Популярность. Как найти счастье и добиться успеха в мире, одержимом статусом

«Отвергнутые» также могут испытывать внутреннее ощущение собственной недостойности, тревожности или злости. Такие чувства могут подспудно выражаться в форме постоянной потребности в подтверждении своей значимости со стороны близких, чувствительности к намекам на то, что их снова травят или отвергают, или боязни людей, напоминающих обидчиков из детства. «Отвергнутым» свойственно выстраивать противоречивые отношения с окружающим миром. Они часто судят о других людях так, чтобы лучше выглядеть на их фоне, но при этом весьма зависимы от положительной обратной связи, необходимой для укрепления своей хрупкой самооценки.

Фрэнк (честолюбивый референт, который так активно старается продвинуться по карьерной лестнице) относится к категории «противоречивых». В детстве «противоречивые» часто бывают главными клоунами класса. Такие дети нравятся всем членам группы, но никто не стремится допустить их в круг близких друзей. Такие люди могут быть весьма находчивыми с социальной точки зрения и вместе с тем довольно агрессивными. Многие называют их коварными за то, что они стратегически используют социальные навыки в свою пользу и идут по головам остальных, чтобы добиться желаемого.

Мы мало знаем о том, как «противоречивые» люди живут во взрослой жизни. Их не так просто найти, и поэтому их часто исключают из исследований. Однако, согласно имеющейся информации, такие люди обычно получают краткосрочную выгоду, но проигрывают в долгосрочной перспективе. Исследование с участием 300 четвероклассниц из небогатых слоев населения показало, что среди категорий «одобряемых», «игнорируемых», «отвергнутых», «средних» и «противоречивых» именно последние оказались склонными забеременеть в подростковом возрасте. Действительно, среди всех юных матерей представительницы группы «противоречивых» оказались самыми младшими.

В ходе исследования также выяснилось, что «противоречивые» дети часто имеют высокий статус в подростковом возрасте (это еще один тип популярности, о котором мы поговорим в этой книге).

Был уже почти полдень, когда из лифта наконец-то вышел представитель отдела кадров, которого с мрачным предвкушением ждали Билли, Карл, Дэн, Франк и сотня других сотрудников. Как в телешоу American Idol, представитель зачитал три списка фамилий, в соответствии с которыми сотрудники должны были собраться в отдельных кабинетах, где будет оглашена их судьба. Билли и Фрэнк попали в один кабинет. Карл попал в другой, а Дэн – в третий.

После двадцати минут ожидания сотрудники в группе Билли и Фрэнка начали перешептываться. Вскоре кабинет наполнили слухи. Наконец пришла начальница отдела кадров, закрыла за собой дверь и сообщила, что все, кто здесь присутствует, в безопасности. Сотрудников попросили немедленно вернуться к работе.

Затем она вошла в кабинет, где ждала группа Карла, и сказала, что должности присутствующих здесь сотрудников убраны из организационной системы компании, но каждому из них будет предложен трудовой договор на год в одном из дочерних предприятий. Это был не идеальный результат, но гораздо лучший, чем безработица.

«Я был уверен, что у меня будут проблемы», – вспоминает Карл. Когда руководители обсуждали, кто останется, а кто покинет компанию, Карл переживал, потому что у него не было покровителей. Кто-то предполагал, что Карл очутился среди тех, кому предложили перейти в другое предприятие, потому что он почти ни с кем не общался и его уход никак не повлиял бы на офисное сообщество.

Группа Дэна оказалась самой малочисленной. Всем присутствующим объявили, что их должностные обязанности были перераспределены и теперь они должны освободить свои рабочие места до конца недели. Несмотря на то что Дэн был умен и хорошо справлялся с работой, его без всяких сомнений включили в список тех, кто должен был покинуть компанию. Все дело в том, что он всегда был белой вороной.

Решения, касающиеся Билли, Карла, Дэна и Фрэнка, принимались, конечно же, на основании целого ряда факторов. Отдел кадров учитывал эффективность работы, трудовой стаж, потребности организации и будущие перспективы. Но разве только это имело значение? Существуют весомые доказательства того, что наша привлекательность предопределяет нашу судьбу в самых разных сферах жизни. Привлекательные люди всегда имеют преимущество перед непривлекательными.