Читаем Принципы Жизни: Как Перестать Мучить Себя и Начать Жить Своей Жизнью полностью

Но бывает наоборот. Вариант №2. Когда у вас с родственником нет никакой совместимости и вы никак не можете хорошо общаться. Тут я имею ввиду реальную несовместимость, характеров, отсутствие понимания, уважения с одной из сторон и т.п. За основу берем, что вы уже выполняете золотое правило нравственности и всегда готовы прийти на помощь, выбираете компромисс, одним словом со своей стороны вы объективно делаете все, чтобы наладить общение. Но там – панцирь, непробиваемый щит. Вы с ним (ней) не находите общего языка.

Такие отношения:

● не приятны вам;

● не полезны вам;

● не полезны вашему родственнику;

● не служат всеобщему благу

Разве есть какой-нибудь здравый смысл поддерживать плотное общение с таким человеком, который вас постоянно выбивает из колеи, вносит дискомфорт в ваше существование?! Бывают такие люди.

Если же вам сильно важно придерживаться общения с этим родственником, то почему бы вам сознательно не отнести его в самый дальний круг. И встречаться радостно, периодически, например, на Новый Год и день рождения?! Вы за это время не успеете друг другу надоесть и будете в отличном расположении духа, прекрасно к друг другу относится.

В моем понимании, нет особой разницы с кем общаться и поддерживать отношения. С родственником или с другим человеком, который не приходится вам родней. Все люди – братья и сестры, мир един. Хотя, в любом случае, кровные узы должны изначально стоять у каждого в большем приоритете по отношению к незнакомым людям.

Важно осознавать, какие люди должны находиться на каком расстоянии от вас. Если вы начинаете сужать расстояние, иными словами менять удаленность людей не потому что вы так хотите, а в силу обстоятельств (хотя мы помним, что мы контролируем все обстоятельства, т.к. берем ответственность за свою жизнь в свои руки), то неминуемо происходит нарушение данного принципа и как итог, конфликт.

Пример. Теща приехала погостить и живет с вами. Это ошибка. Она привыкла каждого из вас видеть на расстоянии. А тут она начинает видеть вашу внутреннюю, интимную жизнь. У вас уже устоявшийся уклад жизни, ритм и т.п. У вас есть свои приколы, и как правило, они не особо понятны другому человеку. Тем более если вы своему родственнику дали добро (даже не гласно) вмешиваться в свою жизнь, то неминуемо кто-то в ком-то разочаруется, кто-то кем-то будет недоволен.

Выход простой. Не позволяйте сужать круги. Как сделать? Например, снять квартиру для тещи на столько дней на сколько она приезжает и встречаться на какое-то время вне дома. Если же дома, – то на определенное время. Когда другого варианта нет и она вынуждена какое-то время пожить с вами, то договоритесь со своей половинкой, что на этот период вы будете вести себя более сдержанно, официально, не как дома, а наоборот, как будто сами находитесь в гостях.

Ведь для мужа теща кто? Какой сектор? Родственники или дальше, к примеру. А для жены – это уже просто родственники.

Еще проблемы возникают, когда например девушка вышла замуж и раньше у нее мама была в секторе друзья, подруги. Но т.к. она теперь замужем, то ее ближайший сектор стал – муж, потом дети, потом друзья и только потом родственники (т.е. ее мама). Соответственно и ее мама уже должна находиться дальше. Если ее мама ей друг, то кончено в секторе друзей. Однако, представьте, девушка, нынешняя жена, не думает об этом, она не отдает себе отчет в том, что у них с мужем уже образовалась отдельная ячейка общества и она берет свою маму подтягивает к сектору вместо мужа, или рядом. Что в итоге происходит? Соответственно она проводит много времени со своей мамой, общается, рассказывает какие-то домашние секреты, приколы тайны, да и вообще, что происходит в их семье. Как вы думаете, кому такое общение идет на пользу?! Естественно, никому. Теща недовольна зятем, зять – тещей, с женой постоянное недопонимание, ругань, скандалы и т.п.

С парнями такое тоже бывает. Есть ведь выражение “маменькин сынок”.

Если например, есть коллега по работе и между вами в процессе вашего рабочего общения завязалась симпатия, означает ли это, что коллегу необходимо держать на расстоянии, чтобы не “сужать круги”? Вовсе нет. Если он вам симпатичен или какие-то у вас появляются другие интересы и из просто “коллеги” он становится “другом”, то естественно вы его сознательно переносите в круг друзей. Ведь он вам не просто коллега, вы еще больше начинаете с ним общаться не только на работе, но и вне ее. Точно также и насчет других людей. Если вы СОЗНАТЕЛЬНО определяете их в другой круг, например, “круг друзей”, то все впоядке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука