Читаем Поколение для Христа полностью

Общий знаменатель страхов – это страх перед неизвестным, а каждое изменение обычно несет в себе элемент неведомого. Если мы не способны преодолеть страхи родителей, лидеров или даже самих подростков, мы никогда не сможем вывести свое служение за рамки существующего стереотипа.

Страхи, связанные с организацией работы

Связано ли наше служение с церковью или другими христианскими организациями, иногда наши предложения об нововведениях будут принимать в штыки пасторы, помощники пастора, региональные руководители, секретари, дьяконы, служители, финансовые спонсоры, добровольные сотрудники и т. д. Основная причина сопротивления организационным изменениям – страх, что чьи-то новые светлые идеи окажут отрицательное воздействие на положение других людей.

Когда Гарри предложил устраивать в церкви раз в месяц встречу за чашкой кофе с неверующими ребятами, на него обрушился град вопросов:

СТОРОЖ: Кто будет убирать помещение в субботу вечером, чтобы церковь была готова принять людей в воскресенье утром?

СЕКРЕТАРЬ: Означает ли это, что я должен буду рассылать ежемесячно дополнительную почту?

ПАСТОР: Не потревожит ли шум живущих по соседству людей? Я не хочу получать в воскресенье жалобы за эти встречи за чашкой кофе.

МЕНЕДЖЕР: Какую ответственность мы несем, если эти встречи выйдут из-под нашего контроля?

РУКОВОДИТЕЛЬ ХОРА: Как это отразится на наших репетициях по утрам в воскресенье?

У каждого свои вполне законные заботы. Другие проблемы, возникающие в связи с предлагаемыми изменениями, могут касаться финансовых, богословских, кадровых вопросов, вопросов, связанных с сохранением лица церкви или с практической ценностью внесенного предложения. Но во многих случаях такое сопротивление можно преодолеть, если есть четкий план, показывающий, что вносимое предложение не окажет отрицательного воздействия на работу или служение ваших коллег.

Что касается Гарри, ему разрешили проводить встречи за чашкой кофе, потому что он разработал план, прежде чем выступить с этой идеей в своей церкви. Он переговорил с тремя соседями, которых мог бы побеспокоить шум, и все они дали согласие при условии, что встречи будут заканчиваться к 11 часам вечера. Он договорился об оплате с помощником, который будет убирать помещение в субботу вечером. Он договорился с родителями детей о рассылке дополнительной почты и сказал детям, участвующим в хоре и посещающим воскресную школу, что если они не появятся в воскресенье утром, их не допустят на следующую встречу за чашкой кофе.

За годы такие встречи за чашкой кофе привлекают сотни неверующих подростков, которые благодаря этому познают Христа и становятся активными учениками в служении. Это стало возможным, потому что Гарри сумел развеять страхи в ходе всего одного горячего внеочередного собрания.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Барьеры
Барьеры

Свобода и уравновешенность невозможны без четко определенных границ личного пространства. Границы, по определению авторов, — это то, что отделяет вашу личную собственность от всего остального.Вы отвечаете за все, что происходит внутри границ вашего личного пространства, а за то, что происходит за их пределами, отвечают другие. Иными словами, границы определяют, кем мы являемся, а кем — нет.Возможно ли установить границы и остаться при этом любящим человеком? Как мне общаться с человеком, жаждущим получать от меня любовь, деньги, рассчитывающим на мое время, лишающим меня энергии? Не являются ли границы проявлением эгоизма?На данные и другие весомые вопросы дадут ответ Генри Клауд и Джон Таунсенд. Их ответы базируются на библейских принципах. Авторы демонстрируют, как установить границы в отношениях с опекунами, ребятами, женами, приятелями, коллегами причем даже с собой самим.[Примечания необходимо вычитать с оригинальной книги]

Генри Клауд , Джон Таунсенд

Христианство / Психология / Эзотерика / Образование и наука