам стартовый пенсионный капитал. Стоит постараться его сохранить.

До 1991 года обычно все записи в трудовой книжке не оспариваются. А вот дальше начинается период «лихих девяностых». Будьте готовы к тому, что каждая запись в трудовой может быть взята под сомнение. Любая, даже самая малая неясность, погрешность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками Пенсионным Фондом по принципу презумпции виновности. То есть ведет к исключению «сомнительного периода» из стажа.

Многие уже пережили трагедию, когда из стажа выбрасывают почти 10 лет! Поэтому сами внимательно рассмотрите все печати, даты и подписи. Если заметите, что есть к чему придраться, постарайтесь подкрепить запись в трудовой дополнительными документами. Справками от работодателя о стаже, трудовыми договорами, выписками из приказов и так далее. Словом всем, что сумеете отыскать.

Самый экстравагантный способ подтверждения стажа, о котором мне довелось услышать – это предъявление партбилета с отметками об уплате взносов. Как ни удивительно, но стаж был зачтен.

Часто проблемы вызывает работа у индивидуального предпринимателя. Стаж может быть выброшен, ему не доверяют, поэтому он требует особой защиты…

По какому пункту идти?

Пункт 3 или пункт 4 статьи 30 Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ»?

Если у вас есть стаж работы до 2002 года, то вам будет проведена оценка пенсионных прав. Еще раз вспомним статью.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц:

«Оценка пенсионных прав может быть проведена по вашему выбору или по п. 3 ст.30 или п. 4 ст.30»

В чем разница? Разница в том, что в стаж засчитываются или исключаются из него некоторые периоды общественно полезной деятельности.

Большинство вопросов, недоумений и споров вызывает учеба и уход за ребенком. Сравним эти два пункта.

Сначала пункт 3:

«Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

А далее в этом пункте конкретно перечисляется, какой стаж имеется в виду: