Читаем Привет, подсознание. Механизмы разума, которые управляют нами каждый день полностью

7. Страх «денег нет». Любимый для детей и одновременно нелюбимый для родителей отдел игрушек в магазине. Дети всегда просят что-нибудь купить и сталкиваются с неприступным и категоричным отказом родителей. Но если родитель отказывает в категоричной форме, то ребенок будет продолжать хотеть и его желания останутся неисполненными.

Представим, что вы говорите ребенку: «Денег нет», «Все очень дорого», «Ты так растешь, на тебя много уходит денег», «Мы себе не можем позволить, потому что надо за тебя платить», «У тебя и так много всего, потерпишь», «Вот вырастешь, будешь сам себе покупать, что пожелаешь». В таком случае можно сделать из него человека, который будет бояться денег и будет бояться с родителями говорить о деньгах, будет бояться поговорить с начальником о повышении зарплаты, будет боятся разговаривать с друзьями о деньгах, что в итоге не лучшим образом скажется на его будущем.

Родители такими фразами прикрывают свою нехватку денег. Но я не думаю, что родителям жалко денег. Ошибка заключается в том, что они не говорят правду детям. Дети всегда все поймут, если им говорить правду. А вот если не говорить правду, то ребенок думает так: «Мне для тебя жалко денег на твои желания, мы же твои мама и папа, и мы подумали и решили, что тебе это не нужно. И неважно, что ты думаешь!» Так получается, что в разговоре с ребенком родитель не может высказать, что нет пока возможности купить игрушку, и переводит стрелки на ребенка, будто его желания не важны. Но если бы были деньги, купили бы? Конечно, ответит любой. Так надо донести ребенку, что купите, но позже, не сейчас, не в данный момент. И не стоит говорить, что он недостоин этой игрушки, и воспитывать в нем страх. Когда ему будет лет 20 или 30, он вспомнит, что для него у родителей не было денег и вспомнит тот страх.

Дети достойны уважения в любом возрасте. Они достойны, чтобы им объясняли все действия. Дорогие родители, когда в вашей жизни появился ребенок, вы четко осознавали, что будете его любить и не будете его запугивать. Ребенок – счастье для каждого родителя, и если отец или мать на него гневается, то, следовательно, они не благодарны тому подарку, который дала им природа.

Откуда берется смелость? Смелость – это проявление внутренних качеств личности, ее волевое действие в момент, когда вокруг страшно, неопределенно. Это способность не идти на поводу у собственных сомнений и тревог, а делать то, что хочется, рисковать на пути к поставленной цели. Это психологическая установка, решительность противостоять страху и собственным тревогам. Смелость часто путают с мужеством и храбростью. Эти качества являются внешним физическим проявлением смелости. А смелость закладывается сначала в разуме, а потом появляются храбрость и мужество. Если пойти от обратного, то человек не может быть храбрым, если он не имеет смелости. Откуда взять ребенку смелость не пойти на поводу сверстников и преобладающего большинства в обществе? Откуда взять ребенку смелость отстоять свои решения и убеждения? Откуда взять ребенку смелость сказать правду родителям, какая бы она ни была? Ответ прост: у родителей, из семьи. Одной из главных мотивационных установок родителей должна быть фраза: «Мы семья, мы справимся в любой ситуации и любую ошибку можно исправить, если сразу о ней рассказать родителям».

Страхи у взрослых работают по принципу подмены понятий. Теперь рассмотрим страхи взрослых:

1. Страх одиночества. Этот страх основан на неумении людей общаться и договариваться и на отсутствии любви и обнимашек в детстве. У кого же больше шансов на успех?

Когда мы вырастаем, не сформировав надежную связь в отношениях, у нас не будет способности любить. Самые приспособленные это те, кто купался в родительской ласке и любви. В абсолютной стопроцентной родительской любви не может быть неудач. Гормон счастья окситоцин вырабатывается при выражении любви, обнимашках.

Как правило, взрослые люди с проблемными отношениями, меняя партнеров, продолжают допускать одни и те же ошибки. Их мотивация основана не только на эмоциях, но и на биологии. Женщина, которая устраивает скандал по любому поводу и первому, и второму, и третьему мужу, мужчина, который не может прекратить контролировать свою жену, – их мозг просто не получил дозы любви, необходимой для обеспечения жизненно важных соединений, обеспечивающих надежную любовную связь. Они вновь и вновь будут совершать ошибки, не осознавая, в чем причина.

Любите своих детей везде, всегда и помните, что вы создаете будущее своих детей не вчера или завтра, а сегодня. Чем больше вы их обнимаете и целуете, тем лучше для вас и для них. Не создавайте дефицит любви, без любви нет шансов на успех. Делайте первый шаг навстречу к общению, к друзьям, к родственникам, к родным. Не стесняйтесь делать что-то первыми, результат всегда будет, вспомните правило Парето.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес