Читаем Природная рента: управление сверхприбылью полностью

Сделанный вывод согласуется с представлениями современных зарубежных ученых-экономистов. С. Фишер, Р. Дорнбуш [20] под экономической рентой понимают такой уровень оплаты некоторого фактора производства, который превышает размеры минимальной оплаты, требующейся для того, чтобы получить необходимое предложение этого фактора в рамках заданного способа его использования. Рента, как считают они, существует только там, где есть ограничения в предложении. Во многих случаях ограничения, порождающие ренту, носят естественный характер (земля и другие природные ресурсы). Однако в ряде случаев ограничения в предложении, по мнению ученых, могут быть искусственными. Например, монополиям выгодно ограничивать выпуск своей продукции, поскольку в результате сокращения предложения формируется монопольная рента, согласно классификации автора этого издания. Рента возникает и тогда, когда спрос на некоторые элементы производства, товары и услуги стабилен и высок (например, спиртные напитки). Если производственные факторы приносят больше средств, чем это необходимо для их оплаты, собственники этих факторов извлекают экономическую ренту. Как считают ученые, исключительно высокие заработки спортивных звезд, звезд шоу-бизнеса и других подобных видов деятельности в значительной мере представляют собой экономическую ренту.

Следует отметить, что употребляемое зарубежными экономистами понятие экономической ренты является не достаточно корректным, поскольку применяется ими в отношении не только доходов от использования природных ресурсов, но и сверхвысоких гонораров. Безусловно, рента – экономическое явление, и в этом смысле употребление прилагательного «экономическая» является излишним (ассоциируется со словосочетаниями «масло масленое» или «экономная экономика»). Согласно классификации автора книги, более корректно выделять доход от природных ресурсов, называя его природной рентой, поскольку тем самым подчеркивается специфика ее формирования, связанная с их абсолютной редкостью, фундаментальностью и высокой ценностью для общества. Рента, возникающая в процессе использования финансового и физического капитала, имеет не столько природный, сколько «чисто» экономический характер. Поэтому она может называться неприродной рентой или более привычно – экономической рентой. К неприродной ренте могут быть отнесены незаконные доходы всех видов – криминальная рента, а также доходы, связанные с общественно-политической деятельностью – политическая рента. Следовательно, по классификации автора книги в редакции 2009 г. и последующих годов [10], они выделаются в особые типы и классы ренты.

Ряд ученых употребляют понятие квазиренты – дохода, получаемого от капитальных активов. Специальный термин используется для того, чтобы подчеркнуть различия между краткосрочными и долгосрочными периодами на рынке услуг капитала. В краткосрочном периоде, если предложение капитала в отрасли является не эластичным, платежи за эти услуги имеют характер, подобный природной ренте. В этом случае капитал, как и земля или недра, в краткосрочном периоде будет использоваться, даже если его рентная оценка упадет почти до нуля. Фирмы будут продолжать выпускать продукцию до тех пор, пока возмещаются их разнообразные издержки. Собственники этого капитала все равно будут взимать арендную плату, поэтому квазирента в краткосрочном периоде имеет абсолютный характер подобно абсолютной природной ренте. В долгосрочном же периоде, по мере привлечения нового, более производительного капитала, квазирента трансформируется в дифференциальную ренту.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Путь к себе
Путь к себе

Как и предыдущие книги Франца Таурина — «Ангара» и «Гремящий порог», роман «Путь к себе» посвящен рабочим — строителям сибирских гидростанций.Главный герой романа, экскаваторщик Алексей Ломов, — необычайно удачливый, способный и беспечный человек. Привыкнув к легкости, с какой ему все дается, и к всеобщим похвалам, Алексей считает, что ему все позволено, мало задумывается над своими поступками и не очень считается с мнением коллектива.На фоне большой стройки показаны характеры, взаимоотношения людей, тесно связанных со строительством заполярной ГЭС, нелегкая судьба Алексея Ломова — его невольное участие в темных махинациях преступной шайки, тюрьма, стыд перед товарищами после отбытия наказания.

Алена Норман , Алена Юсупова , Николь Айра , Светлана Викторовна Катеринкина , Светлана Николаевна Дейкало , Франц Николаевич Таурин

Проза / Советская классическая проза / Незавершенное / Современная проза / Управление, подбор персонала / Саморазвитие / личностный рост / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес