Вторая форма влияния на людей называется аша — вознаграждение, или выгода. Это философия подкупа, в которой спрятана идея того, что любовь можно купить. Так иногда родители покупают ребенку игрушку за игрушкой, думая, что ребенок будет их за это любить и слушаться. Директор дает своим подчиненным премию, просто потому, что ему нужно, чтобы они делали свою работу и делали ее хорошо и вовремя. Это уже более тонкое влияние, чем страх. Меня уже никто не боится, я просто хвалю людей, делаю им подарки, а они начинают делать то, что я им говорю. Не обязательно давать деньги, можно просто как следует поздравлять с днем рождения, даря дорогие подарки — и это будет моим способом влияния. Так, когда человек идет к директору и что-то хочет от него, то он понимает, что пугать директора бесполезно, поэтому он что делает — он несет ему дорогой подарок — кинжал из слоновой кости. Просто ему надо получить от директора отпуск в августе…
Иногда, даря подарки и расхваливая окружающих, мы даже не отдаем себе отчет, что просто занимаемся подкупом, настолько тонкое это влияние. Мы хвалим руководителя, чтобы стать частью его команды, чтобы получить доступ к его ресурсам, чтобы иметь перспективу развития. И система влияния через подкуп основана на давлении через честность. Мы думаем, что человек обязан нам ответить тем же. Я похвалил его, я сделал ему подарок, теперь он не имеет право совершать против меня подлость. И если эти надежды не оправдываются, то мы возмущаемся и говорим: «Так не честно, я вас хвалил, я вам чешский хрусталь на день рождения подарил, а вы мне — отпуск в январе»… Когда мы ждем вознаграждения за свои похвалы, в конце концов, в этом незримо присутствует зависть, и создать нормальные отношения в результате все равно не получается. Это не будет семья единомышленников, это будет семья подлиз. Все будут стараться подлизаться к тому, у кого в семье есть ресурсы. Но результат фактически тот же, что и в случае со страхом. Пока человек получает ответ на свои подлизывания, он остается в семье. Если ответа на подлизывания нет, то он просто уходит и ищет другой объект для своего влияния. Одним словом, влияние на основе выгоды — это влияние на уровне гуны страсти, а значит, результат все равно будет разочаровывающий.
И теперь третья форма влияния, это влияние через уважение и благодарность — картавья-буддхи. И это не просто уважение — это, в первую очередь, взаимное уважение. Обратите внимание именно на этот способ влияния, потому что именно он является для нас практичным и реально применимым, так как четвертый способ будет уже из области идеала, что редко достижимо в нашей ситуации. Одним словом, настоящие отношения основаны на уважении и благодарности. Просто запомните эти два слова и пусть они станут вашим принципом во всех взаимоотношениях. Но есть одна тонкость: как правило, эти взаимоотношения возникают, если у всех участников общения есть общие цели и эти цели не эгоистичны. Именно поэтому так трудно достичь этого уровня в смешанной семье, но это то, к чему мы должны стремиться всеми силами. Уважать по-настоящему можно только того, кто достигает успеха в тех ценностях, которые я считаю высокими и чистыми. Как уважать человека, который думает, что он достиг успеха, выпивая больше всех пива и съедая больше всех пельменей? Поэтому ищите в людях то, что вы можете в них уважать!
С точки зрения взаимоотношений, взаимоотношения могут быть основаны только на взаимоуважении, иначе это и взаимоотношениями назвать нельзя, это уже какие-то взаимооскорбления. И если в семье удается построить такие взаимоуважительные взаимоотношения — то это уже и есть концепция идеальной семейной жизни. Уважение — это та великая сила, которая позволяет нам воздерживаться от глупостей. Я уже рассказывал, что по этой причине я в свое время бросил курить. Просто потому, что я боялся потерять уважение тех людей, которых считал великими, я просто не мог себе представить, что они меня увидят курящим и больше никогда не будут меня уважать. Представьте себе на секунду, что вы пришли на эту лекцию пьяным и наутро поняли, что произошло, смогли бы вы вновь прийти на встречу с этими людьми? Поэтому взаимоотношения на основе уважения считаются очень прочными, в какой-то мере это совершенство во взаимоотношениях. И именно взаимоуважение и приводит к возникновению воодушевления. Когда меня уважают, то я хочу быть таким, как тот, кто меня уважает. Я хочу так же видеть мир, я хочу быть таким же чистым и жертвенным. И какая это гуна, по вашем у мнению? — Да, это гуна благости.
Самое главное, что на этом уровне появляется стабильность и созидание, чего не было на других уровнях, которые приводили к разрушению.