Читаем По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество полностью

Конечно, как и над любой книгой, прошедшей путь от идеи до печати, над этой работало гораздо больше людей, чем указано на обложке. Самое главное, над этой книгой вместе со мной трудилась моя супруга Александра Кнышева, которая не просто вычитывала все тексты, проверяя их на разного рода ошибки, но и подбрасывала идеи, концепции и истории из своего опыта работы на удаленке, который во многом превосходит мой собственный.

Отдельное спасибо хочется сказать Олегу Бледнову, который участвовал в работе над всеми главами книги. Большое спасибо Валентину Шумовскому, Андрею Себранту, Станиславу Плещеву, Евгению Судаку и Василию Сабирову за ценные комментарии и лайфхаки из своего опыта, которые несомненно сделали эту книгу богаче и интереснее. Отдельно хочется отметить Максима Фомичева, чьи комментарии, если честно, хотелось бы включить в книгу в первозданном виде. Думаю, когда я возьмусь за следующий труд, попрошу Максима сделать комментарии для печати.

Книга начиналась со статьи для специалистов, получившей много положительных отзывов. До того как стартовала работа над книгой, я готовил статью для управленцев, которая так и не была опубликована, но легла в основу книги. Хочется сказать спасибо тем людям, которые помогали в работе над статьей, так как их комментарии значительно повлияли на книгу: Татьяна Локтионова, Мария Ярцева, Данил Денеко, Евгений Овчинников, я очень признателен вам за ваш опыт, время и силы, которые вы вложили в этот текст.

Огромное спасибо Максиму Бабичеву и Дмитрию Волошину за теплые слова поддержки в процессе работы над книгой. Вы развеяли мои страхи и дали сил уверенно доделать этот проект.

Еще будет правильным упомянуть здесь Григория Дядиченко, Алексея Лаврикова и Евгения Соболя, с которыми мы прошли сквозь огонь и воду распределенной работы, но, к сожалению, так и не дошли до медных труб. Хотя я уверен, что с этими ребятами мы бы прошли любую проверку!

Также хочется поблагодарить издательство «Бомбора» и всю команду, которая поверила в проект и работала над книгой днями и ночами, чтобы как можно больше людей смогли увидеть ее как можно быстрее: Евгения Горанская, Петр Петров, Андрей Гусев, Екатерина Матусовская, Наталья Витько, Валерия Лозинская, Валерия Григорьева – вы настоящие герои книжного королевства! Отдельное спасибо Владимиру Обручеву, чьи опыт и доброе слово поддерживали меня на всех этапах подготовки книги к печати.

И последней, но не в последнюю очередь хочется сказать слова благодарности литературному редактору Светлане Ворониной, силами которой в этой книге стало гораздо меньше неуместного юмора и гораздо больше хорошего русского языка.

* * *
Перейти на страницу:

Все книги серии Цифровое общество

Без своего мнения. Как Google, Facebook, Amazon и Apple лишают вас индивидуальности
Без своего мнения. Как Google, Facebook, Amazon и Apple лишают вас индивидуальности

Информация – инструмент контроля, тот, кто владеет ею, обретает власть. Мы – люди информационного века. Мы привыкли делать покупки на Amazon, общаться через Facebook, задавать поисковые запросы Google и просто убивать время, пользуясь продукцией Apple. Эти четыре компании-гиганта объединяет одно свойство – все они называют себя защитниками человеческой индивидуальности и многообразия мнений, действующими во имя интересов всех людей. Но так ли все хорошо? Или за «бескорыстными» целями техномонополий стоит тирания голодных до наших данных алгоритмов? Франклин Фоер в своей книге приводит актуальный анализ причин, как идеалистические мечты о новых технологиях пионеров Кремниевой долины превратились в механизмы угнетения и отчуждения свободы и прав. И от того, насколько успешно мы будем отстаивать собственную автономность перед лицом этой угрозы, зависит наше настоящее и будущее.

Франклин Фоер

Публицистика / Зарубежная публицистика / Документальное
По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество
По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Как совладать с собой и выработать навык удаленной работы? Почему управлять сотрудниками в распределенной команде может быть даже легче, чем в офисе? Что делать, если сотрудники могут, но не хотят переходить на удаленную работу? Мы рассмотрим эти и другие вопросы и попытаемся понять, что такое удаленная работа: свершившаяся революция или привычная нам практика, вдруг ставшая более актуальной.В этой книге:– Настраиваем рутину и быт, привыкаем к новой реальности.– Управляем людьми, которых не видим вживую.– Решаем вопросы переезда организации по домам.– Размышляем о реалиях и будущем удаленной работы.Мы разберем особенности удаленной работы с трех разных перспектив: специалиста, менеджера и владельца бизнеса.«Сотрудники и бизнес могут продуктивно работать вне стен офиса, а гибкость и готовность к удаленной работе становятся "новым черным". Книга отвечает на вопросы перехода на удаленную работу и показывает, что сильные стороны удаленной работы часто превосходят слабые»– Максим Бабичев, Директор по развитию бизнеса, Playrix«Эта книга – курс молодого бойца для тех, кому срочно необходимо организовать удаленную работу офиса – для себя, коллег или подчиненных. Она написана предельно сжато и практично: нет времени на глубокое погружение; есть необходимость сохранить работоспособность бизнеса»– Андрей Себрант, Директор по стратегическому маркетингу, Яндекс«Перед вами – хорошая книга. Ее написал человек, глубоко знакомый с предметом, что редкость в наше время повальной профанации. Она написана простым русским невычурным языком, что еще большая редкость. Она содержит практические советы и конкретные рецепты, что вообще невероятно во времена повального увлечения инфобизнесом. Рекомендую ее, друзья. Просто и доступно»– Дмитрий Волошин, сооснователь образовательной платформы Otus.ru

Александр Мезин

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес

Похожие книги