Пенсия или безбедная жизнь?

Почему мы без всяких оснований считаем, что у человека в 60, 65 или 67 лет пропадает способность трудиться? Старость с точки зрения экономики представляет собой негативное явление, так как связывается с падением производительности. И давайте не забывать, что период старости продолжается у людей все дольше.

Вы уже поняли главную тему моей книги: не рассчитывайте на пенсию. Выбросьте из головы все мысли о ней. Но из этого положения вытекает и другое: раз уж мы должны забыть о пенсии, то надо забыть и о понятии пенсионного возраста!

Как следствие, расширяется пространство для полной и насыщенной жизни. Вы можете работать до конца своих дней. При любом другом подходе растущая продолжительность жизни будет восприниматься всеми лишь как обуза.

Работать всю жизнь

«Но где же я в старости найду работу?» — спросите вы. Ответ: скорее всего, нигде. Уже сегодня 60 процентов всех предприятий в Германии отказываются принимать на работу людей старше 50 лет. Не говоря уже о тех, кому перевалило за 65 или 70 лет. Причина: с возрастом повышается вероятность внезапной болезни или смерти. Звучит цинично, но это обстоятельство вносит хаос в рабочие процессы. Фирма не может себе такое позволить.

Но и с точки зрения сотрудника работа в ее обычном понимании, когда надо весь день находиться на рабочем месте, уже не слишком привлекательна. Лично я не хотел бы в преклонном возрасте испытывать стресс от необходимости каждый день вовремя приходить на работу. Если нет настроения, то я предпочел бы иметь возможность порой ничего не делать, а работе посвящать столько времени, сколько захочу. Традиционная работа такого не позволяет. Но зато эта возможность есть у консультантов, писателей, представителей свободных профессий, фрилансеров, художников... При такой системе вы получаете деньги за достигнутый результат, а не за время, в течение которого присутствовали на рабочем месте.

Кстати, за результаты платят в 3–5 раз больше, чем за отработанное время. Найти постоянное рабочее место действительно трудно, но работа есть всегда. Особенно для тех, кто знаком с приведенными ниже пятью предпосылками хорошо оплачиваемой работы. Есть и еще одно обстоятельство: начиная с 2015 года безработица уже не является нашей главной проблемой. Теперь у нас появились новые: нищенская старость и нехватка рабочих рук. И то, и другое играет нам на руку. Люди будут просто вынуждены трудиться до весьма преклонного возраста, а фирмы должны будут предоставлять им работу ввиду нехватки трудовых ресурсов. Но заниматься этой проблемой надо еще до того, как вам исполнится 60 лет. Большинство начинает задумываться, только оставшись без работы. Но готовиться к пожизненному труду надо уже сейчас. Поэтому есть две веские причины, чтобы ознакомиться с пятью предпосылками высоких заработков. Во-первых, вы сможете повысить свой доход, а во-вторых — создать условия для того, чтобы работать всю жизнь.

Предпосылки высокого дохода

Размер вашего заработка в точности соответствует вашей стоимости на рынке труда. Этот рынок не относится к вам ни положительно, ни отрицательно. Он всего лишь платит вам столько, сколько вы стоите. Речь идет не о вашей ценности как личности, супруга, родителя, друга, а об экономической ценности. Вывод прост: каждый получает ровно столько, сколько заслуживает.

Многие не признают этот принцип и утверждают, что стоят значительно больше, чем зарабатывают. Им можно только сказать: «Если бы вы стоили больше, то и получали бы больше. Но вы в любое время можете повысить свою ценность».

Люди, которые уверены, что их недооценивают, винят в своих низких заработках обстоятельства. Они считают себя жертвой определенных условий или произвола начальства.

Но тот, кто знаком с экономическими законами, может сказать таким людям лишь одно: «Удача от вас не отворачивалась, и никто не занимается заговорами против вас. Только вы сами определяете величину своего заработка. Но для этого надо знать правила игры и разбираться в законах рынка. Если размер вашей зарплаты зависит от других людей, значит, они являются хозяевами вашей жизни».

Но что можно сказать о тех, кому действительно «повезло»? Например, им составили протекцию. При ближайшем рассмотрении оказывается, что удача — это всего лишь сочетание упорного труда и умелого использования благоприятных возможностей. Возможности появляются у многих, но используют их не все. Ниже вы увидите, почему так происходит.