Читаем Политэкономия. Краткий курс полностью

К. Маркс определял безработицу как резервную армию труда. Причину ее возникновения он видел в циклическом развитии производства при капитализме, которое обусловлено, в свою очередь, господством частной собственности и организацией производства ради увеличения прибыли. В этих условиях невозможно обеспечить планомерное развитие общественного производства. При его цикличном развитии в фазе кризиса и депрессии значительная часть работающего населения становится лишней (относительное перенаселение). Так образуется резервная армия труда, из которой черпается рабочая сила, необходимая в фазах оживления и подъема экономического цикла.

При социализме, по Марксу, планомерное ведение экономики, базирующееся на общественной собственности и распределении по труду и по другим критериям, позволяет ликвидировать безработицу. При советской системе хозяйствования были использованы именно эти принципы в организации общественного производства и труда, его оплаты. Безработица как социально-экономическое явление перестала существовать. Перестали функционировать биржа труда и другие атрибуты рынка труда.

Причинами, ускоряющими рост безработицы, по Марксу, являются технический прогресс и рост органического строения капитала V, когда спрос на рабочую силу V относительно отстает от спроса на капитал – С– при создании новых предприятий. Эти процессы являются причиной высвобождения уже занятых работников в процессе переоснащения действующих предприятий, когда ручной труд заменяется машинным. В силу этих и других причин безработица при капитализме является объективным процессом, постоянным явлением.

Современные теории в той или иной мере используют при объяснении причин безработицы и ее высокого уровня эти положения классиков. Неоклассики обосновывают причины безработицы высокой заработной платой.

Кейнсианская теория основную причину неполной занятости и безработицы видит в недозагрузке производства из-за недостаточно эффективного спроса, который, в свою очередь, обусловливается недоиспользованием полученных денежных доходов на потребление и инвестиции. Это значит, что производители не реализовали созданные блага на сумму, равную сбереженной части дохода, и вынуждены в следующем году уменьшить объем производства. По мере повышения доходов их недоиспользование будет увеличиваться. В этих условиях переломить ситуацию в лучшую сторону способно только государство, увеличивая собственное потребление (расходы).

Различают несколько видов безработицы:

Фрикционная безработица (от англ. friction – трение, разногласие) охватывает людей, которые ищут работу и могут ее получить в ближайшем будущем. Если человеку предоставляется свобода выбора деятельности и места работы, в какой-то момент времени некоторые люди оказываются в положении «между работами». Одни добровольноменяют работу. Другие ищут новую работу из-за увольнения. Третьи временно теряют сезонную работу. Есть также категория населения, прежде всего молодые люди, которые впервые ищут работу.

Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой-то мере даже необходимой.

Структурная безработица. Периодически в структуре производства, в технологиях, в структуре потребительского спроса происходят изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру спроса на рабочую силу. Возникает структурная безработица, связанная с тем, что рабочая сила реагирует медленно на подобные изменения и ее структура не полностью отвечает новой структуре рабочих мест.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие – уменьшается (безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относится прежде всего сельское хозяйство и строительство.

Циклическая безработица. Она возникает в периоды общего экономического спада, падения общего объема производства и проявляется в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее во всех отраслях и регионах страны. Это наиболее тяжелый вид безработицы.

Существует еще и скрытая безработица. Она заключается в том, что специалисты выполняют работу, требующую гораздо меньшей квалификации, чем та, которой обладает данная рабочая сила. Скрытая безработица может переходить в открытую.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление отделом продаж
Управление отделом продаж

Ваши товары плохо продаются? Растут затраты? Падает прибыль?Все это – симптомы неправильной организации отдела продаж. Книга «Управление отделом продаж» научит вас спланировать структуру отдела продаж, организовать работу сотрудников, проконтролировать затраты отдела продаж.Первая часть книги посвящена процессам купли-продажи и методам прогнозирования продаж – эти знания помогут вам спланировать максимально эффективную структуру отдела продаж.Но никакая структура не может работать без людей. Фирмы тратят огромные средства на отбор, подготовку и обучение продавцов. Почему же эти вложения не всегда приводят к росту продаж? Вторая часть книги научит вас отбирать сотрудников, правильно обучать их и надлежащим образом мотивировать.Однако сама по себе структура сбыта и эффективные сотрудники никогда не обеспечат высокую прибыль, если не контролируются издержки. Анализу затрат и результативности работы отдела продаж посвящена третья часть книги.Прочитав книгу «Управление отделом продаж», вы получите все необходимые знания для создания максимально эффективной структуры отдела продаж, организации и контроля сбыта.

Грэг У. Маршалл , Константин Николаевич Петров , Марк У. Джонстон

Деловая литература / Экономика
Теория праздного класса
Теория праздного класса

Автор — крупный американский экономист и социолог является представителем критического, буржуазно-реформистского направления в американской политической экономии. Взгляды Веблена противоречивы и сочетают критику многих сторон капиталистического способа производства с мелкобуржуазным прожектерством и утопизмом. В рамках капитализма Веблен противопоставлял две группы: бизнесменов, занятых в основном спекулятивными операциями, и технических специалистов, без которых невозможно функционирование «индустриальной системы». Первую группу Веблен рассматривал как реакционную и вредную для общества и считал необходимым отстранить ее от материального производства. Веблен предлагал передать руководство хозяйством и всем обществом производственно-технической интеллигенции. Автор выступал с резкой критикой капитализма, финансовой олигархии, праздного класса. В русском переводе публикуется впервые.Рассчитана на научных работников, преподавателей общественных наук, специалистов в области буржуазных экономических теорий.

Торстейн Веблен

Экономика / История / Прочая старинная литература / Финансы и бизнес / Древние книги