Почти взрослый бизнес. 10 шагов к своему делу

Люди с высоким показателем D активны в работе с проблемами и вызовами. Они деятельны, требовательны, эгоцентричны, мотивированны, честолюбивы, агрессивны и склонны к лидерству.

Люди с высоким I влиятельны: они воздействуют на окружающих через разговоры, деятельность и эмоции. Способны убеждать, притягивать к себе, оптимистичны, демонстративны.

Люди с высоким S ценят стабильность, безопасность и не любят резких изменений. Они спокойны, выдержанны, терпеливы, предсказуемы, устойчивы и беспристрастны.

Люди с высоким С придерживаются правил и инструкций. Они осторожны, организованны, точны, аккуратны и осторожны.

Все люди многогранны, поэтому невозможно состоять только из качеств одного типа. Как правило, мы несем в себе признаки всех четырех типов. Но, как ты наверняка догадываешься, больше всего предпринимателей встречается среди тех людей, у кого преобладают в ответах D и I.

Что делать, если тебя привлекает предпринимательство, но после тестирования ты не обнаруживаешь в себе доминирования признаков D или I? Есть два варианта. С одной стороны, теперь ты лучше представляешь, какие качества в себе стоит тренировать: деятельность, требовательность, мотивированность, оптимизм, убедительность, общительность. С другой – ты можешь формировать свой круг общения, окружать себя теми, в ком более явно выражены недостающие качества. Возможно, такие люди уже есть в твоем ближайшем окружении. Пройдя тест, предложи его родителям, членам семьи, друзьям и близким.

Но если ты чувствуешь желание и возможность справляться со всеми аспектами бизнеса в одиночку – такое тоже возможно! Исследователи прогнозируют, что в ближайшие пять лет количество соло-предпринимателей резко возрастет благодаря распространению искусственного интеллекта и замене многих функций роботизированными решениями. А значит, надо еще больше внимания уделять развитию и познанию себя.

Проверь себя

Изучи результаты своего теста DISС. Какие выводы можно сделать?

Какой из способов развития нужных качеств ты предпочитаешь?

Обрати внимание, что по мере взросления, смены среды обитания (например, при переходе из школы в вуз) или круга общения (от ровесников к более старшим людям) мы развиваемся и меняемся. Среда и окружение формируют у нас новые привычки, влияют на мышление. Поэтому любой тест, в том числе DISC, стоит проходить в динамике, хотя бы раз в год, чтобы отслеживать изменения и лучше понимать, куда дальше стремиться в развитии.

Ты и твои права

Молодому специалисту полезно не только мечтать, планировать, воплощать намерения, но и действовать с учетом требований среды, соблюдать законы, общепринятые нормы и правила поведения.

При ведении бизнеса существует ряд законодательных ограничений для молодых людей. Помочь разобраться в трудовом праве несовершеннолетних я пригласила кандидата юридических наук Михаила Алексеева, владельца и генерального директора юридической компании, одна из специализаций которой – составление договорных отношений для подростков-блогеров, зарабатывающих рекламой и спонсорскими контрактами.

Может ли работать ребенок до 14 лет? Что для этого нужно?

Да, трудоустройство детей младше 14 лет возможно. Однако ребенок может работать официально только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях или в цирке. Также дети, не достигшие 14 лет, могут выполнять работы по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в них по определенным видам спорта. Трудоустройство ребенка возможно при соблюдении следующих условий:

☑ наличие письменного согласия одного из родителей (опекуна или усыновителя) несовершеннолетнего;

☑ наличие письменного разрешения органа опеки и попечительства;

☑ прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра;

☑ деятельность должна осуществляться без ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка.

При этом трудовые отношения возможны и с теми, кто завершил процесс получения основного образования, и с теми, кто продолжает обучение (при достижении ребенком 14 лет).

Если подросток достиг 15 лет, то заключить трудовой договор можно также и в случаях, если он прекратил обучение по собственному желанию до получения основного образования, был отчислен из образовательного учреждения или же продолжает получать основное образование в иной форме.

Во всех случаях трудовой договор заключается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба освоению образовательной программы.

Начиная с 15 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключить трудовой договор без согласия родителей.

Может ли подросток начать собственный бизнес? Может ли подросток стать самозанятым, зарегистрировать ИП, быть учредителем, директором юридического лица?